人力荒持續拉警報，勞動部公布明年一月人力需求淨增加4.9萬人，其中營建業更創下有統計以來的最缺工紀錄，其他住宿餐飲、休閒娛樂缺口也都創同期新高，為了緩解缺工，台灣將引進印度移工，但也引發不少民眾擔憂會有治安疑慮，而怎麼管理比較好，專家認為移工進入社會前，應該要先教育訓練。
根據資料顯示，營建工程業人力需求4276人，住宿餐飲業支援服務業，醫療保健社會工作服務，以及藝術娛樂休閒產業，都創下歷年同期新高，住宿及餐飲業，淨增加7248人，僅次於製造業，加上住宿業占三分之一，等於住宿業人力缺口約兩千四百人，批發及零售業5576人，則排名第三，這些缺口應該怎麼解解。
勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛：「有就服徵才活動，鼓勵用高齡/二度就業婦女。」
各行各業都響起缺工警報，官方證實將引進印度移工，計畫最快12月，跟台灣完成簽署，擬派遣大約10萬人次，預計最快明年一月來台，未來在台灣的，製造、營建、家事工作，與農漁業等領域，能見到「印度人」新面孔。
民眾：「我覺得他們來應該要來配合台灣的民情。」
民眾：「會有擔心所以要好好管制。」
但也引發不少擔憂，有網友在Dcard發文，擔心開放10萬印度移工，台灣要變性侵島了嗎，直言在印度，每15分鐘就有1名女性遭受侵害，也有人在「公共政策網路參與平台」，反對開放印度勞工，另外還有語言問題，其實在印度會講英文的人，只有總人口1/10，勞工階級更低，還有宗教及飲食，也得進一步考量。
台大國發所兼任副教授辛炳隆：「工作前要先有教育，語言跟讓他們了解社會情況，護工的話最好在印度就要學。」
根據勞動部統計，截至2023九月為止，台灣共有74萬8000名移工，前四名分別為，印尼、越南、菲律賓、泰國，印尼26萬七千多，越南26萬1千人，菲律賓15萬2000人，泰國6.8萬，引進移工，期盼能緩解人力荒。
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