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  • 29
  • Dec
  • 2016

新北就業歧視近百案 懷孕歧視最多

2016/12/29 14:37
圖/TVBS 新北就業歧視近百案 懷孕歧視最多
圖/TVBS

新北市勞工局表示,今年度受理就業歧視申訴案達93件,其中以懷孕歧視案件最多,達37件,其次分別為職場性騷擾案20件及育嬰留職停薪不利對待案8件。

勞工局表示,性別工作平等法的立法目的,是為了保障勞工不因性別因素而在職場遭受不公平的對待,其中針對懷孕歧視的罰鍰額度更高達新台幣30萬元到150萬元。

勞工局表示,未來將持續加強宣導,增進雇主對於法令的認識,以免雇主因不諳法令而觸法,同時將提升勞工朋友的權利意識,以建構友善安全的工作環境。

勞工局也公布第6波違反性別工作平等法雇主名單,其中有診所醫師對護理師以語言及文字性騷擾,遭處10萬元罰鍰;有公司解僱懷孕員工等歧視,遭處30萬元罰鍰,另有公司同意員工申請育嬰留職停薪,但期滿後拒絕讓員工恢復原職,遭處2萬元罰鍰。(中央社)

更新時間:2016/12/29 14:37

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