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性別平等法三讀 性騷行為人不道歉最高罰5萬
立法院院會今天三讀修正通過性別平等教育法部分條文，明定性騷行為人無正當理由卻不配合執行向被害人道歉、接受性平教育等懲處，最高可處新台幣5萬元，並得按次處罰至配合為止。2018/12/07 15:02 -
護理師遭色翁伸鹹豬手 醫院冷處理同列被告
台北慈濟醫院女護理師日前準備婦人洗腎器材時，遭婦人70歲林姓兒子偷摸大腿內側，事後向護理長反映，卻告知不要跟病患家屬計較，讓護理師心有不甘提告，林男最後依性騷擾防治法判刑4月；另外林男民事賠償111萬，而醫院未依性別工作平等法規定處理，同案連帶求償。2018/06/25 22:35 -
育嬰假後「突遭解雇」 女員工控「瑞軒」歧視
科技大廠瑞軒遭指控，惡意解雇休完育嬰假的女員工！投訴人V小姐說，她去年8月去生小孩，今年4月初回到工作崗位，結果工作不到1個月，竟突然被人資長告知「明天不用來了」，質疑公司惡意資遣，育嬰假復職的婦女，向勞工局申訴公司違反勞基法與性別工作平等法。對此，瑞軒公司全盤否認，強調絕對沒有歧視。2018/05/24 19:18 -
國門創舉 桃機設托嬰中心
桃園機場公司響應政府「性別工作平等法部分條文修正案」政策，在航廈設置托嬰中心，提供2歲以下嬰幼兒的教育及照顧服務，最快5月底招收，提供給機場員工使用。2018/04/13 18:57 -
快訊／育雙、多胞胎父母 配偶無業也可請育嬰假
《性別工作平等法》原本規定如果受雇者的配偶沒有就業，就不能請留職停薪的育嬰假，但勞動部日前發函，考量到育有雙胞胎及多胞胎的父母，照顧子女可能更辛苦，應該例外處理。因此雙胞胎或多胞胎的父母，即使一方沒有工作，另一方也可以請育嬰假留職停薪。2018/02/14 10:48 -
中國大肆逮捕律師709事件 一次看懂
近20年來，中國自由派律師漸成為推動平等法治及維權的要角，遭到官方忌憚。在此背景下，中國官方2015年7月9日起在境內展開一連串逮捕自由派律師的行動，被稱為「709事件」。2018/01/29 19:00 -
蓄長髮考績丙等！ 保二男警行政訴訟敗訴
保二總隊警員葉繼元，因為鬚長髮被記17支申誡，考績丙等，他認為保二總隊違反性別平等法，提出行政訴訟，26日上午台北高等行政法院判葉繼元敗訴，法官認為警察人員儀容要求，是要維護警察紀律與形象，沒有性別歧視，也沒違反平等原則。2017/10/26 13:25 -
法令繁複難懂 北市僅27企業有托兒設施
去年性別工作平等法修正後，政府把企業設置托兒設施跟措施，從僱用250人擴大到100人以上，但以台北市來說，市府要推企業托兒設施，目前為止2200多家企業中，只有27家有設置，最大的主因大家都歸咎於，法規太複雜了。2017/09/04 16:33 -
徵員工「限女性」 高雄3業者挨罰30萬元
業者只想聘用女性員工卻慘遭重罰！高雄市勞工局公布高雄市一家藝廊、鍋燒意麵店還有泡沫紅茶店，因為徵才廣告刊登限女性，違反《性別工作平等法》規定，雇主在招募、甄試、進用、分發等不得因為性別或性傾向而有差別待遇，被分別開罰30萬元！但如果是女性內衣專賣店、美體按摩等行業，與女性顧客會有親密接觸的職業則不在此限！2017/06/01 17:45 -
服務員限女性 早餐店「性別歧視」罰15萬
新北市府勞工局今天公布今年第 1波違反性別工作平等法名單，板橋區雅米早餐因為拒絕男性求職，被認定違反性別工作平等法第 7條規定，遭調查確定，裁罰新台幣15萬元。2017/02/20 18:58 -
約聘安胎假不足 市府女員工險遭開除
一位在北市府勞動局任職的聘用人員，因為用來安胎的「延長病假」只有一個月，不得已多請了事假，但天數已經達到約聘人員休假天數的上限，最後收到了上頭函示，如果再不來上班，就要解聘！但性別平等法明定，不得解雇孕婦，所以這位女性聘用人員，才得以保住工作。2016/08/05 18:05 -
民調／僅9%上班族請育嬰假 經濟壓力卻步
年生育率問題受到關注，而托育環境也被視為影響民眾生育意願的重要因素。近年來各種法規也持續朝向打造友善的生育環境努力。2002年兩性工作平等法施行，台灣開始有育嬰假，規定子女滿三歲前，員工可以申請最長兩年的育嬰假，數年後修法發放育嬰假期間的津貼。同時，台灣也立法要求人數超過250人的企業須設置哺乳室，及提供托育措施。但立法保障如果未能落實，對於提高民眾生育意願可能效果有限。2016/04/01 20:34 -
獨家／懷孕要求離職？ 女控電腦公會涉違「性平法」
懷孕竟然工作不保，一名22歲的梁小姐，7月初應徵到電腦同業公會上班，卻因為懷孕被以「試用期」，不過要求她只能工作到9月底，公司認為她懷孕影響到11月份的資訊月活動，怒控電腦同業公會涉嫌違反「勞基法」，但公會則說有安排梁小姐轉換部門現在各說各話！2015/09/07 18:00 -
面試問「能穿裙子嗎？」 求職者批遠傳歧視
台中一名25歲女子打扮中性，日前穿西裝到遠傳電信應徵門市人員，結果男面試官問他能否穿裙子上班？她回答無法接受後，男面試官就匆匆結束面試，讓她痛批遠傳分明是歧視，而遠傳回應，對於員工服裝並沒有硬性規定穿裙子，沒錄取是有其它考量，但勞工局說，如果違反《性別工作平等法》可罰鍰30到150萬2015/04/22 11:51 -
「性平法」三讀 產檢假、陪產假變5天
攸關民眾權益的「性別工作平等法」修正案，今天(21日)三讀通過，未來職業婦女，除了多5天全薪的產檢假，先生陪產假，也從3天變成5天，另外原本工作滿一年才能請的育嬰假，也將改成滿半年就能申請2014/11/21 23:43 -
〈快訊〉「性平法」三讀 陪產假、產檢假為5天
立法院剛剛三讀通過「性別工作平等法」修正案，釋放利多。新法上路後，女性每年新增5天全薪產檢假、3天半薪生理假，男性的全薪陪產假也從3天延長到5天2014/11/21 11:26 -
「實習」遭副主廚強吻 投訴竟拖半年
高雄一位女大學生去年底在桃園機場附近飯店實習，卻遭到餐廳副主廚搶吻，女學生家長事後向桃園縣勞工局申訴，遭到性騷擾，沒想到勞工局拖了半年才告訴他們，因為女學生是實習，不適用「性別工作平等法」；找上教育部，又因為對方不是學校員工，不在「性別教育平等法」規範裡頭，女學生投訴四處碰壁，被當人球，還透漏桃園勞工局長調，還指責她行為不檢點，但桃園勞工局一概否認。2012/09/24 12:20 -
「請生理假很囂張」！涉歧視 雇主挨罰
女性上班族遇到「生理痛」，妳會請生理假嗎？新北市一名女員工碰到生理期，就會痛得不得了，向公司請生理假，卻被男主管刁難，事後還在開會時說，「請生理假的人都很囂張白目」！女員工氣得向勞工局申訴，沒想到竟然被資遣，勞工局依「性別平等法」開罰5萬元，表示「生理假是法定的勞工權益」。2012/08/22 13:06 -
徵「廚娘」涉性別歧視 業者最高罰50萬
民眾找工作時，大概都看過有的徵才廣告會寫「限男性」或「限女性」，另外像是「司機大哥」或是「廚房阿姨」等，明顯可以看出性別條件的，其實都違反「性別工作平等法」，依法可對雇主開罰10萬到50萬元；台北市有一位民眾，就是因為在網路上的人力銀行找工作時，發現有業者徵「廚娘」，覺得自己的性別遭到歧視，向北市府檢舉。2012/07/24 12:13 -
求才註明「限女性」 立委爆性別歧視
立法委員徐耀昌辦公室日前廣發英雄帖，要找行政助理，但可不是人人都能應徵，因為徵人啟事上註明「只限女性」；北市勞工局表示，這種情形已涉職場男女不平等，依照性別工作平等法，假如有人出面檢舉，最高可對雇主開罰50萬。對此徐耀昌撇清，強調自己辦公室有男有女，自己最近忙得焦頭爛額，完全不知道有這回事。2012/04/23 10:21 -
〈獨家〉主委性騷擾 勞工處竟罰管委會10萬
彰化一處社區出現爭議裁決，原因是社區前主委涉嫌對女總幹事言語騷擾，法院裁決前主委必須賠償這名女總幹事5萬5千元，但縣府勞工處卻依兩性工作平等法，對社區管委會開罰10萬，不僅罰金要整個社區住戶共同承擔，等於連被害人自己也要繳一部分罰金；對此，縣府勞工處表示，因為主委是由委員會推派，他代表管委會，因此勞工處只是依法裁罰，住戶如果不滿，可以事後再向這名前主委求償。2012/01/08 19:08 -
2年128件性侵 南部特校1/3生受害
台南一所特教學校，爆發集體性侵和性騷的案件！根據人本基金會的統計，過去2年內，學校就爆發了128件違反性別平等法的案件，受害人和加害人分別有38人，佔了全校學生人數1/3，其中年紀最小的小六生性侵小二生，而且發生性侵害和性騷擾的地點，更遍及教室、廁所及校車。家長出面控訴學校不聞不問，現在教育部介入調查，必要時不排除接管學校。2011/09/22 00:31 -
拒絕韓客！彩券行、火鍋店 行動抗韓
跆拳國手楊淑君，痛失亞運參賽資格，在國內引發「抵制韓國」效應！苗栗有彩券行貼出「拒賣韓國人」告示，還有火鍋店老闆表明，要用行動抗議，拒買韓貨，儘管有人質疑，這會不會違反「平等法」，但專業律師表明，現在連法都還沒立，民間業者的抵制行動，不違法。2010/11/18 18:39 -
「物化女性」 台大水果妹喊卡爆內訌！
台大水果妹票選活動還沒開始就喊卡！因為有學生向性平會反應，水果妹活動只限女生不准男生報名，違法性別平等法、物化女性，不過持贊成票的學生反而跳出來發起連署書，質疑性平會的為什麼有權介入，主辦單位保健中心表示，單純是受到台大五姬和台大13妹美女票吸睛影響，才會想找熱情活潑不怕生的女大生來推廣，其中票數最高，祭出3千元獎金獎賞，但是受到正反兩極化的影響，票選水果妹活動只好緊急喊卡，不辦了。2010/04/30 19:13 -
安胎假可請1年 勞委會：最快5月上路
趕在三八婦女節之前，勞委會祭出一項利多政策，女性勞工的安胎假從現行的30天，加長延期到最多能請到1年，預計規定最快5月底就會上路。勞委會表示僱主如果不按規定來，依照性別工作平等法，最多可罰50萬元。不過大多數的孕婦覺得這項政策，看得到吃不到，還說一般公司行號，現行的1個月就難請了，更何況是1年。2010/03/07 11:04
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