新北市今天早上舉辦就業博覽會，這次製造業釋出的職缺將近6成，儘管現場製造業者攤位熱熱鬧鬧，詢問度高，但業者卻大嘆人才難求，因為製造業工作穩定，但內容相對的比較辛苦，而且枯燥乏味，許多年輕人撐不久就想轉換跑道。
就業博覽會開跑，看看製造業的徵才攤位，熱熱鬧鬧，反觀對面服務業卻是冷冷清清，儘管詢問的人多，但似乎不是求職者的最佳選擇。求職者：「以服務業為主吧，找一些行政啊，行政方面的工作。」
正逢畢業季，新北市就業博覽會，製造業釋出的職缺高達5到6成，服務業相對減少，只有4成，但儘管電子業、模具、工程師等業者，開出月薪2萬8到4萬元，還是找嘸人。
徵才企業：「社會少子化，所以有發現就是求職有斷層現象，新人進來待不到一個月，甚至於嘗試工作不到一個禮拜，他就會離職。」
求職者：「(製造業)真的會比較辛苦。」
因為覺得電子業枯燥乏味又辛苦，退伍6年的張先生，轉投服務業，結果一年換了3份工作，根據人力銀行最新調查，業主徵才需求前三名分別是業務、包裝作業員、門市店員，而求職者最想要找的則是門市店員、餐飲服務員和行政助理，勞資需求似乎出現落差，從就業博覽會可以嗅出，製造業大量缺工，但求職者似乎不再以薪水考量，優先選擇職業。
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