太陽花學運結束後，似乎也改變部分年輕人求職心態，勞動部舉辦大型企業徵才博覽會，包括鴻海、友達、王品、鼎泰豐等超過1百家企業，要招募8000人，有徵才廠商發現，今年的求職者不只態度比以往更積極，大部分人也願意從最基層做起，推測可能是年輕求職者經歷過學運後，更了解台灣政經狀態，也有了危機感，找工作不再只看薪水，而是放眼輪調機制和產業未來發展性。
鼎泰豐工作人員：「徐先生、這邊請。」
鼎泰豐攤位上，排長人龍不是等著吃小籠包，而是要準備面試，沒有年齡限制，20歲到50歲都有人來試一試。
國泰商旅人資經理林俊宏：「對我們來說的話，像一般平均來講，兩個樓層會需要一個房務主任。」
這一邊是國泰集團新開的商旅，也要大舉徵才，3位社會新鮮人結伴來找工作，有人剛從國外打工遊學回來，不排斥餐飲或房務工作，看準的是從基層開始，未來多管道升遷和輪調。國泰商旅人資副理Queenie：「今年的求職者，他們對於工作的內容，會更詳細的了解，甚至對於工作未來的職涯發展、升遷度，會有更有企圖心。」
有徵才廠商發現，今年的求職者似乎更清楚知道自己要什麼，推測可能是受到24天的太陽花學運影響，以往不關心時事，透過學運，開始關心台灣的政治財經狀態，也有了危機意識，許多年輕人求職態度更積極，這場企業徵才博覽會，包括鴻海、友達、王品、和鼎泰豐等上百家企業，提供8000個職缺，其中光是餐飲觀光就佔了4成，還是最大宗，科技製造業則有2成9。
求職民眾李小姐：「現在釋出的職缺，比較專業的才有比較高薪，但是如果符合大眾的工作，我覺得薪水，有一點點，都沒有辦法突破3萬。」
日商工作人員vs.求職者：「寫下你的電子信箱和電話。」
另一場，日商聯合徵才，求職者絕大部分是還沒畢業的學生和社會新鮮人，但9成以上都穿正式服裝，UNIQLO攤位上有不少年輕人駐足，萬代玩具、松下電器一共35家日商，來台找儲備幹部、業務、翻譯等，釋出上百個職缺，本週末台日企業都上演搶人大作戰。
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