留不住 結果共146筆

國中小學今天開學，花蓮縣豐濱鄉港口國小一年級無新生入學，校長李楊元無奈偏鄉留不住人；教育處表示逐年持續減班，從數據縣顯示目前已到谷底，縣府並無裁併學校的計畫。

台灣醫療水準世界知名，但不少地區仍是醫療人員極度缺乏，其中南投縣完全沒有醫學中心，竹山秀傳醫院院長謝輝龍認為，就算南投縣每個月多給醫師1萬元薪水，仍然留不住人，因為當地交通不便，更有醫界人士透露，另一半才是關鍵，因為當地「沒有百貨公司給醫師娘血拚」。

偏鄉醫療資源不足問題存在已久，留下來服務的醫師現在面臨高齡化！恆春基督教醫院院長陳志成，日前拍下滿頭白髮、駝著背、80歲的外科醫師許志新幫病患縫合傷口的照片，感嘆年輕醫師不肯來，恆春基督教醫院有3位80歲以上醫師，醫師平均年齡62歲，人稱阿公的許醫師沉重地說等年輕人來接棒，但這裡交通不便，月薪比鄰近高雄市少10萬元以上，加上病例少、學習機會有限，年輕醫師只過水，留不住人。

日本觀光客來台灣都必定造訪九份，上周連續9天假期的「黃金週」，九份人潮更是滿到出動警察來維持秩序。旅日台人「色色的日本人的歐吉桑」認為，九份之所以在日本人心中有如此高人氣，都要歸功於日本的旅遊業者，但這樣的熱潮可能在幾年後退潮。台大法律系教授李茂生對此也回應，「杞人憂天！不用等日本旅行社退燒啦，台灣人絕對有本事在最短期間內把九份弄成墾丁。」

儘管員工福利再好，還是留不住人！美國《商業內幕》(Business Insider)網站就指出，像是Google、特斯拉等公司福利雖然好，但相對的員工壓力極大，所以平均的年資也不長，如特斯拉僅2.1年。

美國總統川普上任以來人事任命變動不斷，除了被川普開除之外，更有不少人是因為受不了他不按牌理出牌的個性而求去，像是國務院160個重要職位當中，目前就有92個懸缺。資深外交人才的流失，很可能會間接造成川普政府的外交危機。

大陸祭出惠台31項措施，重金挖角台灣學者，現在就連頂尖學生，也紛紛瞄準海外！教育部統計，高中職畢業生，赴海外就讀人數，4年來增加7成之多，加上大陸頂尖大學放寬標準，只要達到均標就可申請學校，雖然學生的選擇變多了，但台灣的高教黑洞留不住人才，也令人擔憂。

美國國務院北韓政策特別代表尹汝尚（Joseph Yun）突然退休，令外界擔心川普政府缺乏必要的老手，協助以和平方式約束北韓核子計畫。

來台大，去美國，曾經是台灣70年代的流行語，現在這樣的風潮又起來了。前幾年教育部還擔心台灣學生不出國看世界，現在要擔心的是留不住人才。

高教市場面臨內憂外患，內部隱憂包括人才留不住，以及外部國際排名節節敗退。台大新任校長管中閔發表「亞洲旗艦計畫」，希望加強國際合作、爭取海內外一流師資，不過管中閔直言全球財金領域排名前50名的大學，助理教授年薪約20萬美元，但台灣不到4萬美元，難怪人才留不住，因此延攬人才和留住人才將是必須解決的迫切危機。

工程師在台灣被視為高薪、福利好的象徵，但有網友在《Mobile01網站》發文詢問，40多歲已婚的人，要養小孩要養家，開銷很大，雖然科技廠賺的多，但還是會擔心能做多久？並提到，有些科技廠待很久升不上去的基層工程師，更得面對後浪的追擊，很難想像基層工程師，能否在科技廠待超過20年？

台灣東部因為遠離西部政經中心，地處偏遠、交通不便，導致產業紛紛外移，更帶走許多就業機會。當地資源缺乏，加上留不住師資，也讓東部的教育環境長久以來出現嚴重城鄉差距。不過在艱難的狀況下，還是有許多人默默奉獻，像是台東山區部落裡，有陪伴弱勢孩童的方舟教室，還有創校歷史將近一甲子的技職學校，持續替台灣培養可用人才，甚至在世界競賽的舞台上，發光發熱。

現在很多企業留不住員工，尤其年輕員工來來去去，不過桃園有一家電梯大廠很不一樣，他們在17年前成立子公司，專門製造一種特別的氣動梭，當時業者發現很多退休員工仍然持續接案，或者是到對手公司工作，於是就把這些員工再請回公司，靠著這些老員工的經驗和穩定性，整個企業業績果然逐年升高，業者說這是在仿傚日本的終身聘僱制，因為老闆認為只要願意對員工好，員工願意留下來，對於企業和社會穩定都有正面作用。

好主管可遇不可求，加上有遠見懂人才的老闆少，讓很多有能力的人，都被埋沒了！像是近日台灣女婿荷蘭爸爸韋岱思就在《商業週刊》網站撰文，感慨月薪15萬的台灣人才，老闆卻只在乎「茶水」，讓他感嘆這樣的環境和風氣，台灣根本留不住人才！

台灣農業人口持續高齡化，今年平均年齡已經達到65歲，鄉村農田裡到處可見所謂的「千歲團」，根據農委會的統計，全台農業缺工高達9萬多人，農委會在各縣市成立農業耕新團，希望同時改善同業缺工，還有增加就業問題月領34到45k，不過即使最缺工的農業大縣雲林，派工率也只有7成，農民寧願缺工不申請，因為擔心他們沒有務農基礎反而幫倒忙、也怕留不住人，教到會熟悉能上手了，卻可能怕苦打退堂鼓不做了。

網路串流竄起，Netflix和YouTube大搶年輕族群的眼球，加上迪士尼最近一直沒有推出亮眼的新節目，在美國，迪士尼旗下的2個電視頻道迪士尼頻道和Freeform，在過去3年流失約400萬的訂閱戶。

台灣低薪問題，對當今年輕族群來說有如芒刺在背，是台灣迫切需要解決的就業難題。因為再不拿出對策，很多就業青年都興起離開台灣，到外地尋求發展機會的念頭，大陸也是對台青頻頻招手，招攬台灣青年登陸發展，台灣如果留不住人才，對往後的經濟發展是一大隱憂。

澳大利亞最受新生代歡迎的專業和台灣很像，就是餐飲！而澳洲的餐廳發現越來越留不住員工和廚師，因為這些澳洲人學會了技術，都自己開起餐廳，留下的空缺就由許多拿「457簽證」的外國人來替補。世界名廚博圖拉，特別到澳大利亞觀察，從名廚眼中他歸咎像Master Chef這些實境秀，很容易讓一般人以為只要開餐廳，就能變身明星主廚！美化也簡化了開餐廳的難度。餐飲業被視為是高勞動力的工作，年輕人通常會來打打零工，之後就會前往大都市找正職的工作，不過在澳洲，千禧世代的年輕人卻有了不一樣的想法，他們把餐飲當作正職，而且非常享受從事服務業，不但不以為苦還引以為傲，而最大的夢想就是開一間自己的餐廳。不過也因為這樣的緣故，很多澳洲的餐廳留不住員工，澳洲人留下的空缺，就由許多拿「457」簽證的外國人來替補，世界名廚博圖拉今年四月初訪澳洲時說，年輕人是受到了Master Chef之類實境秀的影響，覺得只要開餐廳就會變身明星主廚，忽略了廚房工作其實非常的辛苦，不過澳洲年輕人到底是怎樣想的？

台中一家炸肉圓店，店內除了價目表，還出現一張提醒公告，寫著本店因為缺員工，來賓點餐後請勿催促，不然員工就留不住了，請幫幫忙！讓很多上門的顧客，看了都忍不住多看幾眼，等待時間拉長一點，也就不那麼計較了，老闆說，全盛時期，店裡有15個員工，現在只請到9個，兩個孩子都下來一起幫忙，還缺3個人，希望公告貼出之後，大家上門光顧，能善待他的員工，態度好一點，以免員工一個一個走，人力越來越不足。

美國政府科學家今天表示，過去1年間北極氣溫創下史上最熱紀錄，異常溫暖的空氣導致冰雪大幅消融，秋天時海平面結冰時間也較往年來得晚。

台灣人愛出國更勝國旅，立委葉宜津今天在立法院交通委員會秀出大阪道頓崛和台南運河照片，直言台灣不輸日本，但花費比出國貴，留不住人。

姚立明曾任柯文哲競選總幹事，其妻楊芳玲入閣擔任北市府法務局長，日前決定辭職，柯文哲在今天(20日)備詢時也被問到這個問題，他說兩人沒有吵架也沒有不合，但北市府首長來來去去留不住人，資深媒體人唐湘龍批評，白色力量變了調。

高學歷越來越不值錢嗎？根據統計，以7月最新數據來看專科失業率不到3%，反觀研究所就超過3.1%，專家分析，文組碩博士多數埋首在學院裡反倒與社會有些脫節，一技之長也不一定比大學或專科生來的強，而碩博士生則認為高學歷應該要有相對應的薪水，直言台灣難怪留不住人才，專家建議民眾如果不是真的對學術研究很有熱情，否則要不要考博士還是再想一下比較好。

前年隆重開幕的北市兒童新樂園，一年多來遊客始終絡繹不絕，但是議員提出數據，新樂園的單月遊客人次已經從一年多前的36萬人，滑落到只剩9萬。質疑在留不住人氣，恐怕就要變成蚊子新樂園，不過主管單位表示，除了嘗鮮度已經退燒之外，台北冬天多雨也影響民眾出門意願，是不是從調整票價開始挽回遊客，還要再研議。

最新消息，長榮集團再傳人事異動，長榮集團發言人聶國維已經達到法定退休年齡，主動向公司提出退休申請，雖然集團極力慰留但依舊挽留不住，在今天正式退休生效，只是在這節骨眼上，再傳異動也引人遐想。