人力需求 結果共159筆

新科技的興起，和環境的變化，使得一些工作項目逐漸式微，卻也促成了新的人力需求。像是ESG企業社會責任，隨著金管會明確要求各大公司落實執行，使得企業對於綠領人才的需求大增，人力銀行統計，光是去年一整年，永續工作的職缺數就已經來到六千多筆。薪資中位數也持續上探。

美軍近期把重心轉移到對抗中俄軍事力量，也準備削減2.4萬個美國陸軍的職位，並重新編組，精簡人力的同時，美國國防部也將在其他關鍵任務中增加約七千名士兵，擴編防空、反無人機與長程火力等現代化關鍵能力，編制5個多領域特遣隊。德州州立大學副教授翁履中今(29日)於《FOCUS世界新聞》中，接受主持人劉亭廷線上訪問表示，「主要原因有兩個，第一個原因是，很多新的高科技國防設備不需要像過去需要這麼多的人力配置，導致有些人力編制上雖然需要，可是以現在的武器設備來說已經不合時宜，所以可以裁減，第二個原因是，美國的整體戰略，過去20年在中東地區的反恐戰爭佈局，從美國撤出阿富汗之後，在任務目標上做出重整，反恐戰爭不再是美國軍方的主要戰略準備，而是針對比較大的威脅，像是印太戰略、俄羅斯等，所以在調整戰略方向後，人力的配置也會做一些重整，故裁減2萬4000名的職位，基本上這些編制都是因為人力需求不需要這麼多。」

在已開發國家中，南韓醫生數量與人口比例最低，南韓政府近期宣布明年起，增加2千名醫學生招生名額，以補足人力需求，不料引起醫界大反彈，上千名實習醫師和住院醫師請辭抗議，其實大部分南韓父母望子成龍，南韓首爾的補習街，甚至出現＂小學醫大班＂，讓國小生提早準備醫科大學考試，來看TVBS新聞合作夥伴-YonhapnewsTV的報導。

台鐵今年元旦起已正式公司化，初期曾預估掛牌後人力缺口多達1300人，而去年台鐵已招募特考900多人，今年初預計將委外招募首批從業人員。而為了因應新進人力到位前及春節人力需求，台鐵公司各分區營運處也續招部分工時人力。日前台鐵在官網上公告部分工時人員招募，其中「中區營業處台中運務段徵才」預計招46人，而時薪為183元，意外掀起網友討論。  

勞動部11月公布明年第一季人力需求調查，預估明年一月人力需求淨增加四點九萬人，雖是近三年同期最低，仍為近十三年同期第三高，其中營建工程最缺，2024年第一季營建工程業人力需求為4276人， 達到有統計以來的最高點。

全台醫院都面臨護理師人員流失的情況，但在花蓮門諾醫院卻逆勢成長兩成，院方表示，增加軟硬體設施跟宿舍是一項關鍵因素，另外就是用人文化，因為花蓮地區很多原住民人口，醫院也鼓勵這些人投身醫療工作，不但能留在故鄉工作，也能補足護理人力需求，一舉兩得。

人力荒持續拉警報，勞動部公布明年一月人力需求淨增加4.9萬人，其中營建業更創下有統計以來的最缺工紀錄，其他住宿餐飲、休閒娛樂缺口也都創同期新高，為了緩解缺工，台灣將引進印度移工，但也引發不少民眾擔憂會有治安疑慮，而怎麼管理比較好，專家認為移工進入社會前，應該要先教育訓練。

勞動部今天公布明年第1季人力需求調查，預計113年1月人力需求淨增加4.9萬人，其中營建業需求4276人、為歷來新高，另外住宿餐飲業、醫療業及藝術休閒業等也都創同期新高。

台灣的缺工問題已經不可逆，而其中的本質與低薪脫離不了關係，再加上工作多元，例如外送、網拍以及自媒體等，讓年輕人選擇更多，但也造成專業技術的工作出現斷層。

日本銀行公布最新的景氣調查。大型企業對於景氣普遍看好，信心也都持續上揚，大型非製造業的指數更出現32年來新高。不過，日本銀行也統計了企業的人力需求，非製造業不論大小規模，都顯示人手嚴重不足。此外，日圓貶值加重中小企業成本壓力，業主難以實現持續加薪，景氣信心維持負數，導致日本經濟現況存在極大溫差。

加盟展開跑，全台缺工浪潮下，各大業者出奇招，有飲料店推出「AI副店長」，能將顧客資料建檔數據化，進一步把顧客分類，方便業者行銷，還有自助洗衣店業者結合AI，完整記錄洗程，若內部零件有異常，直接顯示在螢幕上，省下部分檢查人力需求。

我國空軍為慶祝814勝利86週年，特別釋出一系列宣傳活動及影片，也宣佈年底將成立第七聯隊及飛訓部，滿足F-16V、勇鷹高教機飛行人力需求。TVBS軍事暨外交記者劉亭廷今(11日)於《FOCUS世界新聞》中，接受主持人譚伊倫線上訪問說明，「在慶祝空軍節前夕，軍方釋出兩個重要消息，第一個、重組第七戰術戰鬥機聯隊，第二個、成立空軍飛行訓練指揮部，這基本上有兩個含義，第一個、要加強我國軍力佈署，第二個、整合原有的兵力。」

國境大開機場人力招募也必須回到正軌！因應桃園機場部份消防救護人員退職及未來第三航廈、第三跑道人力需求，為維持機場消防救護能量，桃園機場公司今（14）公布「112年度新進從業人員招募甄選作業」，預計招募13名新進消防人力及1名電機工程員，起薪為3萬6510元，。

疫情過去，百業復甦，各大企業展開徵才活動，台中市勞工局邀集15家廠商在潭子區舉辦徵才活動，製造業以及餐飲業的人力需求最為龐大，其中有些公司的需求甚至超過百位以上。飯店業的人資人員表示，目前最短缺的職位主要是餐飲和房務人員等，這主要是由於目前的供需矛盾以及暑期旺季的到來所導致的。為了吸引更多求職者前來面試，一些飯店業者在福利和薪資方面進行了一定的提升。

日本觀光大爆發，景點人力需求增加，日本雪の森株式會社首度攜手城市科大休閒系，直飛來台到校園找人才，城市科大休閒系十三名學生將赴日本沖繩和輕井澤實習，培訓潛水、滑雪證照，拿到證照後，表現優異可成為日本觀光區潛水和滑雪教練。

在疫情之後，各行業復甦，人力需求大增，香港卻面臨嚴重缺工問題，港府宣布要引進2萬名勞工；但不是所有行業放行，其中建造業限額1萬2千名，剩下8千名則給予運輸業，機場前線人手占最多6300名。香港行政長官李家超表示，引進勞工措施是輔助性而非永久。

根據國外研究證實，現在最火紅的聊天機器人ChatGPT不僅有助於提升工作效率，就連工作成果的品質也同步提升，因此有愈來愈多企業都樂於導入ChatGPT，透過AI機器人的幫助，可以減少部分職務的人力需求，降低營運成本。不過有專家警告，由於AI會將所有資料上傳雲端，並且大量學習，如果無意間向ChatGPT透露公司的財務機密或策略規劃，難保不會衍生後續的資安風險。另外也有專家實際示範，透過某些情境指令，ChatGPT很容易被催眠，被有心人士用來誤導他人或從事犯罪活動。

新北市府，年後舉辦第一場大型徵才活動，56家廠商開出三千多個職缺，主要以服務零售業為首，再來是科技製造業，業者表示疫情之後，人力需求大增。但專家學者表示，受到出口衰退的影響，無薪假的人增多，失業率恐怕會下降。市調公司的資料，也發現有4成2的民眾，因為經濟問題，生活感到痛苦。

因應人力需求大幅提升，瓦城泰統今天宣布成立服務管理學院，首度亮相的瓦城總經理廖梅淳表示，上任KPI就是期望能帶動瓦城淨利提升，雖然成本持續上升，但目前沒有漲價計畫。

海軍目前除了有多款雄風系列反艦飛彈，因應未來還將配備美國岸置魚叉反艦飛彈系統，海軍反艦飛彈部隊「海鋒大隊」將分階段擴充部隊規模，但海軍研判自身人力不足，據海軍最新向立法院提出的報告，內容指出在「魚叉飛彈海岸防衛系統」人力規劃上，海軍將配合單位編成時間，完成老舊低效兵力汰除檢討，並向國防部提出不足人力需求。

台積電亞利桑那廠為當地就業市場帶來龐大人力需求，目前亞利桑那州立大學工程系有3萬名學生，但除了大學以上學歷，未來也會需要初階的作業員，鳳凰城的社區大學在英特爾和其他半導體公司的要求下，推出半導體技術課程，他們的薪資將可望有該州基本工資的兩倍。

後疫情時代觀光人潮回流，觀光業人力需求增，臺北城市科技大學觀光系，辦理學生實習暨就業菁英招募，由研發處指導，觀光系邀請旅行業及飯店、餐飲集團入校招募，包括雄獅、晶華、長榮集團、喜來登、鼎泰豐、JR東日本企業等70個企業，直接到校遴選實習及畢業就業同學，新鮮人起薪約36K。

政府力推前瞻基礎建設，希望可以達到帶動投資、促進就業、均衡區域發展等效果，國發會今天表示，前瞻基礎建設總計4期可創造的人力需求量，預估可達21.8萬至23.6萬個工作機會。

10月13日有望開放國門，人力銀行調查發現，四大民生消費產業正加強徵才搶商機，9月近41萬個工作機會中，住宿與餐飲服務業、旅遊休閒以及運動業的工作機會出現谷底反彈，年增幅最高達53%，其中又以第一線服務與數位人力需求最熱門。

這兩年受疫情衝擊，住宿餐飲業面臨人才荒，儼然躍升為缺工大戶！根據勞動部調查，今年第四季就業市場人力需求會比第三季增加6萬人，其中住宿餐飲業人力需求淨增加0.5萬人，創下歷年同期新高。