台灣真的缺醫師嗎?目前每年醫學生不能超過1300人上限，事實上這個狀況24年來，從沒調整過。但為什麼是1300人?衛福部與教育部沒有明確答案，台灣到底需要多少位醫師，過去也沒有研究與探討，如今高齡就醫需求越來越重要、區域醫院大舉增設，醫師人力需求勢必增加，現在西醫人力問題凸顯出區域不均，科別不均與層級不均，恐怕會愈來愈嚴重。
城鄉差距不均問題，一直以來在醫療界是一個大問題，當大型醫院設立在人口密集區域，醫師人力也會更集中在都會區。
亞東醫院整形外科主治醫師游彥辰：「其實我覺得這基本上是一個市場機制，就是說現在之所以，大家不願去偏鄉，那其實很簡單就是你沒有，可以吸引醫師去偏鄉的理由，那從以前到現在都是用公費去綁住就是說，我被綁住了我一定要去，因為不去我就拿不到我的醫師證書，哪這種不是誘因，這其實是一種強制，那等我的綁約時間過了，自然這個因素消失，我就還是會離開，其實根本解決之道應該還是要，就是回復到市場機制。」
國立清華大學副校長呂平江：「如果以每萬人有多少醫生來看，臺灣其實是在後段班的，根據統計OECD各國每萬人的平均醫師總數，奧地利超過50人，捷克超過40人，愛爾蘭也超過30人，日本韓國都超過25人，甚至OECD會員國中位數也有33人，可是臺灣卻只有21.7人，只贏過土耳其，甚至比墨西哥還落後。」
OECD各國，每十萬人醫學畢業生，立陶宛20人、愛爾蘭24人，土耳其超過13人，台灣卻只有6人。
國立清華大學副校長呂平江：「我們常聽到醫師說，不患寡、患不均，但是從OECD統計的數字來看，台灣的醫師人數，其實是遠遠不夠的。尤其台灣3年後就要邁入超高齡社會，可以預見醫生人數一定會嚴重不足。」
衛福部常務次長石崇良：「臺灣的醫師人力，那麼基本上是充足，那麼但是他的分布，那麼會是一個重要的因素，意思就是說在偏遠地區或者是離島，那麼這些醫師的人力分布上，確實是有比較不足，或者是專科之間不平衡現象，那麼會出現，因此我們也推動多項政策，包含醫學中心支援偏鄉，那麼包含我們公費生的制度。」
學者認為若培養醫師，以十年為單位，其實現在就要開始進行，更要全面檢討大學部醫學系，以及學士後醫學系的制度才是首要關鍵因素。
國立清華大學學士後醫學系主任/教授周宏學：「清華大學這一次要招收的學士後醫學系的學生，未來的工作場域是在台灣醫療比較不足的這些偏鄉地區，所以我們的學生要來扮演好這樣，未來工作的角色。」
衛福部常務次長石崇良：「最近所核准的新設醫學系，都是以學士後醫學系為優先，那麼考量就是含那跨領域人才，那麼一方面可以提供未來我們這些，新興的醫療方向上的人才需要。」
學者建議必須採取計劃性培養，國家在評估醫師人力時，就應該早點建立評估方式，面對即將邁向超高齡社會。
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