俗話說，「人在職場飄，哪能不挨刀。」一不小心背後插滿劍，還兼賣黑鍋的狀況真不少，職場鬼怪多，又不能任性亂離職，但這些小人又控制不了該怎麼辦？今天傳授你「自保三招」，職場保平安，就從自己做起！

       1.白紙黑字要留好，凡事E MAIL溝通

職場上的小人，最拿手的就是故意中傷，或是背後說小話散播謠言，這種虧相信大家一定默默吞過。

像是執行某個計畫時，長官分配各自工作，交代大家互相合作、串聯進度，這時候職場小人最喜歡出來作怪。明明你已經把自己該做的部分完成，並交代了進度，想整你的壞同事，這時絕對會咬定你，「他根本沒有交代我啊，現在進度落後，根本就是他的錯！」

職場不要給人陷害！第一步就是請你跟小人同事所有的互動，務必留下「白紙黑字」的紀錄，不要貪圖一時的方便，用「口語傳遞」。重要的文件、工單…請一定要收好，還有最重要的就是雙方往來的E MAIL一定得留好別刪了，當你發現小人混淆視聽、趁機嫁禍時，馬上可以拿出具體證據，保全自己、戳破對方滿口謊話。

        2.臉書分層管理，上班不是來交朋友的

同事間傳遞交流、溝通情感，「我們換個臉書吧！」這已成了職場常態，但是水能載舟，亦能覆舟，社群工具太濫用，可不太妙。

「你是來上班，不是來交朋友的」，臉書上多半都是私生活，同事間需要知道這麼多嗎？有些人上班受了老闆氣、同事虧，就發個貼文討拍拍，殊不知這些都是職場大忌。

若同事心存不良，你寫下的「情緒氣話」，就算只是隻字片語，都可能變成「呈堂證供」，被小人拿去搧風點火。所以臉書控管要做好，臉書盡量別加職場小人，若是工作需要，請記得把他設定成「限制對象」，發貼文時不要「設公開」，臉書上的發言跟分層管理，真的很重要。

      3.建立職場防火牆，只聽不說敬鬼遠之

禍從口出，這句話絕對是至理名言，尤其在職場上。遠離職場小人，最簡單的一件事，就是「只聽不說」，這絕對是職場保平安的四字箴言。

不管鬼同事講甚麼八卦、生甚麼謠，絕對不要接話，更不要表達內心真實的想法，有時候，在職場上當個邊緣人，沒有不好，距離這些是非風暴遠一點，代表你被捲進去的機會就低一點。

自己建立好「職場防火牆」，避免與小人接觸，更不要引發衝突激怒他。記得！

別把情緒跟時間，浪費在不值得的人事物上。

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