正職 結果共437筆

知名日系平價商店部分商品，在7月即將漲價，很多民眾到門市狂掃貨，卻苦了員工，有員工在網路上爆料，表示近日被強迫加班，而且正職員工還沒有加班費可領，只有補休假，對此勞動局表示，如果屬實可罰2萬到100萬罰鍰。

當台灣還在吵一例一休，日本有企業已經進化到週休3日，主要是現在日本企業，面臨人手大缺，企業主被迫要改革工作方式，調整人力也留住人才，日本大型物流商佐川急便，開出週休3日徵正職司機，日本Yaho、UNIQLO，也開放符合特定條件員工週休3日，日本企業開始改變工作方式，因為實在需才孔亟，紛紛祭出各種優惠或福利，就是要吸引人才上門。

到餐廳用餐，經常會發現一個共通點，八成餐廳店門外會張貼「徵人啟事」，招募正職人員跟工讀生，餐廳人力短缺，徵不到適用人才，實際調查餐廳長期缺工原因，除了少子化影響，還發現家庭過度保護，都讓很多大學、碩士畢業生，不願離開校園生活，就業壓力也因此降低，目前檯面上，餐飲行業跟人力銀行提出缺工需求，全台灣超過1萬5千個名額。

澳大利亞最受新生代歡迎的專業和台灣很像，就是餐飲！而澳洲的餐廳發現越來越留不住員工和廚師，因為這些澳洲人學會了技術，都自己開起餐廳，留下的空缺就由許多拿「457簽證」的外國人來替補。世界名廚博圖拉，特別到澳大利亞觀察，從名廚眼中他歸咎像Master Chef這些實境秀，很容易讓一般人以為只要開餐廳，就能變身明星主廚！美化也簡化了開餐廳的難度。餐飲業被視為是高勞動力的工作，年輕人通常會來打打零工，之後就會前往大都市找正職的工作，不過在澳洲，千禧世代的年輕人卻有了不一樣的想法，他們把餐飲當作正職，而且非常享受從事服務業，不但不以為苦還引以為傲，而最大的夢想就是開一間自己的餐廳。不過也因為這樣的緣故，很多澳洲的餐廳留不住員工，澳洲人留下的空缺，就由許多拿「457」簽證的外國人來替補，世界名廚博圖拉今年四月初訪澳洲時說，年輕人是受到了Master Chef之類實境秀的影響，覺得只要開餐廳就會變身明星主廚，忽略了廚房工作其實非常的辛苦，不過澳洲年輕人到底是怎樣想的？

LINE暑期實習計畫「LINE FRESH 2017」今天啟動，共計11個部門釋出13個職缺，規模為歷屆之最，比照正職薪資待遇，邀請擁有「WOW」精神6大特質的年輕學子加入，成為WOW星人。

網路科技發達，人人都有機會變成網路紅人，全家大小一起入鏡不稀奇，甚至能夠成為新的經濟型態。靠著拍家庭短片增加知名度，再透過廠商邀約的業配廣告賺商機，讓不少家庭網紅都辭去正職工作，投入這塊市場。

一例一休後餐飲業大缺工，也讓業者紛紛祭出加薪條件，像是這回新北市的大型徵才，包括知名的瓦城、鼎泰豐等，時薪都有調整，有些名店甚至一口氣將時薪從133元，調高到158元，正職起薪也加兩千，要大搶人才。

日本從2/24開始實施「超值星期五」政策，讓員工在每個月最後一個週五提早下班，新制上路第一天，不少企業都趕著在下午3點下班，許多員工也都安排行程去玩樂，但是時薪制的非正職人員卻喊苦，因為工時少薪水相對變少，也有企業因為人手問題選擇不跟隨。

去年底一例一休實施之後，人力需求大量增加，很多人認為企業為省成本，即使釋出職缺，也會以兼職為主，但是現在有很多高端服務業發現，兼職人員來來去去，教育訓練成本反而增加，所以寧願開出多一點的正職職缺搶人才，專家分析，這樣的開缺趨勢，可望慢慢擴及到規模比較小的企業。

根據人力銀行調查，今年有超過3成的企業看好景氣回暖，加上一例一休和年後轉職潮影響，有不少廠商開出多項職缺，希望搶到好人才。像是中華電信和遠傳電信就宣布招募上千人，餐飲業者雲朗集團也開出160名正職職缺，創下歷年單次最多招募人人數紀錄。

因應一例一休，台灣部分超商、餐廳要取消24小時營業，日本市場規模高達25兆日圓，約台幣7兆的外食產業，現在24小時營業也陸續喊卡，最主要的原因就是徵不到人，有拉麵店為了因應缺工荒，斥資千萬台幣引進自動化設備，甚至開出高額介紹獎金，只要成功介紹兼職或正職員工，介紹人就可以獲得相當台幣4到10萬元的獎金，使出渾身解數搶人。

年金改革很多人霧煞煞！儘管副總統陳建仁說，如果勞保費率每年調升0.5個百分點，投保薪資3萬元的勞工，每個月保費只會增加30元，但社會上勞工組成複雜，有依附其他公司投保的人，有依附「職業工會」投保的，也有真正受雇的正職人員，如果投保薪資都算3萬，勞保年金改革後，民國117年勞保費率從12%漲到18%，依附其他公司投保的人，勞保費1年就會增加將近2萬，參加職業工會的得多繳1萬2，有雇主的正職人員，1年自己要付的保費則會增加4千，企業支出更多，1000人的公司，員工投保薪資也都只算3萬元的話，1年相對提撥的保費就得多支出1512萬元。

一例一休會大幅增加成本，讓企業急得跳腳，為了節省人事成本，現在工作外包的現象越來越興盛，就連以往公司內部的研發工程師、人資部門都可能尋求外部支援，透過短中長期簽約的合作模式，雇主省下找人的時間和正職薪資，接案的專業人才上班有彈性，已成為新興的職場現象。

今年初一初二正好遇上週六和週日，屬於國定假日，不少餐廳和飯店，不想支付高額的休息日加班費，改聘用計時人員，雖然得給一倍薪資，但整體換算下來，支出還是比正職少，導致工讀生價碼，甚至還開到時薪170元。

全球連鎖咖啡龍頭進軍台灣19年，根據雜誌2016年調查，在服務業中擠下五星級飯店，成為標竿產業；平均正職流動率百分之2，號稱是業界的一半，靠「目標養成」和「服務訓練」成為兩大育才要領。

一例一休上路後，員工放假換老闆來工作嗎？有消費者到小籠包名店用餐，發現帶位的人竟然是董事長，讓人不禁好奇，難道是因為一例一休休的缺人嗎？事實上這位老闆，過去就有巡店的習慣，倒是其他餐飲業，有些要派臨時工頂替正職，就怕品質降低，傳出假日要主管坐鎮顧商譽。

一例一休實施之後，企業加班費大幅度增加，勞動部估計全國企業加總起來的加班費，一年要多出476億，勞動部強調新制增加加班費，可以保障勞工權益，同時也促使企業願意多聘員工，不過人資專家認為，企業為了節省成本，很可能不會乖乖多請正職員工，恐怕會轉向多請約聘人員或是派遣人員。

頂尖大學碩博士班沒人讀！教育部公布105學年，大學校院有151個科系招不到學生，大多是碩博士班，連台、政、清、交等學校也掛零，學校招不到學生，老師也面臨失業，像是倒閉的永達技術學院，目前2位老師找到正職，其他只能兼差餐廳服務生或是回鄉種田。

最新消息，澎湖縣政府公共車船管理工會，27日傍晚通過罷工案，無預警宣布從明天(28日)零時起，澎湖公共車船將全面罷工停駛，工會表示，他們是為了爭取契約駕駛能比照正職福利，澎湖縣政府表示將調動遊覽車、協調退休老駕駛幫忙，優先輸運學生上下學。

台中有名慣竊，出獄後失業了一年多，找不到正職工作，只能靠打零工過活，缺錢花用，看到路邊車輛副駕駛座沒上鎖，竟然就伸出第三隻手，下手行竊偷了600塊錢，但他偷了錢還嫌不夠，繼續四處遊蕩，最後路過一間銀行，竟然突發奇想，試圖下手撬開銀行ATM，但剛用鐵撬破壞提款機，就觸發了警鈴，他當場嚇得落荒而逃，但逃不到一天，就被抓到、逮捕歸案。

長期關注社會運動的網路媒體「苦勞網」從1997年成立至今即將滿20個年頭，今天凌晨在網站中發出「苦勞網財務告急，給讀者的緊急募款信」一文，明確指出，現在的存款僅足以支應6名正職與兼職的資遣費，但昨晚討論到深夜，成員決定「再努力拚搏一回」，冒著可能拿不到資遣費的風險讓苦勞網再撐到明年3月。

國家年金改革委員會第19次會議於3日舉行，對於許多軍公教人員擔憂年金改革因此爆搶退潮，年金改革委員會副召集人林萬億表示，就算搶退了領年金還是要進入改革後的制度領，「搶退沒有用！」此外，對於許多軍公教人員退休後還到民間任職，坐領雙薪，他認為：「原則上，應暫停年金請領。」

不僅實質薪資倒退，上班族還面對「裁員減薪」焦慮。根據yes123求職網調查，67.8%目前有正職的受訪者擔心自己會在農曆年前被公司裁員，59%受訪者則擔心會被公司減薪。

去年外國觀光客逼近2千萬人次的日本，現在面臨最大的問題就是旅館業缺工荒，從黃金路線的東京、大阪到鄉下地方旅館都缺人，有日式溫泉旅館40個房間，正職員工只有1人，只好忍痛拒絕來預約的客人，主要是因為日本求職情況轉好，求人倍率創20多年來新高，有飯店業者開始找上外國留學生，甚至直接赴韓國與大學簽約，用飯店實習搶人才。

你知道做食物跟做音樂，也有共通之處嗎？今天的美食好味道，要帶大家認識一家雞排店，特色是刷醬雞排，避免炸物放久了，口感變差！而老闆本人，正職其實是搖滾樂手，是樂團非人物種的貝斯手。他說當初是希望有份工作，支持搖滾夢，才開始賣雞排，現在不只雞排受歡迎，樂團也有聲有色，9月底才發行第二張專輯。