求職 結果共2,234筆

「遇缺不補」是不少公司縮減人力的常見手段，對此有網友抱怨，公司已徵才1個多月，不過公司開出的薪資太低，根本請不到人，讓他不禁懷疑老闆是不是故意不補人，想藉此考驗下屬們的工作能力。

新冠疫情肆虐全球後對各國造成影響，其中就包含背包客的熱門目的地澳洲，當地農場如今面臨嚴重缺工，即便開出「每天只需工作6小時、月薪將近8000澳幣（約新台幣15.8萬）」的優渥待遇也吸引不到求職者，這間接導致農場作物的改變。

在求職的過程中，並非每個人都能順利找到心儀的工作，有時後還是需要一點點的運氣和緣分。對此，就有一名正在求職的網友發文抱怨，這幾個月投了上百封履歷，面試了幾家後，都沒有成功被錄取，抱怨「這社會根本不缺工，缺的是廉價勞工」。貼文PO出後，引起網友的熱烈討論。

全球通貨膨脹，物價不斷飆升，生活越來越困難；加上高齡少子化衝擊，勞動力供不應求，導致老年人必須重返社會，再投入職場謀生，同時解決缺工問題。不過，高齡化嚴重的日本，雖有豐富的銀髮資源，卻因為求職者與企業間的期待落差，造成高齡者遭遇職務不匹配。而「人力錯置」現象，也成為日本社會極需解決的課題。

除了正職工作外，民眾會利用多餘時間做兼職，以此增加收入，不過注意了，一名網友表示想應徵「評測民宿」工作，加入群組後發現許多奇怪之處，於是上網發問，沒想到不少網友紛紛識破詐騙手法，提醒千萬別碰來路不明的求職資訊。

不少人在求職的過程中，最看重的是薪資。對此，就有一名從事醫院外包工作的男子表示年後想要轉職，想找月薪4萬5千元的工作，因此好奇詢問「有什麼職業可以推薦的嗎？」貼文PO出後，引起網友的熱烈討論。

馬上就要迎接2024年，年後有考慮轉換跑道嗎？近期各行各業都面臨缺工問題，其中不少服務業更是狂開職缺求才若渴，星座運勢專家艾菲爾就提到，其實有五類人的人格特質很適合從事服務業，他們不僅需要有專業技能，也要有良好的溝通能力和人際關係，才能滿足顧客的需求並獲得信賴與好評，各位老闆主管們可以多多參考！

許多人求職前會先看薪水，最近就有名女網友表示，自己去應徵某間店的門市人員，店門口的布條就掛著「誠徵店員，薪優（薪水優渥）」，於是原PO心動約了時間面試，沒想到主管一開口就說「我們剛進來就有2萬8的高薪喔」，語氣還很自豪，讓原PO對這「高薪」的定義傻眼。

對於求職者來說，參加面試時的第一印象非常重要，除了穩定發揮之外，乾淨且適當的穿著也會影響後續結果。對此，職場專家邱文仁分享身邊真實案例，曾有一名求職者因腳太臭，即使工作能力符合職缺條件，仍錯失被錄取的機會。

台灣晶圓代工龍頭「護國神山」台積電，一直是許多社會新鮮人，夢寐以求能夠加入的公司之一，但是近期就有女網友抱怨表示，台積電人資打電話給她的態度，讓人感覺相當得不好，以至於她氣得直接當場拒絕了面試邀約，貼文曝光後，引發其他人熱烈的討論。

辛苦工作一整年，每到年底的熱門話題不外乎是年終獎金和轉職跳槽，不過你有「回鍋」過嗎？有名女網友提到自己剛離職不到一個月，但求職有些瓶頸，因此前主管詢問她要不要回來時，讓她相當動搖，不過她也擔心其他同事會怎麼看自己，只好詢問眾人意見。

中國大陸官方預估，2024年大學畢業生將再度突破千萬人，約有1179萬名新鮮人投入職場，而這些畢業生即將加入求職行列，讓已經十分困難的青年就業市場更加嚴峻。TVBS駐深圳特派記者陳相如今(8日)於《FOCUS國際話題》中，接受主持人吳姝叡線上訪問表示，「有分析指出，大陸的就業困難除了經濟蕭條外，政府前幾年所推行錯誤的產業政策也是重要原因之一，從2022年底大陸放棄嚴厲的清零政策以後，北京當局期望的強勁經濟復甦並沒有出現，反而以房地產業為中心的債務危機向外擴散，幾乎導致整體經濟瀕臨通縮邊緣，大批企業倒閉，失業率飆升，包括大學畢業生在內，年齡在16到24歲的年輕人失業率超過21%，對此，有大陸專家評估，實際數據可能接近50%。」

美國內華達大學拉斯維加斯分校（UNLV）6日發生3死1傷槍擊，槍手遭警方擊斃。警方表示，凶嫌是經濟窘困的學者，他在內華達州數間高等教育機構求職卻屢碰壁。

35歲，雖然還算壯年，但在中國大陸的職場上，卻已經是老將的年紀，也就是說若在35歲之前，沒有穩定的工作跟職位，就很難再有突破，35歲也被稱為是職涯生死線。另外有些人認為海外學歷有用，但學者分析，出國留學如果不是名校，恐怕對於求職幫助，相當有限。

百萬YouTuber蔡阿嘎和二伯婚後育有2子「蔡桃貴」和「蔡波能」，兩人生活幸福美滿。近期老婆二伯除了拍攝影片外，也自創服飾品牌，她6日在IG上公開了徵才資訊，立馬收到如雪片般飛來履歷，不過令二伯感到傻眼的是，有些求職者甚至沒有修好履歷就寄過來，讓她傻眼表示「替你覺得有點可惜」。

求職者面試時會遇到各種突發問題，若臨場表現不佳也許會影響錄取機會。一名網友分享，日前參加了一場科技業面試，面談過程都很順利，但最後他問主管「請問您會推薦您的親朋好友來貴公司上班嗎？」豈料對方聽後臉色大變，直接草草結束了面試，因此他好奇想問「這句話有很不合時宜嗎？」

轉職到底該不該跟老闆說真話，還是掰個理由搪塞過去就好？馬來西亞一名女子，因為看不慣舊公司的做事風格，毅然決然決定離職，未料，之後她接連接獲幾間公司的面試邀約，表現也相當正常，卻始終沒能得到滿意的結果，一問之下才知竟是前公司老闆在背地搞鬼，令她相當無言。

公務員因為待遇不錯，環境也穩定，被許多人視為是「鐵飯碗」的工作，也是不少父母期許成孩子求職的首選，但公務員平穩的工作，也有不如預期的一面。近期有網友訴苦表示，自己考上公職後，最多一個月得加班180小時，引發不少人的關注。

在生活成本不斷高漲下，許多上班族發現入不敷出，為提升薪資傷透腦筋；馬來西亞一名女子分享求職歷程，指通過「不斷跳槽」逐漸提高薪情，從第一份工作月薪3千令吉（約2萬新台幣），到現在已躍升至年薪10萬令吉（約67萬新台幣）。

不少人在寫履歷表時，一般上都會將自己所有相關經歷都寫下，好讓雇主更加認識自己，以順利獲得職缺的入門票。不過，就有一名網友PO出一名應徵者的履歷，履歷表中除了性別和年齡之外，其他的資訊皆不完整，讓他看的一頭霧水，直呼「遇到超奇葩的人」。

求職時，雇主與員工之間需要經過面試階段，進而讓彼此互相了解，不過雙方之間的溝通與協調也相當重要。日前有一名雇主遇到了一名女面試者，原先兩階段面試都已談妥，沒想到女子在報到前幾天突然反悔，並提出三大疑惑給雇主，讓雇主相當傻眼。

若是入職後發現工作内容與期望不符，就可能很難再做下去，萌生離職的念頭。近日有一名網友表示，剛到一間傳產公司報到，結果部門裡的前輩紛紛離職，工作量被迫暴增，讓她不禁考慮是否該離職？並無奈直言「果然年底離職的，都是些大便缺」。

沒辦法飛去日本現場欣賞亞冠賽，收看轉播也是不錯的選擇。不過親身感受球賽的每個瞬間，對於觀眾來說，那種幸福感難以言喻。今年年初，英國的心理和運動科學學者，曾對此做過調查，如果將現場觀賽的感受量化，形成的生命價值感，比求職成功還要強烈。

求職者要注意了，有民眾7月多到一家旅行社面試，8月初上工後，老闆卻說前3個月沒有勞健保，要求他到工會加保，但最低薪資跟實際薪水差了將近2倍，讓民眾直呼不合理，後來因為工作關係受傷，僱主甚至逼迫她改簽外包契約，導致後續職災保險申請無法索賠，雙方各執一詞，只能交給司法處理。

想在畢業後無縫接軌進入職場，雖非天方夜譚的難事，卻也不是每個人都有辦法這麼順利的銜接。一名男網友透露，今年9月才剛拿到畢業證書的他，因沒能「畢業即就業」，被媽媽洗臉「讀研究所有什麼用？」然而，他找工作不過一個月的時間，期間也很認真在投履歷、面試，卻被媽媽瞧不起，讓他相當委屈，只能上網吐苦水。