（ 作者 ／Ann.Su：幸運到新竹園區工作10年的小助理，人生到30歲時衝到國外去開拓視野一陣子，然後回來和初戀交往10年的同班同學男友結婚 ，目前是帶著兒子宅在家的新手全職媽媽)

下課時和一位南美州的男生聊天，他問我

「妳來自日本嗎？！」

「不，我來自台灣」

「妳知道日本很可怕嗎？聽說有一個日本人一直加班一直加班，然後他就死了！」

「喔~我了解，在台灣也有人加班過勞死！」

我們彼此對看一眼，這時旁邊另一位同樣來自南美州的女孩突然出聲

「妳應該離開妳的國家！」

「對！妳應該離開妳的國家到其它國家工作！」

我心理突然有個聲音「咦？！我怎麼從來沒想過要離開台灣去其它地方工作？！」

在新竹園區工作十幾年，對於加班過勞死這件事看的很平淡，心理會對過勞死的人感到同情，可是卻沒有太大的震撼，不像其它國家的同學是用一種不可思議的態度來看待這件事，我這種心態太冷血了嗎?

在國外假日吃飯時很多餐廳都不開，有開的幾乎是中式餐廳或亞洲餐廳，到底是亞洲人比較愛錢還是外國人都不缺錢？

之前上班的公司就有遇過主管就是愛底下員工加班，就算你效率再爛，但你待到很晚，2小時的事你花了8小時去做，可是你在主管心中的評價比2小時的事你花1.5小時去做的人還要高，是不是很奇怪？

東拖西拖，每天都忙到晚上11點才走，但管主管就愛！64覺得你好為公司賣命，當我遇到這個主管時，我明白了，我上班時間就偷雞摸狗，把所有的事情留到晚上6點之後再做，我在主管心理的地位就提高了一點，久了之後其它部門開始有人抱怨了，說我們部門接的案子也沒有比較多，卻一直報加班，考績還比較高，把案子拉出來看，接的也不是比較複雜的案子呀！

結果呢？ 抗議無效！上層高官看到的是這個部門的人全體都很認真，考績調高是因為他們工作的態度！你唯一看到的我們部門準時下班的那天就代表這天主管請假！你說這是什麼變態文化？！效率是什麼？我看不見，我只知道「表演」，我只要裝出很認真，犧牲我晚上的時間這樣就可以獲得主管的青睞，我何須認真工作？

我相信一定有非常認真工作的人，不然過勞死怎麼來的?我也待過很認真的主管底下，認真到我也擔心他過勞死，但是他越認真換來的是什麼，換來的是上層主管覺得這麼多事他一個人就可以完成，不用再多請人，只需要付擔加班費就好，在這個主管底下做事時，我敢說，除了吃飯時間、上廁所、花幾分鐘去茶水間倒水之外，真的一直在做事，事情還是做不完，可是我那時侯還是心甘情願一直在這個主管底下上班，為什麼！？

你說職場公平嗎？就我來說，職場只是一個舞台，會演戲的人才有出頭的機會，所以在台灣加班就是一種演戲，管你是真的加班還是假的，只有加班，才是生存之道。

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