- 12
- Jul
- 2018
▲示意圖,非當事畫面/ShutterStock/版權所有,嚴禁轉載
美琪是一個勤奮、對自我要求很高的社會新鮮人,平時工作相當的認真、也很投入在上司交代的工作上,但上司對她總是無限的嫌棄與嘮叨,讓美琪開始變得對自己很沒有信心,每天的工作總是戰戰兢兢的態度。時常會因為不滿意自己的表現,而不斷的重複修改自己的工作,造成每天都要加班到很晚才能回家。
雖然如此,上司仍對美琪顯現出不滿意的態度,而美琪也因為每天不斷的加班,造成家庭關係出現了危機。在職場與家庭的壓力下,美琪漸漸不知道如何去面對工作與生活,每天起床第一個念頭就是「想請假逃避上班。」
最後,美琪無法承受這些壓力而崩潰了,開始藉由購物、上網交友來發洩自己的情緒,以及尋求自我的價值,最後喪失掉自己的工作能力與步調。
每一個人在成長中,因為我們的文化與教育模式,都會變得努力地想要去達成別人心中的標準,但往往因為這樣的壓力讓自己變得有情緒,想要提醒社會新鮮人一些需要注意的事項。
在剛入社會的新鮮人,第一優先要注意的是人際關係上的主動與友善。
很多時候,滿懷熱血的新鮮人想竭盡自己所學,貢獻於自己的工作時,往往會忘了先去經營自己的職場人際關係。在忙得頭昏腦脹的工作中,常常認為職場上就是競爭,每分每秒對自己都是如此重要,哪有時間去關心她人的情緒。
往往在解決他人情緒的結果,等於是在減輕自己的麻煩,同時也可以因為自己的關心,讓自己獲得他人的好印象,在日後可以獲得別人的接納與支持。
在付出自己的關心與經營友善的人際時,我們也需要小心在職場中的情緒勒索,因為自己對於拒絕的害怕,而讓自己承接過多不合宜的工作內容,或是常因為在幫別人做一些緊急卻不重要的事情,最後搞得自己什麼事情都做不好,反而造成給自己與別人添加麻煩。
在幫助與關心別人的前提下,要先了解自己的工作能力與極限,勇於清楚告訴自己與同事界線在哪裡,讓自己可以跟同事有一個清楚的合作關係是一件很重要的事。
在剛入職場時,工作態度的積極與認真事很重要的,不要過度在意立即性的回饋或自己可以得到的效應。
當我們進入職場的時候,就在為自己的品牌進行行銷與努力。每一年都有很多品牌進入社會,如何讓別人認識自己的品牌,建立一個好的印象與使用動機,對於職場長久的經營是很重要的。
因此,我們需要建立在職場上的被需要性,讓公司與同事願意給自己舞台機會去表現,同時也要適當的運用機會投資自己、介紹自己。工作機會有時是一時的,但自我品牌卻是永續的,如何運用職場上的機會,擴增自己的實力與未來的人脈,才能讓自己的品牌在市場上有較好的價值與佔有率。
培養良好的休閒運動,調適自己的挫折情緒,學習休息準備與衝刺奪標。
職場上的競爭往往是現實的與殘酷的,有時候不像學校裡老師所教的,自己的努力也不見得為自己贏得好的掌聲。因此,剛入社會的新鮮人需要學會自我情緒的調適,學習面對自我舒適圈的改變以及職場中的挫折,去品嘗自己職場人生的酸甜苦辣滋味,也要體會風雨中孤獨的洗禮,才能等到陽光笑容的展露。
在繁瑣的生活中,很多時候我們需要一個安靜的心,才能避免自己犯錯或是被擊垮。一個良好的休閒或是運動,往往可以讓我們從焦躁的心境中,找到一刻的安靜與自我沉思,避免自己因為思緒的煩躁,陷入一個混亂的生活作息,與害怕憤怒的黑洞之中。
職場工作與校園學習是兩個截然不同的世界,但卻是我們人生必須要跨入的,如何調適好自己的生理與心理,以一顆勇敢與喜樂的心去挑戰冒險,才會讓自己可以在逆境中得到足夠的力量,迎來漫長與最後的曙光,祝福所有社會新鮮人可以為自己的人生寫下美麗的曲譜。
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