35歲，雖然還算壯年，但在中國大陸的職場上，卻已經是老將的年紀，也就是說若在35歲之前，沒有穩定的工作跟職位，就很難再有突破，35歲也被稱為是職涯生死線。另外有些人認為海外學歷有用，但學者分析，出國留學如果不是名校，恐怕對於求職幫助，相當有限。
鏡頭前侃侃而談介紹自己人生規劃，談到中國大陸的現況，出身四川重慶的劉奎宏。
四川重慶民眾劉奎宏：「如果你要想過得好一點，在國內35歲以後必須找一個好的工作，有上升的機會，但是往往過了35歲之後其實沒有什麼上升的機會了，因為公司寧願用一些新人，他們更有激情而且身體條件會更好，更願意去拚搏去加班去努力。」
大陸特派記者陳相如：「根據統計分析，35歲在中國大陸是一個求職的關鍵期，如果在35歲之前你還沒有找到一份穩定的工作，那麼未來的求職之路將會遇到比較大的困難。」
四川遂寧民眾羅宇恆：「大陸的男孩子來說，35歲是不是算一個檻，我個人認為是的，因為在過了35歲之後我們的身體素質在下降，我們在工作當中已經算是一個老人了，這時候我們在工作當中沒有一定的作為，沒有在事業上突破那很有可能就會被淘汰掉。」
居住大陸台灣青年林姿佑：「比如說大陸這邊在考公務員，考編制，他們這邊就是有部分省城，有一部分就是崗位他已經延長到40歲，特別說如果你是碩士啦，或者是博士畢業這種，就業的年齡門檻已經延到40歲。」
台灣和大陸青年對於35歲生死線很有感，在中國大陸不僅公務員招考年齡限定在35歲以下，很多企業的招聘門檻也都訂在35歲，許多對現職不滿意的人都會趕在35歲前跳槽，否則日後要想再轉職將會困難重重，這其中如果有海外學歷，對於求職會有加分，但是不是每間國外大學都有用。
四川遂寧民眾羅宇恆：「有，有幫助，但他的前提是你去海外留學的這個學校，還有你自己的學術成績足夠才有幫助，如果說你只是去英國或者去澳大利亞，這樣子去讀了一年去混了一年，在一個毫不知名的大學裡面，那麼的話海外留學，其實對你的工作是沒有任何幫助的。」
出國留學不是萬靈丹，35歲仍舊是人生大敵，根據2022年大陸全國總工會，一份面向35歲到39就業者全國性調查顯示，54.1%的人擔心失業，有70.7%擔心自己的職業技能過時，94.8%感覺到壓力，這些數據放眼在各年齡組的就業者中比例最高的。
人力銀行發言人黃若薇：「35歲以後轉職，為什麼有些公司會有多一層考慮，其實他們擔心的不只是年紀，體力無法負荷的問題，更多層面的35歲以後，你還只會做25歲的基層工作，但是如果你超越35歲，你有更多的人脈更多的經驗，其實在公司在管理階層或是顧問職，經驗的累積其實反而是加分的。」
無形的年齡門檻成為大家心中的生死線，大陸全國政協委員呂國泉表示，他計劃在兩會上向大會提交打破35歲職場門檻案，明確就業年齡歧視判定標準，增加處罰規範，用人單位不得將年齡作為招聘，晉升或辭退紅線，他表示加大懲處力度官方應該發揮帶頭作用，鬆綁公職考試35歲限制。
人力銀行發言人黃若薇：「評估好自身的條件，有沒有辦法負荷這幾年，你念書下來所需承擔的成本之外，接下來你念完書之後，你要走的路是甚麼，比方說你要做的是專業職管理職，又或者你真的只是單純圓夢，你有這樣的能力，我覺得只要把這塊的條件評估下來以後，其實不見得是不可行的一條路。」
35歲職涯當口，如何跨越這條生死線，成為扭轉關鍵，當留學學歷不再是萬靈丹，35歲就業門檻尚未抹滅，人生職涯規劃，仍面臨許多挑戰。
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