小美，人如其名，從小就是校花，大學時唸的是法律系，總是有學長們搶著排班想指點小美做報告，畢業後，小美去了一家大型的法律事務所當助理，上班第一天，就引發公司騷動…

來了個美女同事，男同事的開心可想而知，熱情的介紹公司環境、工作庶務，就連公司附近哪家咖啡好喝，都交代得很清楚… 但小安姐不開心了。

小安姐能力好，年過35卻依舊美艷動人，原本她才是被眾星拱月的對象，沒想到這個職場小美眉一來，鋒頭全被搶了，她開始找了理由在工作上刁難小美…

妳有想過，為什麼年輕貌美的女生，進入職場總是容易遭嫉？

其實重點不在於「美」，而是在於「年輕」！這是為何？因為通常對這些年輕貌美感到妒忌的同事，多半是比她年紀稍長的「資深美女」，很喜歡打扮自己、通常覺得自己也很不賴

但發現男同事們竟然目標轉移到美眉身上，通常會出現以下這種內心os :

「妳們這些男人覺得她漂亮，還不是因為她年輕。」「老娘年輕的時候，比她還受歡迎，哼！」

所以，老實說，這是一種女生「比較的心態」，重點不在美眉美不美，而是「輸給了時間的感嘆」，如果妳也有這種職場困擾，來來來，記得可以這樣做！

Step1：心理建設做好

只能說當美女真好，當妳享受到當美女的各種優點時，總該接受世界不會永遠這麼美好的（笑），因此當進入職場被嫉，這是非常「正常」的現象，因為不是人人都有這種機會的。

而且進公司後，只要妳堅持做人做事的原則，也保持行為的一致性，別人對妳的敵意會逐漸變小，對了，不要暴露年齡上的優越感也很重要。

Step 2： 拿出硬實力

很多事情必須交給時間，然後妳在進入公司的這段時間裡，拿出妳的專業及能力，最重要的時候，有時候把「出風頭」和「受關愛」的機會讓給別人，勿與人爭一時之風光，能保往後之平安啊。

Step 3：與敵對者展示友好

以上兩點都是比較從自身做起，但最有效的方式還是要「治本」，如果有資深美女對妳展現強大敵意，妳要做的叫做「攻心」，對她示好示弱也許是第一步，接下來要讓資深美女感受到「她的價值」

雖然美女在公司裡，常會獲得男性同事的資源和幫助，但不妨多跟資深美女請教求助，伸手不打笑臉人，當妳的威脅性低了，自然敵意就少了。