人力需求 結果共160筆

這兩年受疫情衝擊，住宿餐飲業面臨人才荒，儼然躍升為缺工大戶！根據勞動部調查，今年第四季就業市場人力需求會比第三季增加6萬人，其中住宿餐飲業人力需求淨增加0.5萬人，創下歷年同期新高。

柬埔寨詐騙案頻傳，不少台灣人被當成「豬仔」，遭詐騙集團凌虐、殺害，也讓這起人口販運的重大犯罪引發國際關注，不過隨著越來越多台灣人被騙到柬埔寨掏金，柬埔寨淪為詐騙天堂的背後原因也陸續揭曉。今(18)日《FOCUS世界新聞》邀請到曾是中央警官大學外事警察系主任的立法委員葉毓蘭，接受主持人楊茜雯線上訪問表示，「因為發展『一帶一路』的關係，所以柬埔寨西港在過去有大批的『大陸資金』進駐，同時，也有詐騙集團進駐，以至於西港出現大量勞工需求，而在疫情爆發後，大陸對於『邊境管理』非常嚴格，但西港人力需求仍存在，所以原本從大陸招募被害人的路線已斷，這些詐騙集團只好轉向其他的國家，如台灣、馬來西亞等招募被害人。」

為了解今（2022）年10月底就業市場人力需求情形，勞動部於7月4日至22日就員工規模30人以上事業單位，辦理「111年第3次人力需求調查」，回收有效樣本計3021家，預計較7月底人力需求淨增加6萬人，各行業中以製造業人力需求淨增加2.9萬人較多，增加人力的主要原因為「公司營運擴增或多角化經營」及「退離者之補充」。

兩岸局勢緊張，連帶也拉抬國防人力需求，儘管國軍祭出不錯的薪資徵才，但不少役男都有其他考量，更有役男媽媽坦言，這個時候不會讓兒子去當兵，似乎也影響國軍招募，根據國防部公告，今年原定招募1萬5732名官兵，但進度不如預期。

國旅補助上路旅宿業爆發，再加上國境若開更有人力需求，不過缺工問題再度浮出檯面，過去旅館業曾向政府呼籲開放外籍移工加入房務人力，卻被勞動部回應要他們先調薪，不過中華民國觀光旅館商業同業公會向會員做了問卷發現，超過４成業者薪水開超過３萬還是爭不到人，因此今（18）日再度呼籲政府開放移工，避免國門開啟時沒有人力。

台灣真的缺醫師嗎?目前每年醫學生不能超過1300人上限，事實上這個狀況24年來，從沒調整過。但為什麼是1300人?衛福部與教育部沒有明確答案，台灣到底需要多少位醫師，過去也沒有研究與探討，如今高齡就醫需求越來越重要、區域醫院大舉增設，醫師人力需求勢必增加，現在西醫人力問題凸顯出區域不均，科別不均與層級不均，恐怕會愈來愈嚴重。

新冠疫情炒熱了「宅經濟」，消費模式從實體店面的逛街轉移到網路，網購與宅配更為興盛，日本產業也跟著演變。大量的貨物包裝與配送，使人力需求爆增，物流商大膽開發「社區倉儲」，把物流倉庫搬進住宅區，吸引居民就近工作；業者更建設綠地、餐廳等空間，開放民眾使用，以複合式經營融入在地住宅區。

「分享愛無限」系列報導，今天要帶您認識新竹縣竹東的「世光教養院」，他們專門服務重度和極重度身心障礙者，一天24小時照顧不間斷！世光的院生近八成有多重障礙，除了吃飯要特別剪碎或打泥，避免噎到；不少住民行動不便，上下床、上廁所、移動都需要教保員幫忙，因此照護比例是一比三，人力需求相當大，加上照護成本高，院內80多位院生，一年需要9000萬預算，其中三分之一來自小額捐款，但疫情影響，社福公益團體活動停擺，也讓他們的物資和捐款驟減。

21日一天，本土確診暴增86人，政府為此加速施打疫苗，同時擴大匡列採檢，使得醫護人力需求大增。目前距離農曆年假只剩下6天，防疫專家建議，政府應該盡早規畫春節期間留守的醫護人力。

近兩年房市買氣旺，也帶動不動產業的人力需求大增，而隨著疫情影響，部分的看屋模式也開始轉變，遠端看屋成了未來趨勢，國內五大房仲業者年後開缺數也達到1.47萬人，其中像是軟體工程師、大數據分析師等等的職缺，也越來越炙手可熱。

從五月中疫情三級警戒開始，移工就暫緩入境，直到11月11日，指揮中心才因為國內疫情穩定，考慮到要兼顧產業和照顧人力需求，終於開放移工專案，引進移工。同步勞動部也提出配套措施，從今（1）日開始，移工入境前，雇主要幫移工投保COVID-19醫療保險，而且相關證明都要上傳後，移工才能入境。

中央流行疫情指揮中心今(11)日表示，鑒於國內疫情已較為穩定，為兼顧產業及照顧人力需求，自今(2021)年11月11日起，在落實相關防疫措施之前提下，同意開放移工專案引進。移工入境前須PCR檢測及登機前72小時一人一室隔離，入境於機場採深喉唾液及PCR檢測後，至集中檢疫所檢疫14日，檢疫期滿前再次PCR檢測，並於勞動部指定地點銜接自主管康管理7日，相關說明如下：

勞動部今天指出，已跨部會研擬移工引進專案，規劃採2階段專案引進移工、建立入境積分制、雇主應於移工入境前為其加保新台幣50萬元醫療商業保險等。

這幾年流浪教師滿街跑，但未來恐怕會更嚴重，根據國發會報告預測，2030年教育產業人力需求萎縮率高居全國第二。產業對新鮮教職員需求逐年下降，而其實在台灣偏鄉還是有許多教職缺，只是都是「代理」，也讓有資格的多數人意願大大降低。

二級警戒延續，指揮中心再鬆綁部分場所，而超商熟食區也終於解禁，像是茶葉蛋.關東煮或是蒸包等都開賣，但得由專人夾取，部分超商門市也會依照商圈和人力需求調整，另外美式賣場開放內用，醬料區過去洋蔥和酸黃瓜無限量供應，現在也停止，改成包裝式給取，並且限品項提供。

美國當地隨著疫苗施打普及，國內疫情看似已獲得控制，經濟市場重啟，企業人力需求增加。根據統計，美國當地6月份非農業的就業人口數狂增85萬人，遠高於3個月前的水準，且平均時薪也比一年前成長3.6％，但失業率卻不降反升，比起5月份的5.8%還高出0.1%，讓部分雇主與美國全國商會將矛頭指向政府優渥的失業補助，認為民眾因為能夠領取高額補助，因此根本不急著找工作。

6月畢業潮，不少畢業生求職碰壁，因為疫情關係，航空業與服務業人力需求縮減，畢業生想找一份心儀的工作很困難，改為先考證照或再讀碩士，人力銀行也表示，目前求職錄取率只有20%，失業潮的高峰會出現在8到9月之間。

越來越多大學生，選擇轉系所，根據統計，台灣在109學年，每10人就有1人申請轉系，分析數據，發現轉入系最大的熱門是經濟、電機、資工、財金等科系。教授分析，現在學生比較敢表達自我意願，當發現興趣不符的時候，為了未來提早轉系做準備。然而第二季的人力需求也增加，尤其是在批發跟金融這些領域，人才需求量都比第一季，增加了不少。

農曆年前轉職潮，包括食品製造業以及清潔公司，都有大量人力需求，但是受到疫情擴大影響，雲林虎尾就業中心，改成舉辦「機車面試團」，由服務中心人員，帶著求職民眾，到業者公司面試，除了可以避免群聚問題，也能減少等待面試時間；

全球的疫情沒有趨緩，因為國內人力需求，開放移工來台，讓國內境外移入個案數也有增多的趨勢，專家也憂心這恐怕會是防疫的一大破口，為了防堵第二波疫情，指揮中心預計將祭出秋冬專案，除了加強邊境採檢規定，對於國內也可能會朝向強制要求在八大場所戴口罩。

明年基本工資，月薪調漲到24000元，時薪只漲2元到160元，對比歷年，是近期最小調幅，不過就算如此，以人力需求高，全台1.1萬間超商來說，一年人事成本預估增加六億，專家分析，許多重複性高的工作內容，面臨缺工問題，加上基本工資年年調漲是趨勢，未來勞動人口下滑，因此AI機器人的技術與需求，更加蓬勃發展。

投資台灣三大方案投資總額將突破兆元大關，工業局統計，業者人力需求達1萬2000人，為台灣帶來新一波人才需求熱潮，其中，電子資訊相關產業為人才需求主力，約占整體5成。

北市府釋出千人防疫職缺，各處室徵求像是量體溫，發放口罩等等人力需求，預估一個月薪資約兩萬八千元，開放報名之後，隔天馬上就額滿，北市府表示，職缺將依照各處室提出防疫缺額為主，計畫預計維持六個月。

在信義區營業16個年頭的「家樂福東興店」，今天晚上正式結束營業，這兩天祭出大出清優惠，一早就吸引大批人潮湧入，業者表示因為各店人力不足，加上線上平台人力需求增加，所以選擇關閉最小間的東興店不再續租。

因應武漢肺炎，各級醫療院所和防疫用品製造，都出現人力需求，勞動部因此發函到各地方政府，宣布允許特殊加班，放寬每天12小時.每月46小時和7休1加班上限，但工資需要加倍發給。