目前育嬰補助，只要有3歲以下小孩，夫妻其中一方可請最多2年的育嬰假，還能領為期半年的6成薪水，日前考試院長關中鼓勵公務員提高生育率，提出希望讓公務員的育嬰假，從「留職停薪」擴大到「留職留薪」，許多家長一聽到請育嬰假期間可領全職薪水非常羨慕，但他們更希望不只公務員能享有這項福利，民間企業也能一起跟進。
剛滿月的恩恩，一早就把爸媽給喚起床，一下抱抱、一下餵奶，媽媽為了全心全意照顧，工作停下來，全職在家顧小孩。家長恩恩媽媽：「因為現實考量，然後還是會等他大概2、3個月，稍微大一點，慢慢找工作，再出去繼續去上班，要不然小朋友的東西是真的蠻貴的。」
不少家長都像這樣，得在家庭和工作間拉扯，目前勞工和公務員育嬰福利大致相同，只要子女未滿3歲，夫妻其中一方最多能請2年育嬰假，期間能領6成薪水當育兒津貼，近年來申請留職停薪的公務員越來越多，從2010年的990人，2年後攀升到1812人，一口氣增加近2倍，日前考試院長關中，還提出「留職留薪」構想，希望擴大公務員育嬰假福利。民眾：「如果只有針對公務員有的話，那可能會比較...對一些其他人會比較不公平。」
民眾高先生：「那國家開始執行這個政策，然後到，看能不能推廣到民間，但我相信應該會有一段距離。」
考試院還打算將留職育嬰範圍延伸到隔代教養家庭，但「留職留薪」看得到吃不到，民眾看法兩極。
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