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《木曜4超玩》才剛回歸！ 泱泱飆淚驚吐「不適合想退出」
人氣網路節目《木曜4超玩》去（2023）年團隊爆出大規模離職潮，讓節目粉絲相當難過。自去年7月宣布停播直播後，《木曜4超玩》官方日前宣布正式回歸，讓粉絲相當開心。上週「木曜女神」泱泱舉辦十週年粉絲見面會，竟淚灑現場，更自爆「有覺得自己不適合想退出的時候」。1天前 -
《木曜4》宣布回歸！召集主持「六大金剛」合體 獨缺他沒來
網路節目《木曜4超玩》廣受觀眾喜愛，但去（2023）年節目團隊爆出大規模離職潮，連元老製作人「陳百祥」的離開，也讓節目粉絲相當難過。自去年7月停播後，《木曜4超玩》官方宣布，今（18）日正式回歸YouTube。2024/04/18 22:57 -
虐童案社工遭上銬！掀網質疑「過當、不合法」
虐童案陳姓社工遭警方移送，並且上銬，引發討論，包含律師呂秋遠、通靈少女索非亞都質疑上銬不合理、不合法，但警方其實有拘票，因此是依法上銬，另外最近「國際社工日」就快到來，許多社工發聲，根本變成「集體創傷日」，認為社工形象重創，恐怕引發離職潮。2024/03/13 12:52 -
年後一波離職潮！「薪水沒漲」引共鳴 網熱議6大離職因素
《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近三個月「離職原因」話題的網路聲量表現，帶您了解網友對離職原因的觀點。2024/03/05 21:01 -
三班護病比新制上路！地區醫院「爆出走潮」急捧現金留人才
衛生福利部公布各層級醫院三班護病比標準，預計3月1日上路，輪值夜班者，每月可額外領到6400元到2萬1000元獎金，從1月開始發放，地區醫院補助最低，恐爆發離職潮。醫界透露，有醫院準備現金，替護理師加薪，盼能留住人才，避免離職潮擴大。2024/02/26 15:30 -
醫學中心大夜「1年多近12萬」 地區醫院離職潮
目前全台灣護理人員，大約缺了8000人，為了因應人力荒，三班護病比新制將在3/1上路。每個月給夜班護理師額外獎勵金，但算下來，醫學中心比起地區醫院，一樣一個月輪23班，一年多領近12萬元。同工不同酬，讓地區醫院基層不滿，過年後爆發離職潮，3/8也將上街頭抗議。2024/02/26 14:49 -
避免離職潮 員工地雷不要踩！減少加班、建立透明升遷制度
根據勞動部的「勞工生活及就業狀況調查」，2023年勞工加班比例佔四成，其中在下班後，電話、網路、通訊軟體交辦工作的占24.5%，有不少勞工坦言，找工作最在意公司的福利包括是會不會加班，以及有沒有透明升遷管道等等，尤其現在的年輕上班族，更傾向工作跟生活要達到平衡，太常加班，或是下班用通訊軟體交辦工作，都會讓員工反感。2024/02/23 22:56 -
罷工開始！南韓逾千醫師離職 危機蔓延全國
不滿政府擴大醫學院名額，補充醫療人力，南韓醫院住院醫師的大規模罷工離職抗議，從今天早上6點開始，儘管政府延長門診時間，並且考慮恢復線上看診，但這波離職潮蔓延到全國，恐怕會引發南韓醫療危機。2024/02/20 12:06 -
年後轉職潮！「3星座」就是容易想離職 這群人最玻璃心
有些人在職場上如同穩如泰山，一份工作可以待上好幾年；有些人可能上班才一個月，便已心生變動，換工作就像翻書一樣。距離農曆春節還有不到1週，不少人盤算年後就要轉職，命理網站「旺好運」分享「容易想離職」的3大星座，一起看看你身邊有沒有這些同事。2024/02/01 09:19 -
前景未明CEO也撐不住 去年美企業掀執行長離職潮
經歷在大離職潮的人力短缺之後，連光鮮亮麗的CEO也撐不住了，去年美國有超過1500個企業執行長離職，年增率高達50%。經濟前景不明加上地緣政治變動帶來的不安，讓企業管理的困難度大增，不少執行長掛冠求去，也讓這些大公司出現變動。2024/01/16 13:56 -
只因要學生安靜！美65歲女師被狠打 14%師曾遭校園暴力
美國密蘇里州一所高中，傳出校園暴力事件，受害者還是已經65歲的老師！根據外媒報導，這名老師只因為阻止學生干擾課堂秩序，就被學生壓倒在地狠打、猛踹，甚至還拖行在地，導致老師受傷送醫。近年來，美國針對教師的校園暴力，有增無減，也衝擊教師教學意願，就怕引爆一波離職潮。2024/01/12 11:35 -
開工爆離職潮！同事狂退LINE群 過來人揭內幕：寧可放棄年終
辛勤奮鬥一整年，讓上班族最期待又害怕受傷害的，就是年終獎金；不過，卻有網友發現，還沒等到公司發年終獎金，元旦後的LINE群組發生離譜景象，有一堆人紛紛退出，讓她不禁好奇，放棄年終選擇離職的原因。2024/01/03 14:03 -
台中特教助理員！1人顧10至12人 月薪沒3萬
台中市議員總質詢指出，特教老師相當辛苦，因此課堂上都會配有助理員，但1名助理員要協助照顧10至12位特教學生，在台中時薪176元，月薪不到3萬元，實在不合理，也擔心年後會爆發離職潮。2023/12/07 20:02 -
台鐵公司化傳釀出走潮 王國材：勸回人才有些成果
台鐵明年將公司化，卻傳出有提早退休或離職潮。交通部長王國材對此今天指出，有請台鐵局長杜微妥為規劃，先前有逐一勸回要提早退休的員工，目前有些成果。2023/11/20 12:53 -
富士康遭查爆離職潮 陸網：本土企業恐無人能取代
隨著郭台銘持續在台灣進行總統大選連署，富士康近期不斷傳出各種被大陸打壓的消息，甚至還有內部基層員工上網爆料，當地生產線大幅縮減加班時數，導致不少人薪資縮水選擇離職，進而引起不少「小粉紅」圍攻。不過，有更多大陸網友相對理性，在一片攻擊富士康的聲浪中，有人表示即便是比亞迪（BYD）或立訊精密，都無法取代富士康，既無法達到其規模、更無法承接他的訂單，薪資或工作條件也不會比富士康更好。2023/11/15 10:41 -
傑尼斯離職潮！櫻井翔接力二宮和也 爆為保飯碗「本月宣布走人」
日本傑尼斯事務所因創辦人喜多川強尼的性侵風波，目前已經改名為「SMILE-UP.」，並專責處理賠償事宜，許多原本旗下藝人也以此為契機，重新思考跟公司的合作關係，至今已經有多位大咖決定離開，沒想到骨牌效應停不了，現在傳出「嵐」櫻井翔也準備走人！2023/11/10 12:42 -
護理師高壓低薪人力荒 新光醫院宣布加薪救出走潮
護理工作低薪高壓，導致爆出離職潮，人力也出現短缺，病床降載，而新光醫院宣布，11月起開始加薪，輪值三班護理人員全面加薪1680元，新進人員月薪資調升為43680元。2023/10/28 12:01 -
台鐵明年公司化！估逾2千人出走 交長喊話：留下來領更多
立委今天質詢交通部長王國材，台鐵明年公司化後，傳有2000到3000人要離職，衝擊明年春節運輸。王國材向台鐵員工信心喊話，對台鐵要有信心，留下來再過幾年，就能領到比優退方案還多，台鐵未來會更好，應該留下來。2023/10/25 14:22 -
年底轉職潮來了！過來人曝「不等年終就離職」真相：根本沒差
2023年即將進入尾聲，許多上班族也會在此時開始期待著年終獎金的到來，甚至還有些人可能會另尋其他的工作機會。不過，就有網友好奇，為何很多人不願意撐到領完年終獎金才離職，而是會趕在年底前就轉換跑道？貼文曝光後，立刻引發網友們熱議，也有許多過來人分享經驗，直呼「根本沒差」。2023/10/16 16:01 -
搶救護理師離職潮！衛福部發夜班獎勵 每班400到1000元
民進黨總統參選人、主席賴清德昨（27日）在中常會呼籲行政院積極調整護理人員的薪資待遇，特別是辛苦的大夜班及小夜班，應該優先匡列預算給予加薪。行政院會今（28日）通過衛福部報告「台灣護理人力供需分析與政策整備」，衛福部將補助護理人員小夜、大夜夜班費，小夜每班補助新台幣400至600元、大夜每班補助600元至1000元。2023/09/28 13:20 -
《木曜4》暫停直播！邰智源忍7天首發聲 「1動作」粉絲看哭
知名網路節目《木曜4超玩》開播至今9年多，深受粉絲喜愛。不過，近日傳出幕後團隊集體離職出走，老闆Eric昨（18）日更宣布將暫停直播，粉絲們更關注，主持人的未來動向。其中，節目元老之一的邰智源，在社群網站沉寂7天後，今（19）日首度發聲，讓粉絲全看哭。2023/07/19 15:00 -
統計：台灣上班族12-15月換工作 平均跳槽5.3次
疫情期間許多公司放無薪價或者是發不出獎金等等，造成大離職潮，不過因為疫情趨緩，現在取而代之的是另一股大停留潮，不過有一份研究也顯示，因為經濟緊縮通膨壓力，月底財務還有餘裕的比重，從去年的47％降到38％，這也推升員工可望加薪的需求，尤其因為台灣的低薪問題更明顯，台灣有超過68%的上班族，領不到平均薪資，央行也指出台灣GDP成長，但分配給勞工的報酬卻沒有等幅上升。2023/06/28 23:33 -
教保員心寒！餵藥說成餵毒 幼保團體曝出現「離職潮」
近來新北市某私立幼兒園爆發疑似餵藥案延燒，藍綠多日來政治攻防不斷，造成第一線教保服務人員心理衝擊，各公私立園所倍感壓力，教保人員的教學熱情及士氣受到嚴重打擊。幼保團體出面直言，餵藥案已造成教保員、藥劑師士氣低落，家長與幼教老師間也產生不信任感，此案已讓教保員士氣低落並出現轉職潮，幼教體系恐徹底崩盤，籲請司法盡速查明真相，還給相關人士清白。同時也直言，若教保員協助餵藥卻得承受社會氛圍霸凌，政府乾脆全面停止教保員餵藥服務。2023/06/16 12:04 -
美通膨降溫.「大離職潮」落幕 FED有望暫停升息
週二，美股漲勢擴大，標普500和那斯達克都收在14個月新高，因為最新出爐美國五月消費者物價CPI繼續放緩，年增率達4%，不但創下2021年3月以來最小增幅，跟去年此時相比，已經降到不到一半，也讓即將公布利率決策的聯準會，暫停升息機率大增；就連受到升息牽動的就業市場，也出現減速跡象，經濟學家認為，自疫情後出現的「大離職潮」，即將畫下句點！2023/06/14 19:56 -
寧招新人不加薪！她離職驚「工作量要2人分」嘆：各種被壓榨
究竟是「能者多勞」還是「領多少錢做多少事」？一年中隨著各個階段的轉職潮，許多公司都會出現瘋狂招聘新人、卻不願意給能力出眾的老員工加薪的情況；又或者是老員工因為工作能力強，被逼著扛下「照常理來說」不應該由一個人獨力完成的工作量。中國大陸一名網友分享自身經歷，坦言離職交接時發現自己的工作量「要分配給兩個人」，讓她超不能接受。2023/06/04 11:11
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