從五月中疫情三級警戒開始，移工就暫緩入境，直到11月11日，指揮中心才因為國內疫情穩定，考慮到要兼顧產業和照顧人力需求，終於開放移工專案，引進移工。同步勞動部也提出配套措施，從今（1）日開始，移工入境前，雇主要幫移工投保COVID-19醫療保險，而且相關證明都要上傳後，移工才能入境。
金融監督管理委員會保險局，目前已經核准六家醫療保險保單，包括富邦產險、國泰世紀產險、兆豐產險、和泰產險、泰安產險、新光產險。保險內容為保險期間為移工入境日起30日，保險給付額度為新臺幣50萬元，保費約1,200元以下，移工於入境發生COVID-19確診收住醫療機構隔離治療時，所需醫療及用藥費用，將由保險公司直接理賠予醫療機構。
《TVBS新聞網》詢問人力仲介公司，大部分的雇主其實都還算可以接受，只是這份保單只保移工入境日起30日，如果30日後移工發生確診，保險就不給付。勞動部表示，為了避免因為移工確診，造成雇主負擔龐大住院醫療費用的經濟壓力，從110年12月1日起，雇主要在移工入境前，到勞動部「入出國移工機場關懷服務網站」，上傳載有移工的購買保險證明文件，包括「保單」、「保險理賠申請書」、「代理投保委任書」及「雇主切結書」等，如果沒有投保就上傳投保證明文件的雇主，就無法安排移工入境。
勞動部補充，移工是被保險人，由雇主代理投保，保費也要由雇主支付，而且要出具切結書同意是「無償墊付」不能跟移工請求償還，也不能從移工工資中抵扣，否則就會違反「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第43條未全額給付薪資規定，將依《就業服務法》第57條第9款及第67條第1項規定，處以新臺幣6萬元以上至30萬元以下罰鍰，並廢止雇主許可及管制2年不得申請。
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