近年來，台灣持續吸引著眾多越南籍移工前來就業，然而，隨著國際勞動市場變遷和各種挑戰的浮現，越南移工面臨著不少困境。在台求職的越南籍移工曾小姐，曾在台灣工作兩年，擔任家庭幫佣及工地勞工，期望藉著台灣與越南文化相似之處，獲得更好的工作機會。然而，卻面臨雇主解僱的困境。曾小姐表示，她努力工作，卻遭遇不平等的待遇，甚至被無故解僱。
根據越南官方統計數字顯示，今年上半年，有超過3萬名越南勞工選擇前往台灣工作，這使台灣成為越南移工的重要目的地之一。然而，這些移工面臨著難以轉換雇主的困境，轉換雇主需要支付高昂的買工費，這也成為他們在台灣求職的一大挑戰。
專家指出，移工轉換雇主制度亟需改革，以提供更透明、公平的機會。越南移工移民辦公室主任阮文雄表示，目前許多越南移工在轉換雇主時，難以找到新的工作，因為需支付高額買工費，這導致許多移工選擇逃逸或自願回國。改革這一制度，將有助於緩解移工在求職過程中的困境，並提升他們的工作環境。
值得注意的是，日本近年成為越南移工的新首選，然而日幣貶值以及生活成本上升，讓當地越南移工的收入受到影響。台大國發所副教授辛炳隆指出，日幣貶值導致越南移工匯款回越南的金額減少，這使得他們的收入相對減少，降低了到日本求職的吸引力。
在全球疫情影響下，外籍移工市場經歷劇變，各國政府需要積極改革相關制度，為外籍移工提供更好的工作環境，以確保勞動力的穩定供應。
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