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求職先問懷孕！ 34企業鼎泰豐、日月光在列
6月畢業潮，但勞工團體出面控訴，國內有34家的企業履歷表詢問員工隱私太深入，非常不合理，像是日月光和鼎泰豐就被點名，要求求職者得填有沒有懷孕，甚至連有沒有男朋友都得照實回答，但這種過分要求，勞工局強調已經違法，最高可處50萬元的罰鍰。2014/06/06 18:40 -
就業「春燕」！ 新鮮人「謀職期」少15天
六月畢業季，許多學生即將成為社會新鮮人，根據勞動部統計，今年第三季企業人力需求，比上一季增加近六萬人，畢業生的謀職期預估在1.7個月左右，比去年同期縮短15天！不過專家認為，工作機會增加，並不代表就業率一定上升，還是有部分求職者，會希望兼顧「薪資和興趣」兩方面，才來決定他們的「就職意願」。2014/06/05 12:25 -
外資越南搶人才 砸千萬開課栽培
越南擁有豐沛的人力資源，最近幾年吸引大批外資進駐，企業出招搶人才，科技大廠INTEL花了2千萬美金和越南政府合作，在大學開設專屬課程，而日本工廠為了吸引求職者，提供物美價廉的住宿環境，還有豐盛的免費餐點，用員工福利爭取人才。2014/05/15 22:09 -
「磚塊能做啥」面試設關 要找「對的人」
6月畢業季，但已經有不少新鮮人提前求職卡位，但企業老闆找人才，不只要找好的人，還要找到對的人，面試時除了了解求職者基本學經歷，還會丟出幾道難題，來試探這個人，像是微軟就曾問求職者「你要怎麼移動富士山？」。2014/05/07 19:15 -
外商、大企業跳板！ 白領派遣「扶正」機率高
五一勞動節，勞團呼籲政府，禁止企業使用派遣，以免「假派遣，真壓榨」，人力銀行認為，藍領階級的確比較容易發生這樣的情形，不過，很多外商和大型企業，找的是高薪「白領派遣」，需要的就是專業技能，專家也認為，求職者可以試著找這種白領派遣的工作機會，不僅是進入大企業的跳板，也可以幫自己的履歷加分。2014/05/06 21:43 -
誰要做？！最苦工作 日做24hrs沒錢領
什麼工作得要一天工作24小時，而且沒有薪水，國外網站最近就流傳一段影片，要徵的是營運總監，不過卻是一星期得工作135小時，而且還不能休息，最苛刻的是沒付薪資，讓求職者面試時都直接拒絕，而且這樣的工作，全球還有10億人都在做，是什麼工作呢，被稱為全世界最難的工作？2014/05/05 19:23 -
拚經驗、人脈！ 大企業見習「履歷表鍍金」
企業大舉徵才，大部分第一關是求職者的履歷表，而裡頭經歷越具體，越能吸引企業主青睞，現在有許多學生，還沒畢業就積極找機會到大公司實習。除了想累積自身經驗，還能培養在大企業工作的人脈，間接幫未來求職履歷表鍍金，雖然薪水可能不多、事情又雜、卻是未來出了校園，求職大跳板。2014/04/29 18:27 -
面試送「當日限用」餐券 飯店徵才也行銷
知名飯店集結旗下飯店餐飲品牌，大搞創意招兵買馬，只要求職者來面試，就大方送只限當天消費的8折餐券，吸引應屆畢業生和二度就業民眾前來報名應徵，最後還能摸彩抽獎，引來超過上百位民眾前來面試，其這樣別出心裁的徵才方式，過去日月光也曾經安排面試者免費遊愛河，這樣行銷手法看在人力仲介眼裡，就是一個典型的聚焦行銷法，也就是若無緣當正式員工，讓面試者憑折價券拚業績。2014/04/28 19:55 -
「內轉暢通」遠雄徵才8千 宣布加薪5%
今年開春以來，大集團徵才有別於過去低調進行，大動作加開記者會，遠雄集團今天由董事長趙藤雄親自出馬，宣布5年內要徵才8000人，喊出起薪25k到40k，還宣布今年全體員工至少加薪5%以上，甚至首度開放總部辦公室讓應徵者參觀，遠雄集團旗下9個事業體，包括建設、人壽還有飯店百貨，更打出內部轉職暢通無阻，希望吸引更多求職者。2014/04/16 12:43 -
「草莓」變蘋果 學運後青年求職更積極
太陽花學運結束後，似乎也改變部分年輕人求職心態，勞動部舉辦大型企業徵才博覽會，包括鴻海、友達、王品、鼎泰豐等超過1百家企業，要招募8000人，有徵才廠商發現，今年的求職者不只態度比以往更積極，大部分人也願意從最基層做起，推測可能是年輕求職者經歷過學運後，更了解台灣政經狀態，也有了危機感，找工作不再只看薪水，而是放眼輪調機制和產業未來發展性。2014/04/12 18:59 -
奈國公職招募意外 至少16人遭踩死
奈及利亞15日發生求職踩踏意外，只能容納6萬人的體育場，擠進兩倍人數，求職者擠破頭爆發嚴重推擠，當地媒體報導，至少有16個人不幸喪命。2014/03/17 13:21 -
人孔蓋為何圓？進谷歌難 考題古怪著稱
Google每年收到超過100萬封的履歷，這些求職者裡面，會錄取約4000人，大約是百分之一，這道門非常窄，面試考題更是出了名的古怪，像是在101大樓給你2顆相同的蛋，最高可從幾樓丟下來而不會破？還有馬路上的人孔蓋為甚麼是圓的？谷歌的行銷主管就說，這些其實都是網路傳言，不會要你腦筋急轉彎，但要進入這數一數二的大公司，創意的確是必備條件。2014/03/15 18:58 -
「薪」情不同！南部低薪 護理師月領少2萬
什麼都漲，就是薪水不漲，尤其南部的薪資長期下來普遍偏低，以臨床護理師來說，新北市雙和醫院一個月開出51000元起跳，南下徵才，吸引不少護專人員特地來了解，因為同樣的職位，高雄的薪資是落在3萬到4萬之間，最多就差了2萬，不過像是電子公司的作業員，南北薪資大概只差4千元左右，如果扣掉物價差距，像是租屋行情，南北就差了一倍，求職者如果想要跨縣市發展，可得好好想想划不划算！2014/03/06 13:10 -
電玩遊戲測性格 求職面試新花樣
找工作面試不再只是一對一面談，還得先通過電玩遊戲的關卡！美國有軟體公司推出求職電玩遊戲，測試應徵者的反應能力、記憶力和人格特質，除了看履歷上的經歷，公司還可以針對求職者的性格，挑選出最適合這份工作的員工。2014/01/15 09:55 -
幸福就博會！打破22k魔咒 月薪3.2萬
年底前找工作，把握好機會，北市府舉辦就業博覽會，找來25家優質的幸福企業徵才，不分產業，對社會新鮮人都很友善，起薪至少2萬5，現場9成的工作機會薪水3萬2起跳，還有房仲業者保證入行前半年月薪6萬，穩定的薪資吸引不少求職者上門，不過也來徵才的國軍，志願士官月薪3萬7，卻連問都沒人詢問。2013/12/07 12:33 -
Ubike贏王品？歲末徵才、搶當調度員
時機歹歹，工作不好找，主計處統計10月份失業人數48.7萬，沒工作的比9月還多了一千人，新北市府今天下午舉辦了徵才活動，現場提供超過一千個就業機會，希望過年前大家都有穩定工作，但讓人意外的是，餐飲業龍頭王品集團徵才，求職者不如以往踴躍，倒是時下越來越夯的Ubike徵求車輛調度員，儘管不是正職，但時薪計價，加上工作時間彈性，排隊報名者超級踴躍。2013/11/27 20:47 -
求職者好挑 製造業狂缺1600人
新北市今天早上舉辦就業博覽會，這次製造業釋出的職缺將近6成，儘管現場製造業者攤位熱熱鬧鬧，詢問度高，但業者卻大嘆人才難求，因為製造業工作穩定，但內容相對的比較辛苦，而且枯燥乏味，許多年輕人撐不久就想轉換跑道。2013/06/18 13:25 -
倒退15年！ 大學生起薪比國中畢只多300
主計總處公布最新失業率，是近5年來新低，但即將到來的畢業季，恐怕又會把數字拉高，有求職者就說，部分企業給新鮮人起薪，連22K都不到，只有20K，人力銀行發現，大學生起薪，掉了2.66%，和國中生的起薪，只差不到300元，而根據主計總處公布最新的薪水數據，比15年還要低。2013/05/22 19:28 -
「有職缺」！男誆正妹視訊 談天找女伴
網路求職，小心遇到把妹色男！一名具有高學歷的林姓男子，看準工作不好找，在網路打著科技公司經理名號，開出行政助理職缺，吸引50名求職者投履歷，但他專挑年輕、漂亮者視訊面試，不是談論工作內容而是純粹聊天，甚至還要對方聽他唱歌，事後網友人肉搜索，發現原來男子曾假裝找家教，騷擾女網友。2013/05/12 12:24 -
南北房價差3倍！ 台北月薪卻只多5千
有家台中電子公司，年年加薪最多15%，起薪比22K還高，卻還是找不到人上班，因為人力銀行調查發現，將近7成的民眾想在台北工作，然而南北物價大不同，求職者認為北部薪水至少要多1萬5，實際上只多「5千元」，因此，也有一些北上打拚的年輕人興起回中南部工作的念頭，他們就說，台北辛苦存錢，每月頂多存5千，在南部很輕鬆就能存1萬。2013/03/19 13:13 -
機器人搶飯碗？ 富士康首次停止招工
春節過後這段時間，原本是大陸各地工廠求才若渴的時候，不過這2天大陸媒體卻發現，擁有120萬員工的台商富士康，今年竟然停止招工，不但讓許多求職者撲了個空，更引發媒體議論，究竟是因為蘋果手機銷售不佳，還是富士康董事長郭台銘所說的機器人大軍，真的已經開工。2013/02/25 17:34 -
缺「移動競爭力」？ 外地就業補貼房租
求職者找工作，上班地點距離遠近、交通便利性，常常是考量因素之一，職訓局認為台灣年輕人缺乏「移動就業力」，為了解決青年失業問題，新的促進就業方案，計畫提供「遠地就業補貼」，求職者到外地工作，可以領5000元的租屋補助，或是1到3000元的交通補助，不過勞團質疑，失業問題根本不在年輕人身上，提供補貼治標不治本。2013/02/24 12:04 -
拚！日洗千個盤 籠包店34K徵才
年後徵才，知名小籠包業者打出高薪資水平，吸引求職者，所有職缺平均薪資有4萬元，其中洗碗作業員，底薪加獎金也有3萬4千，比一般行情高出不少，但工作內容，相對也不輕鬆，在8.5小時的工作時間裡，要洗碗盤、杯子、筷子，源源不絕，幾乎沒有停手時間，每2個小時，才能休息15分鐘，1天下來洗上1、2千個碗盤是家常便飯。2013/02/23 19:04 -
籠包店徵才34k起跳 嚴選先看手
年後開工，有人上班，也有一批人準備轉職、找工作，知名小籠包業者大舉徵才，釋出100個職缺，從內場廚師、外場人員到洗碗作業員通通有，薪資最低3萬4千元，高出同業行情不少，吸引求職者目光。光是網路預約面試，就超過700人，不過他們要求也很高，還會當場檢查面試者的手、有沒有傷口、會不會手汗；還會直接說白，體力負荷很大、要求很高。2013/02/23 13:43 -
「沒年終！乾脆跳槽」 餐飲薪3萬求才
景氣差，企業老闆紛紛「凍薪」，民眾想多存一點錢得靠自己來，今天有上百家廠商舉辦聯合徵才，提供上萬個職缺，我們發現有不少求職者推估老闆年終給的差，甚至不發年終，乾脆辭職、跳槽換加薪，如果新老闆多加3千元就願意上工，而職缺最多的行業依舊是餐飲服務業，正職起薪平均3萬，但因為工時長、得付出大量勞力，應徵民眾不如業者預期。2012/12/01 12:57
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