有一個40出頭的廣告人，在獲得一次重要的晉升之後，對自己產生莫名的不安全感和不滿。

「這沒道理，」那個廣告人說，「這個職位是我努力的目標，我對它朝思暮想，它是我一直想要的，我知道我能夠做這份工作。但不知道為什麼，我的自信心動搖，我突然間醒了，就像一場夢一樣，我捫心自問，『像我這樣的小蝦米在這份工作上到底能有什麼成就？』」

他開始對他的外表變得超敏感，認為也許他的「短下巴」是令自己不安的原因，他說：「我看起來不像企業執行長。」他覺得整形手術或許能夠解決他的問題。

一旦那名廣告公司執行長看清楚自己多年來的工作動力，是受到理想職務的強烈個人目標（包括保住他目前的職位）所激勵，他在短時間內便「消除疑慮」並且重拾自信；正是這些對他而言很重要的目標使他固守崗位、未出差錯。

然而，一旦他獲得晉升，他就停止思考他所想要的，轉而思考別人對他的期待，或思考他是否無愧於別人給他的目標和標準。

他就像一個放棄船舵掌控權的船長，只希望自己朝著正確的方向漂流；他也像一名登山者，只要望向他想登上的高峰，他的感覺和行動就充滿了勇氣和膽識，但當他到達山頂之後，卻又覺得無處可去，於是往下看，然後開始感到害怕。

他現在處在防守的局面，捍衛他目前的職位，而不是有個奮鬥的目標能夠繼續為了達成目標而進攻。當他為自己設下新的目標並開始思考「我想從這個職位上得到什麼？我想達成什麼目標？我下一步該往哪兒走？」時，他又重獲掌控權。

「在功能上，人有點像腳踏車，」我告訴他，「一輛腳踏車只要持續朝著某個東西前進就能夠維持平衡。你有一輛很好的腳踏車，你的問題在於，你只想靜坐在車上維持它的平衡，卻沒想要騎到哪兒去，難怪你會覺得搖晃。」

我們被設計成擁有目標追尋的機制，我們就是這樣被打造出來的。當我們沒有讓自己感興趣或覺得有意義的個人目標時，我們就容易在原地打轉，感到迷失，覺得人生缺乏目標和缺乏目的。

我們生來就要征服環境、解決困難、達成目標，若是缺乏需克服的障礙和要達成的目標，我們在人生中就找不到真正的滿足或快樂。

因為人是目標奮鬥機制的，所以只有當人朝著某個東西前進時，自我才能完整的實現它自己。人只有在向前進（或追尋）時才能維持平衡、平穩和安全感。

當你認為自己已經達到目標，你會變得靜止不動，然後你就失去當你在前進時所擁有的安全感與平衡感。當一個人認為自己表現「良好」且深信不疑時，他不但沒有想做得更好的動機，還因為自己必須為這個騙局和假象做辯護而沒安全感。

想要站在東西的尖端是不安全穩固的；在心理上，放下傲慢的姿態會令你覺得更有安全感。

這個事實的適用性非常切合實際，它解釋了運動方面的落水狗心理學，當一個冠軍團隊開始把自己視為「冠軍者」，他們就不再有奮鬥的動機，而是處於防禦的狀態。

冠軍的角色是防禦，試圖證明自己的地位；落水狗則是奮力去爭取，而且往往意外地擊敗對手。

從前我認識一位拳擊手，他打得一直很好，直到贏得冠軍。他在接下來的比賽將冠軍拱手讓人，他看來為此很不好受，失去這個頭銜之後他又打得很好，並再度獲得冠軍。

一位睿智的經理人對他說：「你在冠軍寶座上，可以打得跟你是挑戰者角色時一樣好，只要你記住一件事。當你走進擂臺時，你不是在捍衛冠軍寶座──你是在為爭奪它而奮鬥。你還沒得到它──當你踏入擂臺之時，你就要盡你所能的去較量。」

（作者／麥斯威爾．馬爾茲博士：整形外科醫生、作家和演講家，在六十一歲時創造了自我促進的心靈控馭術，並在一九六○到一九七○年代最受歡迎的勵志演講者之一）

>>本文出自《改造生命的自我形象整容術》一書

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