偏鄉醫療資源不足問題存在已久，留下來服務的醫師現在面臨高齡化！恆春基督教醫院院長陳志成，日前拍下滿頭白髮、駝著背、80歲的外科醫師許志新幫病患縫合傷口的照片，感嘆年輕醫師不肯來，恆春基督教醫院有3位80歲以上醫師，醫師平均年齡62歲，人稱阿公的許醫師沉重地說等年輕人來接棒，但這裡交通不便，月薪比鄰近高雄市少10萬元以上，加上病例少、學習機會有限，年輕醫師只過水，留不住人。
醫師許志新：「這邊有年輕醫生來的話，那我真的要退休了，以前的院長因為找不到年輕的醫生來這裡，他知道我退休了，他又叫我來幫他的忙，這邊給我薪水多少我都無所謂。」
阿公滿頭白髮，彎腰幫病患縫合傷口，當天院長陳志成看見後心有戚戚焉。
院長陳志成：「他佝僂著背的身影令我非常感動，忍不住就按下快門。」
恆春基督教醫院共有26名醫師，其中3人超過80歲，平均是62歲，雖然衛幅部規定公費生下鄉，但服務時間滿了是去或留，又在心裡拉鋸。
公費醫師曾榮賦：「單就我個人講，這邊生活環境的話我覺得這裡是可以留的，會不會有一些不想留的因素其實也是有，主要原因是因為同儕太少，缺乏那種市區或是醫學中心大家可以一起討論病例、一起磨練技術，所以如果我們要學新東要去上課，就變成一定要往高雄或台北跑。」
內科醫師曾榮賦33歲，是院內最年輕的醫師，他說看書就能補回淡忘的學識，但技術缺乏磨練只會愈來愈生疏，更現實的還有薪資。
曾榮賦：「在醫學中心其實你初出茅廬的VS的話，基本上20、30萬元也跑不掉。」
一個月少10萬元收入影響留任意願，目前屏東縣西醫有1137人，每位醫師平均服務735人，反觀高雄市6142個醫生只要照顧452人，從義大醫院來的支援醫生感受特別深。
小兒科醫師何宗融：「可以有的後備資源比較少，譬如說我們在醫院，我們在急診隨便喊一下，一些次專科或其他自己科內的人就會出現。」
重症轉診天經地義，但第一時間能減緩惡化就能增加一分活命的機會，這是阿公留在恆春救人的信念，但需要年輕人接棒繼續照顧台灣尾。
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