求職 結果共2,243筆

根據國發會的數據，2022年，15到64歲的工作年齡人口，有1630萬，這當中45到64歲有707萬，佔了43.3%，比率最高，推估到了2040年破5成，勞動力結構快速老化，但很多企業用人，仍停在舊思維，只想用新鮮的肝，台灣55歲以後的勞參率，呈斷崖式下滑，和世界各國相比，成了早退島，其實只要職務再設計，青銀共創的職場，還是有良好運作。

該衝嗎？一名大四即將畢業的女大生打算將10萬元的積蓄拿去歐洲自助旅遊1個月，但礙於現實方面，認為一次把所有積蓄花完，感覺有點不妥，好奇詢問網友「以我的條件把現有存款全出國玩會不會太莽撞呢？」沒想到，貼文底下一票網友紛紛留言勸原PO趁年輕應該勇敢的衝。

求職的過程中，難免會遇上一些令人不悅的事，對此，一名女網友發文分享，前陣子到一家公司面試時，不斷被面試官洗臉，覺得大概不會有後續後，想不到幾天後接獲對方二面的邀約通知，還附帶新任務「面試作業」，讓她感到超級傻眼，於是PO文詢問網友「不太懂是什麼意思」。貼文PO出後，過來人搖頭嘆「根本PUA」。

面試是求職時必經的重要環節，其中「如何談薪水」更讓多人感到彆扭與頭痛。在與面試官問答時，若太早亮出前份工作的薪水，恐怕談判空間將限縮；若開的薪水太高，也恐影響公司方的錄取意願。先前一名軟體業的人資曾在「Dcard論壇」上稱，面試時與面試官談薪水的環節時常是許多人會遇到的魔王關卡，同時她也分享了「五大談薪秘招」給求職者，有需求民眾不妨加以參考。

台中市政府舉辦「富市台中 就業成功」1月徵才系列活動，共55家企業包含三井資訊及華旭矽材等參與，提供2400個職缺並進行25場徵才活動，為求職民眾提供大量就業機會。

根據yes123求職網的最新調查，有20.7％台灣公司提出禁止員工在上班時間討論政治議題，其中13.1%，雖未有明文規定，但7.6%已有明文禁止這種行為。然而，有近8成的公司（79.3%）表明，只要不影響業務和形象，員工可自由談論政治議題。

新鮮人求職，就是希望能找到一份好工作，如果能有多張專業證照在身，更能添加面試跟工作錄取機會，根據人力銀行分析，有專業證照的求職者，面試機會增加34.5%，有證照的人平均每月面試11.3次，也高於沒有證照的求職人，建議可以早早入手專業證照，若還沒有方向，企業都會看重的多益證照，也是選擇之一。

工作雖不是生活中的全部，卻是不可或缺的一環，而在求職或入職後所遇到的問題更是百百種。日前1111人力銀行就提醒，事實上在入職前所簽訂的「勞動契約」務必詳細閱讀，因其中恐怕隱含著「陷阱」，若不注意，權益恐馬上被剝奪卻不自知。

各行業陷入缺工潮，有業者就喊出願意「加薪搶人才」，但有民眾發現，明明上求職網還是一堆低薪的職缺，不解「喊缺工又不調薪是為什麼？」掀起一票社畜爆發共鳴。

「遇缺不補」是不少公司縮減人力的常見手段，對此有網友抱怨，公司已徵才1個多月，不過公司開出的薪資太低，根本請不到人，讓他不禁懷疑老闆是不是故意不補人，想藉此考驗下屬們的工作能力。

新冠疫情肆虐全球後對各國造成影響，其中就包含背包客的熱門目的地澳洲，當地農場如今面臨嚴重缺工，即便開出「每天只需工作6小時、月薪將近8000澳幣（約新台幣15.8萬）」的優渥待遇也吸引不到求職者，這間接導致農場作物的改變。

在求職的過程中，並非每個人都能順利找到心儀的工作，有時後還是需要一點點的運氣和緣分。對此，就有一名正在求職的網友發文抱怨，這幾個月投了上百封履歷，面試了幾家後，都沒有成功被錄取，抱怨「這社會根本不缺工，缺的是廉價勞工」。貼文PO出後，引起網友的熱烈討論。

全球通貨膨脹，物價不斷飆升，生活越來越困難；加上高齡少子化衝擊，勞動力供不應求，導致老年人必須重返社會，再投入職場謀生，同時解決缺工問題。不過，高齡化嚴重的日本，雖有豐富的銀髮資源，卻因為求職者與企業間的期待落差，造成高齡者遭遇職務不匹配。而「人力錯置」現象，也成為日本社會極需解決的課題。

除了正職工作外，民眾會利用多餘時間做兼職，以此增加收入，不過注意了，一名網友表示想應徵「評測民宿」工作，加入群組後發現許多奇怪之處，於是上網發問，沒想到不少網友紛紛識破詐騙手法，提醒千萬別碰來路不明的求職資訊。

不少人在求職的過程中，最看重的是薪資。對此，就有一名從事醫院外包工作的男子表示年後想要轉職，想找月薪4萬5千元的工作，因此好奇詢問「有什麼職業可以推薦的嗎？」貼文PO出後，引起網友的熱烈討論。

馬上就要迎接2024年，年後有考慮轉換跑道嗎？近期各行各業都面臨缺工問題，其中不少服務業更是狂開職缺求才若渴，星座運勢專家艾菲爾就提到，其實有五類人的人格特質很適合從事服務業，他們不僅需要有專業技能，也要有良好的溝通能力和人際關係，才能滿足顧客的需求並獲得信賴與好評，各位老闆主管們可以多多參考！

許多人求職前會先看薪水，最近就有名女網友表示，自己去應徵某間店的門市人員，店門口的布條就掛著「誠徵店員，薪優（薪水優渥）」，於是原PO心動約了時間面試，沒想到主管一開口就說「我們剛進來就有2萬8的高薪喔」，語氣還很自豪，讓原PO對這「高薪」的定義傻眼。

對於求職者來說，參加面試時的第一印象非常重要，除了穩定發揮之外，乾淨且適當的穿著也會影響後續結果。對此，職場專家邱文仁分享身邊真實案例，曾有一名求職者因腳太臭，即使工作能力符合職缺條件，仍錯失被錄取的機會。

台灣晶圓代工龍頭「護國神山」台積電，一直是許多社會新鮮人，夢寐以求能夠加入的公司之一，但是近期就有女網友抱怨表示，台積電人資打電話給她的態度，讓人感覺相當得不好，以至於她氣得直接當場拒絕了面試邀約，貼文曝光後，引發其他人熱烈的討論。

辛苦工作一整年，每到年底的熱門話題不外乎是年終獎金和轉職跳槽，不過你有「回鍋」過嗎？有名女網友提到自己剛離職不到一個月，但求職有些瓶頸，因此前主管詢問她要不要回來時，讓她相當動搖，不過她也擔心其他同事會怎麼看自己，只好詢問眾人意見。

中國大陸官方預估，2024年大學畢業生將再度突破千萬人，約有1179萬名新鮮人投入職場，而這些畢業生即將加入求職行列，讓已經十分困難的青年就業市場更加嚴峻。TVBS駐深圳特派記者陳相如今(8日)於《FOCUS國際話題》中，接受主持人吳姝叡線上訪問表示，「有分析指出，大陸的就業困難除了經濟蕭條外，政府前幾年所推行錯誤的產業政策也是重要原因之一，從2022年底大陸放棄嚴厲的清零政策以後，北京當局期望的強勁經濟復甦並沒有出現，反而以房地產業為中心的債務危機向外擴散，幾乎導致整體經濟瀕臨通縮邊緣，大批企業倒閉，失業率飆升，包括大學畢業生在內，年齡在16到24歲的年輕人失業率超過21%，對此，有大陸專家評估，實際數據可能接近50%。」

美國內華達大學拉斯維加斯分校（UNLV）6日發生3死1傷槍擊，槍手遭警方擊斃。警方表示，凶嫌是經濟窘困的學者，他在內華達州數間高等教育機構求職卻屢碰壁。

35歲，雖然還算壯年，但在中國大陸的職場上，卻已經是老將的年紀，也就是說若在35歲之前，沒有穩定的工作跟職位，就很難再有突破，35歲也被稱為是職涯生死線。另外有些人認為海外學歷有用，但學者分析，出國留學如果不是名校，恐怕對於求職幫助，相當有限。

百萬YouTuber蔡阿嘎和二伯婚後育有2子「蔡桃貴」和「蔡波能」，兩人生活幸福美滿。近期老婆二伯除了拍攝影片外，也自創服飾品牌，她6日在IG上公開了徵才資訊，立馬收到如雪片般飛來履歷，不過令二伯感到傻眼的是，有些求職者甚至沒有修好履歷就寄過來，讓她傻眼表示「替你覺得有點可惜」。

求職者面試時會遇到各種突發問題，若臨場表現不佳也許會影響錄取機會。一名網友分享，日前參加了一場科技業面試，面談過程都很順利，但最後他問主管「請問您會推薦您的親朋好友來貴公司上班嗎？」豈料對方聽後臉色大變，直接草草結束了面試，因此他好奇想問「這句話有很不合時宜嗎？」