工資調整 結果共76筆

勞保投保薪資上限連續8年凍結在4萬5800元，超過300萬人恐陷入「高薪低報」困境！隨著2025年最低工資調漲至2萬8590元，勞團呼籲應調整上限，但學者看法分歧，勞動部則以勞保財務考量為由，表示仍需研議。

基本工資調漲帶動洗車成本上升，「全國」、「台亞」及「福懋」加油站今年起已調漲10元，春節期間更因暫停使用優惠券，民眾洗車費用將比平日多出10元至100元不等！其中「全國加油站」春節方案長達16天，為史上第二長。

今年起，最低工資調漲，每月最低月薪提升至29500元，調幅3.18%，每小時最低工資則調整為196元，有網友在社群平台上發文試算，如果打工一個月上22天，扣完勞健保能領到3萬2；正職員工可以多休一到兩天，最低領到29500，並提出質疑，相較於正職工作，打工還不用負太多責任；對此，1111人力銀行表示，比起一些兼差屬於「承攬或約聘」性質的工作，正職工作在法律的保障上較為全面，可替代性較低，從更現實的層面來思考，擁有正職工作，在財務信用上，銀行給予的評分高，也比較利於貸款。

來到2025年底，就有消費者發現，常吃的健康餐盒、連鎖便當，甚至是手搖飲，紛紛因為成本因素調整價格，讓習慣外食的人感嘆「荷包越吃越扁」，然而隨著2026年元旦起基本工資調漲，專家預測2026年初可能迎來新一波餐飲漲價潮。

最低工資調漲議題引發熱議！面對物價飛漲，民眾感嘆買菜費用動輒超過2000元，勞團更主張基本工資應調至3萬元。然而，在全球面臨美國關稅衝擊下，部分產業已實施無薪假，經濟部長龔明鑫表示今年不適合依過去公式調整基本工資，引起勞團不滿。勞動部長洪申翰則強調，最終決定仍須依法定程序共同審議。基本薪資是否調漲，成為兩難困境！

最低工資審議將登場，經濟部長龔明鑫日前表示，最低工資調整公式今年不適當。勞動部長洪申翰今天回應，龔明鑫是傳達資方想法，勞動部的責任是充分掌握指標及經濟情勢審議。

明年最低工資調整引發各界熱議！經濟部長龔明鑫指出，今年高科技業與傳統產業景氣落差大，過去調整公式不適用。工總理事長潘俊榮支持調漲以因應物價上漲，但商總理事長許舒博憂調漲加重產業負擔。此外，無薪假人數已達4863人創今年新高，機械設備業成重災區，顯示經濟環境嚴峻。

勞工退休金條例規定，若雇主拒絕提供勞工名冊，或未依規定每年2、8月底前申報勞工月提繳工資調整可開罰，勞保局近日訂定裁罰基準，明確罰鍰次數與額度，6月正式上路。

基本工資調漲、電價及物價水準上升，考選部宣布將調整國家考試報名費用，2026年實施，預計調整幅度為25.8%。

臺北捷運公司今（29）日上午召開董事會，會中針對電價調整財務影響及因應對策進行討論，北捷表示，在面對電費調漲、薪資及基本工資調漲各方沉重壓力之下，北捷114年恐首度出現虧損，造成未來財務缺口，長遠來看對捷運系統安全及服務品質造成影響。然而，為苦民所苦，決議不調整捷運票價；惟求企業永續經營，將捷運常客優惠行銷方案略作調整，由原本7至9折優惠，調整為85至95折，將影響層面降至最低；至於1200定期票票價則不受影響，藉以鼓勵民眾多多利用1200定期票。後續將陳報市府後，預計明年上半年公告實施。

行政院經濟發展委員會昨（30）日召開會議，針對薪資提升及薪資透明化、雙就業與雙照顧議題兩議題進行討論。行政院長卓榮泰也提出8項創新對策，其中在加薪對策部分，明年起中央政府的約聘雇人員等基層員工，月薪應高於約3萬1449元；金管會也要求上市櫃公司要在章程中明定，從年度盈餘提撥一定比率，為基層員工調薪或分配酬勞，並請勞動部研議修正《就業服務法》薪資揭露門檻，提升至5萬元。不過經濟委員會顧問朱敬一也表示，調整最低工資對加薪的效果來說只有一點，因那並非均衡工資，且最低工資調整和軍公教調薪是兩回事。

美國航太巨擘波音公司（Boeing）已與西雅圖地區勞工的工會達成初步協議，若協議23日獲工會成員投票通過，長達1個多月的停工就將落幕。

勞動部在今(26)日下午展開首次最低工資審議會，被視為2025年最低工資調整前哨戰，而根據人力銀行調查指出，上班族自評經濟狀況，1成8負債、1成3入不敷出，只有3成9勉強打平，有超過90%的上班族不滿意目前的薪資待遇，創下6年以來新高，更有近8成3的上班族認同該調高基本工資。

基本工資有望再調漲！據主計總處最新預測，大幅上修2024年經濟成長率至3.94%，較2月預測3.43%上修0.51個百分點。外界預期明年最低工資將達到達28,570元，時薪則為190元。對此勞動部也表示，將在第三季召開「最低工資審議會」，決定明年基本工資調幅。 報導中也呈現了勞資雙方對此事的不同看法。勞工團體表示支持調升基本工資，認為「最低工資法」的實施有助於解決低薪問題。然而，企業界代表則指出，目前台灣只有少數產業獲得政府關注，其他行業面臨諸多挑戰，調升最低工資恐難以真正造福多數勞工，政府應致力促進產業均衡發展。 最後，報導指出明年基本工資的具體調幅，仍有待勞動部在第三季的「最低工資審議會」進行議定。這篇新聞呈現了台灣社會對基本工資調整的不同意見，並點出了政府在政策制定上應兼顧的面向，值得讀者進一步思考與討論。

今（2024）年元旦起，勞工每月基本薪資調漲至27470元，不過許多人都有感，工資調整的速度，比不及物價的漲幅，近期就有女網友表示，自己每個月的薪水，扣除掉日常固定開支後，只剩下1000～2000元可花，她還提到，平常愛去的麵店，最近又漲價了，所以只能改吃泡麵，因此這名網友直呼「都快變成泡麵人了。」

缺工問題嚴重，美廉社董事總經理邱光隆稱解決方式就是加薪，明年將分兩次調薪，除了1月基本工資外，3月將再有一波調薪，包含門市人員調薪7%、副店長8%、店長9%；超市龍頭全聯則表示，每年都會穩定調薪，幅度約4%，預計在明年1月1日調整，兼職人員也會優於基本工資；且為留住人才，讓員工想晉升，薪資調整採用幹部跳級策略，像是門市生鮮組長、店長等都有較高的薪水和加薪幅度，目前全聯已有350名店經理是年薪百萬。

行政院長陳建仁今（14日）在行政院會中聽取勞動部報告「基本工資調整」一案。為保障基層勞工維持基本生活所需，同意核定本次基本工資調整方案，自113年1月1日起，月薪調升至2萬7470元，時薪調升至183元，調幅約4.05%。月薪部分，估約有179萬名勞工受惠；時薪部分，估約有60萬名勞工受惠。

要設法縮小貧富差距，國民黨總統參選人侯友宜，今天再拋政見，承諾將在自己任內，把基本工資調整到33K，但有學者分析，出現勞動供給大於需求的現象，恐怕會使失業率提高。

勞動部今（8）日舉行基本工資審議會，明（2024）年基本工資確定連8漲，月薪為2萬7470元，調升1070元，調幅4.05%；時薪則調升7元，來到183元。對此，學者認為，基本工資調整勢必影響物價，但也確實受惠部分低薪勞工；資方則表態，贊成適度調漲基本工資，但面臨全球經濟下行，我國經濟成長發展動能令人憂心，加上缺工問題未獲解決，本次調幅結果不只傷害全體產業，還恐造成通膨惡化。

勞動部今（8）日舉行基本工資審議會，討論明年基本工資調幅，先前傳出漲幅有望上看3.5%，會議開始前勞資雙方仍意見分歧，勞團訴求基本工資應大幅度調漲，月薪不應低於2萬8000元、時薪不應低於186元；資方代表則認為，調整基本工資可能導致部分產業雪上加霜，不能比照公務員調薪4%辦理。

勞動部自今（2023）年1月1日起實施，每月基本工資調整為26400元、每小時基本工資則調整為176元，面對物價、房價頻頻高漲情況，民眾直言每月開銷根本入不敷出，更不用說實現買房願望。對此，有網友表示，多數人每天都在喊低薪，到底月薪要多少錢才能達到高薪標準，掀起網友熱議。

勞動部預計在9月8日邀集勞資雙方與學者召開基本工資審議會，討論明年基本工資調整幅度，各界預期調幅約3%，另工商界建議月薪、時薪脫鉤調整，相關議題受到關注。行政院副院長鄭文燦今（23）日視察桃園鐵路地下化平鎮車站工程時受訪表示，工資調整要考慮物價指數、經濟成長率、勞工的期待、企業可接受的程度等，過去月薪、時薪調整幅度略有不同，會做一個完整通盤的考慮。

2023年即將到來，元旦起將實施多項新制，其中最受關注的包括「基本工資調漲為2萬6400元、時薪176元」、「勞保費率調整為12％」等；此外，勞保投保、職災保險薪資分級表修正等多項措施都將上路，《TVBS新聞網》特別整理11項勞動新制，提供讀者參考。

行政院長蘇貞昌今（8）日主持行政院院會，聽取勞動部報告「調整基本工資」一案。為維持基層勞工的基本生活所需，同意核定本次基本工資調整方案，自明（112）年1月1日起，月薪調升至2萬6,400元，時薪調升至176元，而這也是總統蔡英文上任以來，連續第7年調漲基本工資，月薪總調幅達31.9%，時薪達46.7%。

基本工資審議會將於9月1日召開，勞方盼調漲月薪至28000元。全國商業總會理事長許舒博則表示，勞方每次都喊很高，最後由勞動部拍板定案，因資方勞健保將跟著調漲，負擔60%負擔較重，若可調整就贊成調薪，應避免勞團和資方對立。針對工資調漲一事，網友紛紛發表看法，多數認為「就是個笑話」，到時生活用品和餐飲都將跟著漲價。