歡歡跟米琪是同一批進公司的同事，兩人還分配到同一組，因為性格投緣、背景能力也相當，一進公司就成了閨密，他們倆有多要好？

兩人的同事時光進入了第三年，歡歡個性比較拼，她希望在職場上，可以學更多的東西，更希望能往上爬讓薪水變多，因此歡歡跟米琪透露，她已經在應徵其他工作了…

「我昨天去談了新工作，沒想到薪水比現在還多五千耶，但因為是新創公司，可能穩定性不夠啦。」歡歡說。

「真是幫妳開心，那妳想要去嗎？」米琪關心地問。

歡歡：「還不知道耶，我再想一想，對了，你有聽說嗎？最近組長離職，主任好像要從我們部門裡找人升上去喔！」

「哇，真的嗎？不知道會升誰？」米琪的眼睛裡閃出光芒…

過了半個月後，公司發了公告，升了米琪當組長，歡歡好生羨慕缺還是幫好朋友開心。沒想到有天下午，一個跟歡歡還算熟的其他部門主管熊哥，私下找了歡歡去...

「妳前陣子是不是有去談了新工作？」熊哥劈頭就問。

「你怎麼知道？我我我….我只有跟米琪提過啊。」歡歡有點被嚇到。

「歡歡，你真的太善良了，你知道為什麼主任升了米琪？因為米琪跑去找主任，說你已經去外面應徵其他工作，還準備跳槽了！你家主任最在乎忠誠度了，而且米琪還說，如果主任願意給他機會，他可以不加薪！」熊哥連珠炮地一口氣說完。

歡歡萬萬沒有料到，自己會被最好的同事捅了一刀，而且對方甚至表示可以「不加價」，也要搶走這個位子，歡歡非常受傷。但從這個故事，告訴我們「職場在走，防人心要有」，有兩件事務必切記！

1.薪水絕對是最高機密

其實公司都會規定，同事間不得談論薪水，事實上這件事情真的很對！

先不從管理層面來看，同事間避談薪水，可以省掉很多的麻煩，因為「比較心」、「忌妒心」真的比你想得嚴重，有時候你覺得我們body body，什麼事情都可以聊，但一旦牽涉到升官加薪跟鈔票時，翻臉的速度超乎你的預料。

職場上尤其是你的同輩，大家有一個合作又競爭的關係時，更不宜把薪水大喇喇地拿出來講，或者是你領了很高的年終、幾個月的獎金，這些數字傳出去了，主管知道絕對會不開心，你的同事知道了，也不會太爽，這就是人性啊！

2. 私密領域切勿全部打開

很多人搞不清楚，朋友是朋友，同事是同事，但很多人容易把分際弄混，然後為了表示我們很好、我們很熟，因此大嘴巴的說出很多私事或是內心想法，以為這是把同事變朋友的SOP。

同事之間，有太多利益上的糾結，當大家你好我好的時候，我們是夥伴關係；當大家要搶資源的時候，任何你可以被攻擊的地方，都可能讓你受傷。

摯友間可以掏心掏肺，再好的同事，當你要把「私密領域」開放時，都存在著一定風險，職場上的背叛，常常是「你給了別人機會」，不想被捅、想省麻煩，不如從自己做起最務實！

切記，保密防諜人人有責。還有，你是來上班，不是來交朋友的！