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餐飲服務業大缺工！時薪最高225、OSIM開70K找銷售員
台北就業服務處本周釋出708個職缺，其中OSIM按摩椅品牌招募銷售人員，薪水高達70K、外勤維修技術人員及台北運輸人員薪資也上看60K、其他像是順成蛋糕營運督導起薪50K；而添好運招募店經理也有61K。2024/04/28 13:27 -
人才永續拉警報！ 「技職復興運動」正崛起
台灣近年來面臨人才大缺工、產學斷鏈，技職教育是相當重要的一環。但在少子化趨勢下，技職人才版圖正在縮減當中，不少私立科大站在退場邊緣，加上技職體系與普通大學相比，資源也分配不均，專家表示，技職人才在國家發展扮演重要角色，當前應逐年縮短與高教資源的分配差距。2024/03/19 22:39 -
台灣喜歡壓低薪水來提高獲利將找嘸人！ 美零售業祭高薪店長年薪達千萬台幣
現在全球很多國家都面臨缺工問題，也因此不少企業不惜砸重金搶人留人，以美國最大零售商沃爾瑪來說，他們將店長的基本年薪，從11.7萬提高到12.8萬美元，表現最優秀的人，每年股票獎勵可達2萬美元，再加上獎金等等，店長可能最高可領到相當於台幣1千多萬的年薪，而學者也示警，台灣很多企業都還停在舊思維，就是公司想獲利更多，是用壓低人事成本而來，壓低員工薪水，造成台灣長年的低薪結構，如果雇主不把員工視為資產，而只是成本，在大缺工浪潮下，將降低自身競爭力，越來越找不到員工。2024/03/18 23:14 -
攬才留才新趨勢！員工移地工作 體驗不同辦公環境激創意
在大缺工時代，如何留才跟攬才成為企業很重要的策略，就有知名的廣告公司在恆春與書店合作設立辦公室，員工可以申請一地工作一周，每個組一起到恆春辦公，除了可以凝聚員工的感情、也加速討論的時程，更不時有體驗活動，探訪在地的社區，希望可以激發員工更多創意，達到員工永續培育效果。2024/03/12 23:01 -
電車大國陷危機 日本缺工.鐵道虧本硬撐
日本嚴重高齡少子化，人口一再創新低，以及新冠疫情導致的人力失衡，造成各產業大缺工。特別是地方型的鐵路公司，普遍人手不足，又因旅客數降低，營收減少，大多陷入虧損；為維持經營，鐵路公司紛紛減少班次或取消路線，打擊生活與觀光，也引發安全隱憂。航空業同樣人力荒，成田機場甚至拍攝電影，描述地勤在缺工時代的辛酸。2024/02/27 19:53 -
疫後又遇大缺工！餐飲業再戰「農曆年關」
新北市石門一間義式餐廳，主打海景第一排，餐廳負責人故事宛如勵志電影！他獨自從東部北漂打拼，退伍後意外接觸到餐飲，從學徒認真做起，努力12年當上五星級飯店主廚，後來終於開了自己的店，結果每月虧損20萬，但好不容易步上正軌，先是近3年的疫情，這回又遇上大缺工，其他餐飲業者說，今年農曆年是「7天年關」若熬過去，下一年有好轉機會，所以這回都會更耗功夫在銷售策略上！2024/02/08 18:12 -
女花$4950找過年前清潔 控7水龍頭被刮花
快要過年，很多人找居家清潔公司大掃除，各業者年前幾乎全約滿。但有民眾控訴，找清潔公司幫忙打掃，7個水龍頭卻刮花，後續賠償沒共識，對此業者表示，正在了解狀況。而其他業者坦言，即使現在大缺工也不敢請臨時工，就怕專業度不足，傷了顧客家具、也毀了商譽。2024/01/28 18:51 -
月薪11萬只是低標！新加坡用高薪+低稅率攬才 人才富翁不怕缺人
當很多已開發國家都面臨缺人困境，新加坡是新冠疫情後，亞洲唯一人口成長的國家，因為他們多年來就把全球當人才庫，用高薪資和低稅率，帶來專業白領遷徙潮，在2022年的全球人才競爭力指數中，新加坡在全球排名位列第二名，新加坡身為人才富翁，開始採取更審慎和精準的人才政策，也想要延攬菁英中的菁英，2023年實施頂級專才簽證，不需要先找到新加坡的工作，就可以直接申請5年的工作居留，但門檻就是，申請者前一年的月薪要達到每月3萬新幣，高達台幣68萬。2024/01/12 23:03 -
台33萬女性照顧老幼而離職 職場不友善+豬隊友 讓人不想生
台灣年輕女性的勞參率，其實比美國等等國家要高，但根據統計，女性勞參率從29歲以後，就開始一路下滑，跟男性在39歲以前是一路上升，呈明顯相反落差，因為台灣女性為了照顧小孩或長輩，就高達33萬人退出勞動市場，勞參率比別國下滑的快，而女性想要再工作，職場環境對二度就業接受度不高，加上不少家庭的傳統觀念，仍將育兒重擔交給女性，即使是雙薪家庭，種種原因，也導致女性不想生，台灣要救生育率和勞參率，就得創造友善職場和具備共親職的觀念。2024/01/12 23:02 -
「早退島」台灣 為何55歲就不工作？企業只想用新鮮的肝
根據國發會的數據，2022年，15到64歲的工作年齡人口，有1630萬，這當中45到64歲有707萬，佔了43.3%，比率最高，推估到了2040年破5成，勞動力結構快速老化，但很多企業用人，仍停在舊思維，只想用新鮮的肝，台灣55歲以後的勞參率，呈斷崖式下滑，和世界各國相比，成了早退島，其實只要職務再設計，青銀共創的職場，還是有良好運作。2024/01/12 23:01 -
台灣為何沒有長照安排假？13萬人照顧離職 沒錢的流沙中年
多年前，勞動部曾統計，每年大約有231萬人，因為照顧失能失智家人受影響，其中有13.3萬人因為照顧離職，台灣馬上就要邁入超高齡社會，現在這個離職數據只怕是相當驚人，而很多人可能還在職場打拚，但當長輩生病時要請假，若遇到公司或主管的不體諒，就有相當高的機率不得不離職，台灣在2023年面臨史上最大缺工潮，未來只會更嚴重，企業應該要想辦法做在職照顧者的後盾，留住有經驗的勞動力，可以怎麼做，來看這則報導。2024/01/12 22:58 -
台年輕人飛奔日本工作 10年成長152% 補日本人才缺口
日本國家人口和社會保障研究所的最新預估，目前人口是1.24億，但到了2070年可能將減少3成，日本推測必須在2040年擁有674萬的外籍移工，才能達到經濟成長目標，但現在只有182萬，離目標還非常遠，一向保守的日本，近年來不斷加大開放力道，吸引外國的白領和藍領人力，而台灣的人才就處在這股日本搶人的浪潮中，10年內，在日本工作的台灣人，成長幅度高達152%。2024/01/12 22:54 -
北市炸雞店月薪60K！妹子嘆「留不住人」 全場看細節懂了
台灣在今（2023）年面臨史上最大缺工潮，各行各業嚴重缺乏人才，加上年輕族群工作觀念有別以往，較為講求興趣和自由，導致許多雇主難以找到合適人才。對此，一名網友表示，目前從事的炸雞店，儘管薪資高達6萬元，卻仍無法留人，「可能是我太奴了？」2023/12/26 09:02 -
延後退休可成缺工解方？ 專家：需要先改善職場環境
台灣在2025年要邁入超高齡社會，人口老化議題將成為考驗，不只如此，還有大缺工的狀況，而民眾黨總統候選人柯文哲就拋出＂壯世代計畫＂的勞工政策，希望改善勞工環境，讓這些狀世代族群可以自由選擇繼續留在職場，而專家則指出，延後退休不是根本解方，而企業應該要鎖定50到60歲的中高齡者，提高他們勞動參與率。2023/12/25 22:56 -
「新世代」對職場灰心！工作型態轉變寧願去當外送員
現在各行各業都大缺工，尤其是餐飲服務業，不少雇主是花了很長的時間仍找不到合適的員工。原因就在於，現在新世代的工作觀念早已不同以往，他們更在意的工作講求興趣和彈性自由，因此雇主若想吸納人才，得端出一份「好工作」，能加薪以及固定的升遷制度，才能吸引新世代的年輕人投入。2023/12/21 23:12 -
營建產業大缺工！2024年Q1破史上紀錄
勞動部11月公布明年第一季人力需求調查，預估明年一月人力需求淨增加四點九萬人，雖是近三年同期最低，仍為近十三年同期第三高，其中營建工程最缺，2024年第一季營建工程業人力需求為4276人， 達到有統計以來的最高點。2023/12/07 23:25 -
百萬缺工潮連9個月「這產業」發年終意願100% 勞工最在意：低薪、高工時
2023年，台灣迎來史上最大缺工潮，根據人力銀行統計，今年11月工作機會達到104、2萬，已經連續9個月衝破百萬大關，其中住宿餐飲服務業，就有21、5萬個工作機會，調查中也發現這個產業，在今年發放年終獎金的意願是百分百，而很多的大型連鎖餐飲，新進人員的起薪已經是4萬起跳，就是希望能夠找到人，就有餐飲業者說，嚴重缺人時，直接縮短營業時間，提早打烊，甚至有些店因為人力不夠，直接吹熄燈號。2023/12/04 23:02 -
中美貿易戰！ 國際大廠遷徙潮 「這區域」紅到發燙
隨著中美貿易戰和科技戰的發展，過去原本在中國大陸深耕的跨國供應鏈，正在進行重組，很多外資轉移到東南亞，現在東協國家超夯，以泰國來說，他在招商引資的時候，會跟外資承諾說，解決勞力問題，像是更積極開放周邊國家的移工，例如緬甸等等，而泰國積極布局電動車發展，也吸引很多廠商搶食這塊商機，加上一向就不錯的觀光產業，也讓泰國現在相當受關注，但現在很缺技術性人才，是他們的當務之急。2023/11/26 21:05 -
地獄朝鮮！年輕人放棄戀愛、結婚、生子 政府開放「這個」拚催生
2022年南韓的生育率降到0.78，是全球墊底，韓國統計廳公布，南韓人口比2021年減少5萬人，15歲以下人口，更首次掉到600萬以下，人口危機更加惡化，而在好幾年前，南韓被年輕人形容是＂地獄朝鮮＂，在職場高壓、學歷至上等等沉重壓力下，出現三拋世代，也就是放棄戀愛、結婚和生子的年輕人，加上還是深受傳統文化影響，認為女性主要是負擔育兒責任的人，讓很多女性不想生，韓國在2023年，打算開放外籍家庭幫傭，薪水給的比法定最低時薪要高，希望幫助有小孩的婦女重返職場，目標是提振生育率，但有用嗎?來看這則報導。2023/11/26 21:04 -
全球大缺工 韓現代汽車用機器狗代替人力
全球大缺工時代，新科技幫助企業填補人力，南韓現代汽車預計2025年後，在電動車專用工廠，大量利用機器狗以及AI機器人，而南韓農村人口高齡化，導致勞動力不足，南韓政府也計劃在全國推廣無人農機系統，大幅節省勞動力。來看TVBS新聞合作夥伴-YonhapnewsTV的報導。2023/11/23 15:06 -
迎戰全台缺工危機！ 「服務型機器人」市場正崛起
現在服務業正面臨嚴重大缺工，不少餐飲業開始引進服務型機器人來因應。台灣新創公司最新研發的服務型機器人，採用「漢堡式」模組設計，從上而下分為社交互動層、任務層，以及移動三層，會依照不同需求，進行配置調整，也將部署到餐廳、賣場、飯店等場域，希望能緩解台灣正面臨的缺工危機。2023/11/21 22:57 -
通膨+缺工史上最大壓力測試 台中老字號建商展現品牌價值
在歷經COVID-19席捲、通膨野火燎原以及美國暴力式升息等等一連串衝擊下，營建成本高漲、購屋利率飆升、大缺工潮蔓延、政策打房不斷，對房地產業者而言可說是前所未見的壓力測試；眼看許多中小型建商無法交屋、紛紛退場，而誰又能在驚滔駭浪中屹立不搖？悅讀大城2023/10/16 00:00 -
餐飲業大缺工！面試10人來2個 她嘆：薪水壓垮一切
現在的人找工作都希望「事少、錢多，離家近」，所以在求職期間都會對工作性質有所需求。對此，就有網友感嘆現在的餐飲業要找人很難，10個面試者通常會有2個來上班，其中也撐不久就離職，而原PO認為薪水這方面是缺工最大原因，貼文一PO出，引來網友的熱烈討論。2023/10/11 10:41 -
雲端警衛搭中保好生活 取代夜間保全 幫管委會管人、管帳 大降30%費用
社區管委會、物業管理公司反映夜間保全大缺工，甚至不少住戶抱怨繳了管理費，卻無法享受保障，為了解決夜間保全缺工問題，中保無限+ 「雲端警衛」是台灣最早推出的智慧樓管服務，更於2020年榮獲數位時代頒發「最佳商業模式創新獎」銅獎之肯定，解決夜間保全問題，透過AIoT 模式，幫社區大樓變身智慧樓管的系統，如今更結合中保好生活APP，不僅解決夜間保全問題，也將全面引領台灣社區大樓進入智慧樓管新趨勢!2023/09/26 11:26 -
醫院大缺工！ 「照顧服務員」缺口再擴大
少子化之下，各行各業都出現人力缺口，其中在醫療照顧體系中，扮演重要角色的「照服員」，也有嚴重的人力短缺問題，就算衛福部已經續辦「住院整合照護試辦計畫」，期盼減輕病患家屬負擔，但從需求與供給面來看，人力依舊遠遠不足。2023/09/25 22:57
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