年底又要到了，每次當我們歡慶跨年的時候，就會洋洋灑灑寫出一堆未來一年想要達成的事情，但很常回頭檢視時，又發現幾乎大半都沒有完成，或者在這一年當中，我們轉換了自己的軌道。

其實只要掌握幾個具體的方法，就能夠讓自己循序漸進，達成目標，首先我們先了解，目標管理是什麼，這是由管理大師彼得杜拉克，所提出的概念，他認為，並不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能確定每個人的工作。其實這個概念，背後的意義，是告訴我們要釐清目標的可行性與執行性。

以減肥來說好了，凱倫自己也常說想要運動，這是一個太過遠大的目標，因此基本上從我十月開始說想要去健身房運動，一直過了快兩個月，我只去了一次！（汗顏）但如果我們換一個訂定目標的方式，就會能更明確知道如何完成目標。

同樣都是「健身房運動」，我們得先把時間、地點、精確目標列出來，比如鎖定哪一家健身房，一周兩次（頻率），一個月瘦2kg，這樣子列出來才是一個精確且可以想見如何執行，達成之後會有什麼結果的精確設定目標方式。

簡單來說目標就跟問題一樣，必須先拆解目標、定義目標，才能知道要如何去分配細部工作，比如目標必須被量化，且具有預計完成時間，這樣才能安排自己的進度到哪裡，而非天馬行空，太過於理想化。

以儲蓄來說也是這樣，凱倫很不會存錢，我想很多年輕人跟我一樣茫茫然過完大學生活，畢業之後才發現自己要付完學貸50萬，是多麼遙不可及。以現行學貸的分期計算方式，一個月還三千元左右，再以學期來計算，因為凱倫讀研究所的關係，我還完學貸，居然要15年！！！15年！！！ 完全無法想像這是什麼人生！

因此如果我們想要快速超前進度，那麼應該先檢視目前擁有的薪資、存款有多少，評估能力之後，再預定幾年內要完成，比如是5年要還萬50萬，等於一年10萬，也就是說一個月要還到8300元，才有辦法達成目標。

所以為了一個月騰出8300元，還得負擔房租的情況之後，薪水不夠時怎麼辦？勢必就是再為自己多找一些賺錢的方式，以便達到收支平衡，這就是有目標才有工作的概念。

那麼，定義目標有個SMART原則，也就是以上我舉例的概念，提供給大家參考

定義目標五關鍵：SMART原則

1.具體的（Specific）：目標必須明確而具體，不可模稜兩可。

2.可衡量的（Measurable）：目標應該能夠量化或拆解成明確的任務，才能後續追蹤與評量。

3.可達成的（Attainable）：必須是經過努力後可以達成的，避免設立太高的目標。

4.相關的（Relevant）：目標與期望願景有關聯，否則難以激勵自己執行任務。

5.有時效的（Time-bound）：目標必須有明確的完成時限。

新的一年就要到了，也用用看這個方法來訂定目標，明年再來檢視，有沒有比起今年的你，達到更多目標了！！

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