勞工 結果共6,754筆

近年來，台灣持續吸引著眾多越南籍移工前來就業，然而，隨著國際勞動市場變遷和各種挑戰的浮現，越南移工面臨著不少困境。在台求職的越南籍移工曾小姐，曾在台灣工作兩年，擔任家庭幫佣及工地勞工，期望藉著台灣與越南文化相似之處，獲得更好的工作機會。然而，卻面臨雇主解僱的困境。曾小姐表示，她努力工作，卻遭遇不平等的待遇，甚至被無故解僱。

民進黨總統參選人賴清德，似乎為凸顯自己苦民所苦，接連兩場活動，頻頻話當年，不是強調自己是勞工家庭出身，就是分享年輕買房時，是跟同學，五萬，十萬的借，才有了頭期款！

台北市勞動局今天公布最新違反「勞動基準法」名單，共110家事業單位入列，原因多為加班費給不足、出勤紀錄不符規定等，其中新北汽車客運公司因加班超時遭罰120萬元，為此次最多。

中國大陸就業困難，甚至有人跑到香港參加就業博覽會，想搶高薪飯碗。同時，不斷傳出大學威脅、利誘應屆畢業生簽「就業協議」，好讓校方交出漂亮的就業數字，現在中國大陸教育部出面調查，喊出造假零容忍。

北市大安區一處工地日前（2日）發生一起工人墜落死亡意外，一名工人上完廁所後，不慎踩空從1樓墜落至地下2樓，墜落高度高達8.5公尺，送醫急救後傷重不治。北市勞動檢查處獲報後到場稽查，已要求該處工地局部停工，並將追究刑事責任。

台電1輛外包工程車昨天在桃園市復興山區墜谷，釀4死2傷。桃園市政府勞動檢查處今天說，死者廖姓負責人是為緊急施作工程防颱措施，與其他5名勞工上山，屬於勞動場所的職業災害。

依「勞工保險條例」規定，上下班途中若出車禍，可主張通勤事故或職業傷害。近期有上班族在颱風假前夕，因為跑外務所以下班要回公司，結果卻意外出車禍，公司給了一張「職業傷病門診單」可以用來免掛號費，但沒有骨折、住院，所以公司團保「不會實支實付」，掀起討論。

北北基今天(8/2)放颱風假，但還是有民眾得出門上班，這加班費又該怎麼算？根據規定，就是正常支薪，但勞動部鼓勵「宜」加給工資、提供交通津貼等，但若勞工放假，雇主可以不支薪，因颱風假並未納入勞動基準法，嚴格來說，並不是假！

南韓的少子化危機，恐怕演變成經濟危機，預計2050年南韓可生產人口，將比2022年減少35%，降到2398萬人。經濟專家預測到2050年，南韓國內生產毛額GDP將比2022年減少28%，因此南韓政府現在放寬移民政策，希望藉由移民來補足經濟生產人力，來看TVBS新聞合作夥伴-YonhapnewsTV的報導。

颱風卡努接近，桃園市長張善政昨天上午說颱風假原則上和北北基同步，晚間宣布後，卻只有桃園今天要上班課，民眾不滿「同步」跳票；張善政說，桃園離停班課標準有差距不該跟進。

台積電在美國亞利桑那州設廠，原本計劃明年底量產4奈米晶片，不過先前在法說會上宣布因為熟練裝機人才不足，預計延後至2025年，這一說法引起當地工會不滿。

中颱「卡努」來勢洶洶，中央氣象局預計今（2）日下午發布陸上颱風警報，北部地區首當其衝，專家也預估，台北市、新北市、桃園市、基隆市及宜蘭縣等5縣市放颱風假機率大增。勞動部表示，颱風來臨時，地方政府若宣布停班停課，勞工可選擇不出勤，建議雇主不宜因而扣發工資，也不得視為曠工等；若放颱風假要求在家遠距上班，勞雇雙方也須事前約定，勞工同意才可以。

台北市勞動局今天表示，颱風卡努逼近，外送平台業者應考量強風大雨等影響，合理派送餐點，若宣布停班，應通知外送員停止外送，違規可罰；營造工地也應加強防颱安全措施。

台積電日前坦承，美國亞利桑那州廠進度延遲，主因是當地勞工欠缺足夠技術，必須從台灣調派人員前往，導致4奈米製程技術量產時間延後，從2024年初推遲到2025年。然而，當地工會卻批評台積電將問題歸咎給美國工人，其實只是想引進低薪外籍勞工的藉口；對此，台積電則透過聲明回應。

令人敬佩！日本一名高齡90歲的奶奶，67歲退休後就到麥當勞工作，至今已持續23年，日本產經新聞社台北支局長矢板明夫在臉書上分享此事，表示台灣和日本都已經進入高齡化社會，大家不妨參考這位老奶奶的生活信念。

美國資本突襲停工，導致台灣科慕觀音廠259名員工失業。事件引起勞工的強烈不滿，他們手持布條高喊抗議口號，前往勞動部表達不滿。

全球性通膨導致物價居高不下，日本的年度最低時薪協商傳出好消息！經過5次，長達一個月的談判，日本政府與勞工總會終有共識，正式拍板最低時薪上調至1002日圓，是首次突破千圓水準，創有史以來最大調幅，預估10月實施。不過，勞工總會強調，依照物價狂飆現況，薪資還有很大的調整空間。

美國國會參議院財政委員會上周表示，9月國會復會後，委員會將討論關於加強美國與台灣經濟關係的稅務立法。透過解決雙重徵稅和鼓勵更多跨境投資，來幫助勞工與企業在美國與台灣取得成功機會。哈佛甘迺迪學院學者余文琦今(31日)於《FOCUS國際話題》中，接受主持人劉亭廷線上訪問表示「由於台灣與美國不是邦交國，兩國之間沒有免除雙重徵稅的條約規定，因此當台灣公司在美國投資，要把營收轉回台灣時，就會面臨雙重徵稅的困境。這迫使許多台灣公司，必須把美國的營收用在重新投資，或是利用其他方式處理財務，長久以來台灣都希望美國財政部可以解決互相投資的問題，而直到最近，由於美國希望台灣半導體可以前往美國大舉投資，才使問題在美國受到重視。」

國民黨立委傅崐萁、國民黨立委傅崐萁、鄭正鈐捲入性騷案，國民黨中央以查無實據，將案件函送台北市政府，對此，今天台北市勞動局表示，7月19號已收到國民黨報告，當天就和申訴勞工聯繫。其中一位媒體工作者表示不申訴，另一案後續處理情形將在下一次性平會中提出報告。

職場壓力大，中市府勞工局免付費員工無憂專線開辦以來，媒合專業資源協助破萬人次排解；勞工局今天表示，諮詢問題以「職場壓力和情緒困擾」最多，一般員工及主管都有。

全球急速升溫，科學家表示，7月即將成為地球史上最熱的月份。歐美飽受熱浪席捲，地中海野火燒不停，而美國則有一半的人口，籠罩在高溫警告下；亞利桑那州的鳳凰城，連續28天高溫破43度，把貨櫃加裝空調改成避難所供無家者居住；美國總統拜登也下令，勞工必須要有高溫防護措施，並且撥款植樹抗暑。聯合國秘書長警告，全球暖化時代結束，「沸騰時代」已經來臨。

日本高齡少子現象不斷惡化。官方調查本國籍人口數，報1億2千多萬，同比去年減少超過80萬人，連續14年衰退，創有統計以來，55年最低紀錄，缺工問題勢必加劇。但民間智庫指出，數位行政、科技辦公的推廣，文書、製作等職種將會有餘上百萬人，跳槽趨勢因此日益明顯。企業也瞄準這股潛在勞動力，培訓員工第二專長以獲得技術人才；或免費指導專業技能，增加轉職吸引力，解決人手不足，維持產業運作。

勞保的「老年給付」是許多人退休後的重要收入來源，是勞工們非常關注的議題。桃園一名男子繳了24年勞保，然而才離職退保不到3年時間，因故身亡，家屬竟連一毛錢都拿不到，YouTube頻道「勞工朋友的秘書～張秘書」以此案為例，點出問題所在，並進一步舉例，發現勞保與國民年金的理賠金額竟相差了150萬。

勞動部今天證實，桃園市勞動局今天接獲美商化學大廠科慕公司的大量解僱計畫書，資方稱因訂單縮減、成本提高，預計8月1日關廠、9月30日起分批解僱259名勞工。

萬物飛漲，生活越來越難過，基層勞工都盼著能加薪。日本近期展開每年固定的最低時薪審議會，由政府與勞方共同討論新年度的起薪標準。因日相岸田文雄多次提及要實現千圓起薪，勞工總會以此要求最低時薪應從目前的961日圓，升至1千日圓。但考慮到中小企業可能難以負擔，雙方始終無法做出結論，週五(28號)將繼續協商，以盡快達成共識。