- 20
- Dec
- 2017
▲示意圖,非當事畫面/ShutterStock/版權所有,嚴禁轉載
我常常收到這樣的讀者來信:
Joy,我工作一向努力,事業有成,賺錢也很多。我喜歡旅遊,喜歡跟姐妹們一起閒逛,喜歡花錢。我的問題是:我找不到比我更成功的男人。這樣的男人要嘛結婚了,要嘛就是同性戀。
這個問題直搗當今文化當中兩性觀念的內核。在中國的歷史上,永遠都是如此:男人要想像個男人,他就得說了算;女人要想像個女人,她就得服從。
如果我們想要與男人平等,並且打算把自己從這個等級制度中、從服從的地位中解放出來,就必須甘願放棄男性主宰的觀念。
如果我們想要突破社會男女觀念的牢籠,也必須超越這一觀點—用資產價值作為衡量一個男人價值的唯一標準。
是的,跟一個賺錢比你少的男人在一起沒有問題。沃倫‧巴菲特,這位玩錢玩出了些名堂的男人,這樣建議我們:「最好跟比自己強的人混。挑出那些做得比你好的人,你會逐漸向他們看齊。」
社會的男女觀是反人性的,我們只有超越這種舊觀念,才能獲得真正的夥伴關係:你和他成為終身的愛人和真正的夥伴;成為共用家庭生活中的歡愉和勞苦的夥伴;成為鼓勵和分享對方職業上的挑戰和勝利的夥伴。
此外,儘管這聽起來有點讓人不舒服,我也不得不說,如今男性至上以及許多其他對女性不利的因素仍然存在,所以存在這樣非常現實的可能性:一個現在賺錢沒你多的男人,十年後賺錢會比你多。
對某些夫妻來說,「平等」等於妻子和丈夫都可以為了家庭而把自己的事業降擋。我在海德思哲(公司)的時候親眼看到了這一理念的實效。
全球精英獵頭是個要求很苛刻的工作。賺錢多,但出差異常頻繁。在海德思哲內部有一個經典笑話,它源於這樣一個現象:公司裡大多數有孩子的高級女性雇員都有個家庭主夫的老公。他們中有些是在享受退休生活,有些則享受著高爾夫。
我們把他們稱作「海德里克老公」。毋庸置疑,海德里克老公們花錢請了很多幫手,因為有錢的男人大多不會自己去做家務和看孩子。而就我所知,對於這樣的分工大家都很高興。
所以我們這些沒有孩子但想要孩子的人就會跟CEO開玩笑:「老闆,何時給我一個『海德里克老公』啊?」
(作者/陳愉(Joy Chen):出生在美國,杜克大學畢業後,在加州洛杉磯大學分校(UCLA)獲得MBA和城市規劃碩士學位。曾任洛杉磯前副市長,現居大陸,成為全球頂尖的海德思哲人力資源公司負責人。)
>>本文出自《寫給姊妹們的真心話》一書
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