（作者／《換日線》Fiona Lin／Sprinkles and Suits：一個野心遠比智商高，時而憤世嫉俗時而多愁善感，隻身在海外想要把世界變很大的女孩。喜歡懶散的紀錄在美國所見所聞，對於商管學院求職廝殺以及因為太俗而經歷的文化衝擊特別情有獨鍾。)

「午餐幫」（Lunch group）可說是上班族枯燥的生活中那天邊的一小抹彩虹。每到中午，公司的大家總是興高采烈的呼朋引伴，相約去吃午餐。

那短暫的一小時（如果幸運的話），真的是一天中不可或缺的精神調劑。而各個小團體便形成各自的午餐幫，在短暫的午休時間閒話家常。

我們公司也有各式各樣的午餐幫。而這簡直就是美國青春校園喜劇裡面的可愛翻版：

有高大壯碩男孩們組成的午餐幫（但有別於校園喜劇裡的足球校隊，他們每天都吃輕食沙拉，談論的話題也走健康路線），有氣質女孩的便當團（看她們自己帶來的午餐總是會讓人開始學煮飯）

有過嗨的小咖午餐幫，總是浩浩蕩蕩的十幾個人邊講笑話邊去買路邊小吃（food truck），還有高層聯盟，由經理還有總裁以上組成。

但這聯盟總是被小咖午餐幫給吸收，結果變成 Managing Principal 還有小小分析師一同起鬨大胃王比賽，導致某天我同事居然為了區區80元喝下了一整瓶橄欖油！

雖然午餐幫看似分散，但是每個午餐幫都非常歡迎任何人的參與。今天我或許加入小咖團，明天可能就跟男孩們吃沙拉。無庸置疑的，午餐時間是大家培養感情的好機會。

我也看到一個現象：午餐幫很容易落入講八卦的泥淖裡。

公司裡總是會有各式各樣的聲音。誰跟誰合作不愉快、誰覺得誰偏心誰…每個人總是會有不一樣的想法。

只是，適度的分享可以，無限的擴大，就是純粹的論人是非。這不僅是浪費時間，更讓自己無法好好與別人合作，進而影響工作發展。

莎拉（化名）是我的小老闆之一。在我跟她合作之前，就聽到不同的午餐幫對她的評價。

「莎拉自以為是，覺得自己比別人強！」

「莎拉做事太緊張，讓團隊吃不消。」

「莎拉升遷的比別人快，是因為她硬是不要臉的要求。」

「莎拉比同樣職位的人老，是因為她大學根本很晚才畢業！」

「莎拉個性很不好，跟她合作是自討苦吃。」

這些有的沒的評價，讓我對莎拉感到畏懼，默默祈禱自己永遠都不要被她盯上。

沒想到有一天，我不小心在cafeteria透漏了我很閒的事實，被她聽到了。回到座位上，我的電話馬上就響了。

「嗨 Fiona！ 我現在手上有個案子，聽說妳有時間，我們一起合作如何？」

該來的還是要來，我也無法拒絕（因為那個禮拜真的很閒…），於是我就硬著頭皮答應了。

兩個禮拜後，案子做完了。莎拉變成了我最信任，最喜愛的老闆之一。

莎拉的邏輯無比的清晰。所有的事情安排的極有條理。她不會給我多餘累贅的任務做，也不會剝奪我參與討論的機會。

她很熱心的讓我參與她的conference call，指導我數據分析的技巧；她有時候看起來很緊張，是因為她想要把報告做好，而不是隨便交差（但同時，她會跟我討論，避免給我不必要的工作）。

她升遷的快，是因為她做事超級有效率，而她在進我們公司之前，就是資深的經濟研究員。

我赫然發現，那些真真假假的八卦，一點意義都沒有。

講八卦並不會讓自己變強。談論別人的是非、別人的工作表現、批評別人的外表......這些會讓你得到暫時的快感，但並不會讓自己進步。

每每看到別人好，我們總是喜歡八卦一下，並說說自己的「分析」：

「他拿到那個offer是因為他們家有關係啊！」

「她英文好是因為她家有錢啊，從小就常常出國。」

「她那些面試的答案都是業界男朋友教他的啦！」

「他考的比較好是因為他爸媽是老師啊。」

更甚者，我還聽過「她面試上是因為她長得比較漂亮」還有「他這麼優秀是因為他有個好哥哥」（有哥哥姐姐就可以讓我變優秀？那我要去認一百個乾哥哥乾姊姊）。

別人很強或是很幸運，跟你一點關係都沒有。那些說八卦的時間和口水，請你用來做點別的：與其說別人不好，不如自己替自己加油打氣。

與其跟朋友一起埋怨上司不公平，不如一起討論如何跟上級溝通。與其抱怨美女同事總是得到更多的青睞，不如練習增進自已的自信和魅力。與其在網路上抱怨謾罵，不如自己開個部落格抒發自己的想法。

你的午餐幫健康嗎？愛講八卦，全世界都一樣，每天吃飯配八卦，或許刺激有趣，但過度的沉迷於論人是非，浪費的是自己的時間。記得，在追求美味的同時，也讓自己的午餐話題正面一點；少一點辛辣，多一點健康！

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