轉職到底該不該跟老闆說真話，還是掰個理由搪塞過去就好？馬來西亞一名女子，因為看不慣舊公司的做事風格，毅然決然決定離職，未料，之後她接連接獲幾間公司的面試邀約，表現也相當正常，卻始終沒能得到滿意的結果，一問之下才知竟是前公司老闆在背地搞鬼，令她相當無言。
據《星洲日報》報導，一名網友在Instagram帳號「Malaysian Pay Gap」匿名投稿，透露女性友人在職場上的表現相當優異，離職後也獲得幾家公司的面試機會，但最後卻都無疾而終。起初，她還以為是自己表現不好，但接連幾次的「不錄用」讓她驚覺不對勁，某次便鼓起勇氣主動詢問「能否告知我原因？」
後來對方告訴她，其實她的表現非常好，也符合公司的期望，但經詢問前老闆後，卻聽聞她的惡行，對方甚至警告新公司「不要讓她通過面試」。此話一出令友人當場驚呆，才發覺原來是前老闆不滿她的離職，在背後中傷、詆毀她。對此，投稿者便詢問，對於前間公司的報復舉動該如何應對，或是能向誰檢舉？
問題拋出後，眾人紛紛給出建議，要她到當地的勞工局檢舉，「我就經歷過同樣的事，現任老闆告訴我，說我的前老闆曾試圖破壞我的新工作，但人資經理做出了自己的判斷並決定僱用我」。另一方面，網友們也建議，離職最好是「騎驢找馬」，應先找到新工作後再離職，以免被有心人惡意「衝康」。
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