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顧客po文也不行？阿霞飯店經營之爭二審逆轉 三代將上訴
台南知名台菜店「阿霞飯店」爆發經營紛爭！二代、三代鬧上了法院，結果，一審認為三代透過網路行銷沒有涉及侵權，但二審結果大逆轉，三代接班人被認定違約，得賠償450萬元，業者在得知消息後，表示連接受媒體訪問都不行，顧客上網po文分享也有疑慮，有點不合理，因此決定提起上訴。2024/05/03 13:14 -
爆「非古法釀、買醬油調味」 東成醬油：重新調味非貼牌
超過六十年歷史的東成醬油，也是名模林志玲婚禮，台南市政府送的嫁妝禮品之一，沒想到周刊爆料，二代接班後為了降低成本，不再遵循古法釀造，而是向醬油大廠購買醬油加工調味，對此，東成醬油回應，目前產能不足，的確有使用別廠家的醬油，不過有經過調味，並非直接貼牌販售。2024/03/19 13:55 -
東成醬油認了外購醬油調味 衛生局、消保官將上門稽查
本刊獨家踢爆創業超過一甲子的東成醬油，以遵循古法製成醬油為名，卻在創辦人鄭登奇過世後，二代接班人改向萬家香、高慶泉購買基底醬油，經過調味後再貼牌販售。東成醬油今19日出面道歉，承認認了採購其他廠商醬油，待擴充的廠房合法化後，盼符合消費者的期待遵循古法釀造。2024/03/19 13:14 -
陸富二代接班人慘虧千億 美邦公主辭董座找爹救援
中國大陸知名成衣品牌「美邦服飾」的二代接班人胡佳佳近日傳出辭去董事長的職務，她擔任董事長7年，公司總共虧損超過32億元人民幣（約新台幣1360億元）。她辭去董座後，她的父親，也就是公司的創辦人周成建將重回董事會，拯救公司。2024/01/07 13:14 -
連KPI都不懂！傳產二代驟然接班 親揭心路歷程
國內一家知名的塑膠公司，生產全台灣超過40%的PCR(核酸檢測)材料，總經理兄弟檔，當時在父親驟逝下，毫無心理準備，倉皇接手企業，「剛接班時，我甚至連KPI是什麼都不知道！」總經理林毅桓，親自揭露傳產企業二代接班面臨的困境，以及如何再創事業高峰。2024/01/05 17:39 -
車燈龍頭「大億」家變！老爸派律師突襲 少主派人馬當場全遭拔官
本刊調查，在國內車燈市占率高達八成的大億，董座吳俊億原已規劃獨子吳育賢接班，今年讓他接掌關係企業大億金茂董座，沒想到，吳育賢卻因槓上大股東—日商小糸，讓吳俊億安排多年的二代接班布局生變。2023/12/04 09:19 -
台灣新創蓬勃發展! 300位企業家齊聚 凝聚新創力
台灣新創10年來，從沙漠般的荒蕪，到現在的欣欣向榮，尤其是中介機構，專業提供新創所需資源，幫助市場中人才、技術等資源的媒合與流通。識富天使會是台灣最大的天使投資社群，積極連結民間企業資源，自2017年成立以來，從北到南連結了近400位的企業家、二代接班人、高階經理人，目前共投資40多家新創公司，是全台最活躍的個人天使投資社群。2022/12/02 23:20 -
雨衣大廠達新二代接班人胡伯澤辭世 享年55歲
台灣老牌風雨衣大廠達新今天公告董事兼總經理胡伯澤辭世，享年55歲。達新表示，各項業務均由各部主管分層負責，公司營運一切正常，新任者將再另行公告。2021/11/14 20:12 -
南北EMBA企業團隊比拚 ＂E之獨秀＂交流轉型心得
2020年是全球經濟變革的一年，疫情的龐大衝擊，讓企業另尋新出路，由高雄市產業發展協會舉辦的「E之獨秀」，匯集了南北頂尖大學EMBA團隊，分為創業組和傳承接班組，希望透過企業團隊的交流分享，讓企業轉型、二代接班有新格局。2020/11/06 16:18 -
傳統製香技藝 第二代接班創調香實驗室
台灣廟宇多，尤其早年更是香火鼎盛，香支的用量非常大，已經有37年歷史的製香廠，由第二代林建宏接班，武術畢業的他，一切從零開始學，但他從小鼻竇炎聞不到香氣，每天不斷練習，到現在已經能夠研發各種香氣，為了讓傳統產業轉型，也開始製作能使用在生活中香品，帶您來看他的故事。2020/08/08 23:15 -
港「洪家手作」爆食物中毒 洪瑞珍：遠親仿冒
洪瑞珍三明治因為分家經營，市場上有兩個品牌，其中第二代堂妹開的洪家手作，在香港的授權分店發生食物中毒事件，創始店第二代接班人出面澄清，說他才是商標所有權人，目前全台27家店，年營收高達四億元，業者憂心商譽受損，大動作做出切割。2020/05/25 20:02 -
退休潮！企業徵才「換血、培育接班」跳出斷層
戰後嬰兒潮世代出生的勞工，將步入退休潮，許多台灣指標性的老企業，平均員工年齡都落在42到46歲之間，不過為了跳出人力斷層，有銀行這幾年就擴大徵才、招募儲備幹部，還有62年的水泥大廠，雖然還沒出現退休潮，但也已經開始替未來做準備，啟動二代接班計畫，來看今天的調查報導！2019/08/21 21:20 -
台灣「包餡機」的出口奇蹟 征服112國的舌尖美味
工業4.0，掀起一波「廚房革命」，您知道，全球有一半以上的國家，製造餃子的機器，就是來自台灣嗎？老字號機械廠，依照各國不同的飲食喜好，調配麵皮跟餡料，轉型「少量多樣」生產，二代接班後，再朝製造服務業升級，讓台灣的「食物包餡機」，賣進全球112個國家，成為另類台灣之光。2019/01/30 23:34 -
高雄春藝節歌子戲 培育名團二代接班
高雄市文化局推出的「少年歌子戲培育展演計劃」，今年夏天推出《靈界少年偵察組》系列2，這齣新創歌子戲，主角都是高雄知名歌子團的第二代接班人，是今年高雄春天藝術界的重頭戲。2018/06/15 21:31 -
傳統番薯新技術種植 員工認股企業經營
串聯老農和青農，台南的一家地瓜園搶佔全台七成的地瓜供應，第二代接班人除了跟農民契作，也建立起分工制度，並挖角跨領域的人才，引進認股薪酬制，因此吸引了台大碩士和物流專家投靠。目前地瓜園一年的產量大約2億條地瓜，串起的總長可以繞一個地球，銷售數字驚人，不過對地瓜園的主人來說，他更想實現的是「大農」的理想。2018/06/03 22:32 -
兒童寫真闢商機 婚紗二代接班找出路
近年來台灣願意結婚的人越來越少，讓婚紗產業大受衝擊。新竹知名婚紗公司第二代從美國回台接班後，發現營運一年不如一年，因此她改從少子化商機下手，花200多萬打造兒童專屬攝影棚，不只設計得像遊樂園一樣，還引進手工禮服、韓系潮衣當造型服，果然讓來客數增加3成，下滑的業績終於止跌回穩。2017/10/04 22:18 -
【商周】留英二代 把巷口小麵攤變億元店
一家社區小麵攤，在二代接班後，去年營收破1億元，將單價百元的越南麵食，賣進貴婦百貨，更為老店帶進8成的年輕客源。傳統家庭式小店，如何變身億元企業？2017/07/07 15:12 -
【商周】哈佛碩士變黑手 13年做到全球最大
一個美國哈佛大學畢業的管理碩士，很難與黑手行業聯想在一起，但是二代接班的陳映志，花13年時間，把每輛車都用得上的車門把手塑造成精品級的水準，不僅成為全球車門把手售後維修的最大供應商，從豐田到賓士、凱迪拉克等高價車款的車門把手，他都能生產。2017/01/05 23:25 -
FOCUS／38歲華裔摘白領 用茶室重啟唐人街經濟
許多華人移民到美國，都希望自己的後代子孫，能夠出人頭地成為白領。紐約最古早味茶餐廳第三代接班人，放棄華爾街高薪工作，選擇回到逐漸沒落的中國城，要重新吸引在地紐約人，他主打雙品牌路線，保留老茶餐廳的原始裝潢和美味，利用臉書推特讓老顧客回籠，更新開一間主打創意料理的中式餐廳，新舊並蓄，不但讓中國城重啟活力，華裔二代也用自己的方式，在紐約闖出一片天。2016/12/07 19:53 -
盼除空降疑慮！徐重仁開課 企業2代學接班
中小企業公司二代接手家業時，常被資深員工質疑是空降部隊或經驗不足，導致管理困難，商發院開發一系列課程，幫助這些被稱為含著金湯匙出身的富二代，調適接班心情，甚至教他們如何和資深員工相處。其中一堂課，更找來流通教父徐重仁親自操刀！2016/11/01 18:52 -
泡泡創品牌 二代接班老技術翻玩新創意
吹泡泡可不只是小朋友的玩意，國內泡泡大廠以往營收都是來自世界各地的代工訂單，自從7年前，二代林劭錡接班之後，為了對抗大陸的削價競爭，不但每年都投注經費研發新的產品，還和國際泡泡達人合作，用創新的方法，替泡泡事業注入一股新的動能2015/04/07 12:51 -
二代接班 27歲老闆新模式中藥店好潮
傳統中藥藉由2位7年級生的手，有了新的樣貌。中藥行二代吳孟龍，運用大學所學，導入企業識別系統重新設計中藥行標誌，還改變傳統中藥材包裝，讓中藥行在「保有人情味」這項升級，且更貼近年輕人2015/02/24 16:50 -
健身器材隱形冠軍 喬山力拚全球第一強
說到按摩椅或健身器材，觀眾朋友或許對「喬山」這個台灣品牌有點印象，但你一定不知道，其實喬山旗下的健身器材，早已是全球市佔前三大的廠商，2015年甚至可望打敗前兩名美國對手，登上全球第一強，堪稱是台灣之光。創立喬山的羅崑泉家族，行事作風向來低調，但進入二代接班的家族成員首度接受TVBS專訪，暢談喬山的品牌成功之道2015/01/02 21:46 -
劣油風暴／飼料油「滅頂風暴」 魏家二代接棒蒙陰影
頂新魏家四兄弟家族觀念很傳統，不只訂下兄弟永不分家的約定，也早就啟動二代接班計劃！魏家傾向男丁接班，兒子們負責接掌事業體，女兒則可以分財產。目前大董魏應州三個兒子都已經成家立業，大兒子負責頂新速食麵事業群，小兒子管飲料類，二兒子魏宏帆則是自己創業，經營自行車事業體，還進軍大陸，至於魏應充，也有三個兒子，但目前除了大兒子已經進入企業實習，另外兩位都還在念書，魏家二代接棒卻碰上飼料油風暴，波及集團所有事業體，接班事宜戰戰兢兢！2014/10/30 19:18 -
【中國進行式】市場變 商二代「自家事業自己救」
妙管家是因為二代不願接班，只好將品牌賣掉，的確，對很多台商來說，二代接班的確是個急迫性的問題，有別於第一代的「提著一卡皮箱走天下」，現在他們則透過特訓，來培養接班能力。更特別的是，從結婚離婚到分家產，都是學問。林婉婷、劉若媄繼續告訴我們。2014/10/12 21:05
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