-
立委提育嬰津貼請領放寬 勞團反應不一
立委李彥秀提案將育嬰留職停薪津貼請領資格由就業保險年資1年縮短為半年，勞工團體的反應不一。有團體認為對婦女是好事，但也有團體認為失業勞工才應是就業保險的優先補助對象。2017/05/10 16:55 -
申請育嬰留職停薪 女性仍佔大宗
台北市勞動局今天公布去年調查，發現去年申請育嬰留停者仍以女性佔大宗，高達88.2%。2017/05/10 12:58 -
父母皆請領育嬰津貼比例低 立委提修法
親民黨立法院黨團幹事長陳怡潔今天表示，高達85%雙薪勞工家庭，都只領到半年的育嬰留職停薪津貼，因此提案修法，除現行夫妻各請領6個月外，可協調選擇一方獨自請領1年。2017/05/10 11:28 -
產假僅8周！職場婦女育嬰 體力差、壓力大
許多職場婦女懷孕生小孩都會請產假，但我國的產假只有八周，有些人才生完兩個月就要回去上班，如果想要帶小孩，就只好請育嬰假留職停薪，但是面對經濟壓力又吃不消；去年立委提案要修改勞基法，讓產假延長到國際勞工組織公約的標準十四周，但卻擱置了一年，今年立委說會再推，但民間團體認為，應該要連懷孕歧視和公共托嬰的場所都要想辦法處理，才能改變職場婦女的育嬰環境。2017/04/03 15:42 -
銓敘部：育嬰津貼額度 不宜貿然變更
銓敘部今天在考試院會報告指出，育嬰留職停薪津貼開辦以來，公教人員請領從2545人逐年成長，去年達5486人；提高給付額度，將影響保險財務穩定，須審慎研議，不宜貿然變更。2017/03/09 14:26 -
公務員請育嬰假、轉行 年資保留不中斷
年金改革兩大新方案，鼓勵公務員轉行，年資不中斷。現行制度婦女請育嬰假會影響年資，影響請領年金，而公務員轉行到民間企業，年資也會轉零，改革後，請育嬰假可選擇保費全額自付，留職停薪併計年資，而公務員轉行年資也可保留，未來公保和勞保年金都可分開請領。2017/01/22 11:58 -
消防員回家當奶爸 呼籲：要生就要教育，不要養怪物
超夯日劇《月薪嬌妻》中的「戀」舞在各地引發模仿熱潮，而宜蘭縣一名消防員日前因準備留職停薪回家當「奶爸」，特地穿上出勤時重達19公斤的全套裝備，大跳「戀」舞，一舉一動完全神複製劇中動作，讓網友大讚實在太厲害！2017/01/05 12:33 -
新北就業歧視近百案 懷孕歧視最多
新北市勞工局表示，今年度受理就業歧視申訴案達93件，其中以懷孕歧視案件最多，達37件，其次分別為職場性騷擾案20件及育嬰留職停薪不利對待案8件。2016/12/29 14:37 -
4歲女童不午休踩棉被 老師硬抽害摔斷手
彰化一名4歲女童，在幼稚園午休時間因為貪玩不睡覺，踩在棉被上玩耍，沒想到老師上前制止，一把抽走棉被，害得女童摔倒手腕骨折，得包紮固定休養一段時間，家長上門詢問，幼稚園只說女童摔倒，但調閱監視器才知道，老師如此粗魯對待，事發後這名老師受到懲處，留職停薪，但家長還是不排除要對老師提出告訴。2016/12/03 17:58 -
調查：申請育嬰假 逾9成可重回職場
勞動部今天表示，申請育嬰留職停薪（育嬰假）的民眾有高達93.2%返回職場，其中有高達7成7是回到原本公司。雖然還有6.9%民眾離開職場，但比率持續降低。2016/11/03 11:48 -
爸爸育兒數突破7萬人 勞保局：可辦理育嬰津貼
帶小孩不再只是媽媽的責任！根據勞保局23日公布的數據，就業保險的育嬰留職停薪津貼，男性請領人數從2009年開始的4000多人，到2016年7月止已累積到7萬1000多人。勞保局表示，因為現在社會上以雙薪家庭居多，不只是媽媽，連爸爸們都開始分擔起育兒的責任。2016/09/23 23:01 -
方便員工顧家！ 中租、永豐推縮減工時留才
上班族最擔心顧小孩或父母，得申請留職停薪，但回公司卻沒有職位空缺，現在有企業推出推「縮減工時」的方案，像是中租控股只要申請通過，每天能減少1小時半工作時間，永豐銀行能縮短最高不超過法定工時一半，但還是得依比例扣薪。2016/08/15 12:03 -
「回不去了」懷孕、分娩最怕丟飯碗
避免女性成為職場弱勢，性平法第11條，特別規範雇主不得因為員工結婚、懷孕、分娩，要求員工離職、留職停薪或當解僱理由！實際問問職場女性，有人休完產假後，面臨公司調職「變相降薪」，也有人很幸運因為制度健全，生兩個孩子連請育嬰假還能回到原本工作崗位，最基本的保障是職業婦女最大的心願。2016/08/05 18:12 -
我的候鳥爸爸！似偽單親 一季團圓的等待
台灣爸爸平均每天陪小孩的時間只有69分鐘，目前1成6的爸爸請過育嬰假，不過挪威有9成爸爸請過育嬰假，因為挪威政府給父母快一年的「全薪假」讓他們沒有後顧之憂，其中還專屬只給爸爸請的是2個半月，希望督促父親盡責，反觀台灣爸爸在「父親角色」上似乎有些糢糊。2016/07/24 21:53 -
立委提案！ 夫或妻可獨立請1年育嬰假
從有薪育嬰假上路到現在，勞保局統計共收到30餘萬件申請案，不過這都只是雙薪家庭中單一方申請，父母都申請的僅佔5.3萬件，相差近6倍。因此有立委提案修法，希望能讓目前父母各請半年的育嬰假，多了爸爸或是媽媽能自己請1年育嬰假的選項，多數家長認為能多點時間陪小孩當然好，但勞動部認為時間拉太長可能會增加重返職場難度。2016/05/01 17:44 -
留職停薪竟跳槽！ 前華航機師「判賠404萬」
一般培育機師，航空公司大約要花200到700萬元，但4年前一名原本任職華航的機師，申請育嬰留職停薪，竟然跳槽到別家航空公司任職，而且也沒付培訓違約金，華航氣的提告求償，最後法院判賠404萬元！2015/07/20 14:00 -
提前返台！ 進修女醫師放棄發表會救傷患
醫護在八仙塵爆事件中忙翻，就有新光醫院的醫師呂佾欣，原本赴日進修留職停薪，決定放棄參加研究發表會，提前回台，希望分擔同事辛勞。就連日本都要出動醫護來台幫忙，不過卻卡在台灣「醫師法」，國外醫師只能諮詢，不能動刀換藥，衛福部說，目前依舊沒有要放寬限制，畢竟台灣醫療資源還能負荷，而且就怕國外醫師溝通或操作流程無法融入，後續衍生問題不少。2015/07/04 20:12 -
24萬人請育嬰津貼 餐飲、服務業卻步
小孩成長黃金期，做爸媽的都想陪在身邊，不過工作時間長，能陪的時間真的有限，政府推育嬰留職停薪津貼，只要小孩未滿3歲，在家帶小孩每個月可領6成的投保薪資，最多領六個月，假如夫妻倆人最高投保薪資是43900，申請後就可領2萬6，目前有24萬人申請領了209億元，但不少餐飲或服務業的家長，感嘆工作流動率大，想請也不敢請，就怕未來很難回職場。2014/05/12 12:09 -
育嬰假3個月後生效 新手媽控不合理！
育嬰假要多久前請才算數呢？一名新手媽媽控訴，申請育嬰留職停薪1年，公司內部已簽核同意，卻口頭告知要3個月後才生效，她認為離職都只要1個月，育嬰假卻要3個月前提出申請才行，根本是刻意刁難，不合理，但公司表示，內部有公告，一切依規定辦理。2014/01/22 12:56 -
陸第二富豪宗慶後 黑色星期五遭砍
才剛剛讓出大陸首富寶座，目前資產排名第二的「杭州娃哈哈集團」董事長宗慶後，傳出在上週五的清晨，在住家附近遭人砍斷左手手指肌腱，兇手隨即落網，杭州警方表示，宗慶後左手兩隻手指肌腱受傷，經過搶救後，已無大礙返家休息，而原本第一時間傳出，這次攻擊事件可能和公司內部的高層主管，集體遭留職停薪有關，懷疑遭到報復，而儘管公安局也澄清，說是因為嫌犯想跟宗慶後當面求職遭拒，憤而行兇，但卻沒有解釋，為什麼嫌犯知道宗慶後的住處，使得全案，還是有不少疑點。2013/09/18 09:23 -
嚴明接國防部長 洪姊：盼真心改革
明天就是父親節，今年洪家少了一位兒子，有民眾特別寄卡片給洪爸爸，目前留職停薪的洪姊姊未來也考慮可能回台中工作，洪仲丘案到現在35天，已經2位國防部長下台，洪姊姊說，家屬的要求不會改變，不論誰當部長，真心改革最重要。2013/08/07 17:57 -
懲罰生育？請育嬰假1年 復職沒年假
生育率低，政府將少子化列為國安層級問題，但卻有不少民眾發現，請完育嬰假，復職後年假都沒有了，有公務員請了近一年育嬰假，原本年資8年多，有21天年假，復職後，一天年假都沒有，讓民眾質疑，這是獎勵生育還是懲罰生育啊？其實根據規定，育嬰假就是留職停薪，不計入工作年資的。2013/07/15 12:39 -
「留職留薪」育嬰 試院倡擴公僕福利
目前育嬰補助，只要有3歲以下小孩，夫妻其中一方可請最多2年的育嬰假，還能領為期半年的6成薪水，日前考試院長關中鼓勵公務員提高生育率，提出希望讓公務員的育嬰假，從「留職停薪」擴大到「留職留薪」，許多家長一聽到請育嬰假期間可領全職薪水非常羨慕，但他們更希望不只公務員能享有這項福利，民間企業也能一起跟進。2013/04/07 12:45 -
當妻司機疑少報勞保 育嬰津貼被拒
台中1名男子，他的老闆就是他太太，平常工作就是幫老婆開車帶她拜訪客戶，他上班了1個月之後，辦留職停薪，並且申請育嬰津貼，後來勞保局發現，男子疑似投保異常，沒有合法投保，僅僅工作1個月，卻想領6個月的育兒津貼，因此開罰7000多元，撤銷育嬰津貼資格。2013/03/09 14:00 -
嗆去關大陸人想法 檢座遭控歧視
司改會公布檢方問案錄音檔，指控台北地檢署檢察官林冠佑，問案跋扈，遇到大陸籍的孕婦被告，竟然質問對方，是不是想在監獄生小孩，還說自己不明白大陸人的想法，當事人忍無可忍，向法務部檢舉，司改會調查發現，去年4、5月，這名檢察官2度遭申訴後，就留職停薪，出國進修1年，檢舉案件調查停擺至今。2013/01/10 19:31
廣告
