景氣差，企業老闆紛紛「凍薪」，民眾想多存一點錢得靠自己來，今天有上百家廠商舉辦聯合徵才，提供上萬個職缺，我們發現有不少求職者推估老闆年終給的差，甚至不發年終，乾脆辭職、跳槽換加薪，如果新老闆多加3千元就願意上工，而職缺最多的行業依舊是餐飲服務業，正職起薪平均3萬，但因為工時長、得付出大量勞力，應徵民眾不如業者預期。
求才廠商：「哈囉，你們好，我們在找熱情的夥伴，起薪3萬元，我們要找門市的新夥伴，起薪2萬2。」
餐飲業缺工急著找人，在這個徵才會場缺額超過3千個，不少餐飲業者都端出3萬元薪水求才，但因為工時長、耗體力，還得具備高EQ，凡事「以客為尊」，會坐下來填履歷的不如廠商預期的高；不少民眾寧願加薪靠自己，年底離職。
記者：「年底辭職沒年終？」求職民眾林先生：「其實沒有差，年終應該沒好到哪裡去，所以我才換工作。」記者：「希望可以多個3、5千？」林先生：「多個3、5千當然，最好可以破萬。」
景氣差，老闆們採取「凍薪」，剛退伍的陳先生要找第一份工作，自砍身價。記者：「自砍薪水大約少幾千？」求職民眾陳先生：「3、4千元。」
「頭路歹找」，主計處統計10月失業率4.33%，比對往年數據失業率「應該下降、卻沒降」，加上缺工最多的有5成2都是餐飲服務業，顯示求職民眾對端盤子、賣東西興趣缺缺，專家建議，待業期間可以進修電腦課程，讓生活有重心，找工作不要眼高手低，先求有再求好。
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