國內一家知名的塑膠公司，生產全台灣超過40%的PCR(核酸檢測)材料，總經理兄弟檔，當時在父親驟逝下，毫無心理準備，倉皇接手企業，「剛接班時，我甚至連KPI是什麼都不知道！」總經理林毅桓，親自揭露傳產企業二代接班面臨的困境，以及如何再創事業高峰。
新冠肺炎盛行期間，你我應該都用過林毅桓兄弟檔公司生產的PCR(核酸檢測)材料，兄弟倆接受網路節目「羿起創業」的訪問，談到突然接班的心理衝擊。研發工程出身的林毅桓在節目中提到，「接班時，我甚至連KPI是什麼都不知道」。也因為父親走的太過突然，讓他們是在毫無準備下接班，對公司內部管理運作一無所知，甚至不了解KPI（關鍵績效指標）和報價機制。
然而，這並沒有讓他們放棄，反而是激勵兄弟二人追求創新、成長的關鍵動能。弟弟林毅佳說，「從小是望著哥哥的背影成長，一直都很佩服哥哥。」而哥哥林毅桓也感性回應：「雖然身為總經理的我自然獲得了比較多的光環，但其實公司的幕後功臣是弟弟，很難得有機會聽到弟弟對自己的看法，真的很感動」。
哥哥林毅桓肩負總經理職務，弟弟林毅佳擔任起總經理特助，兄弟兩沒有鬩牆，反而更加互相尊重、互相景仰，用充分的尊重與溝通攜手企業創新成長。兄弟倆打破以往父親的強人領導模式，開始導入創新系統，從而改變了家族企業的經營方式。這場對談內容在Youtube頻道「羿起創業」完整呈現，主持人陳羿潔以獨到的見解和引人入勝的風格，與來賓一同探索企業的機遇與挑戰。
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