我將長官分三類：

第一類型：「值得敬愛的長官」；
第二類型：「只是敬畏的長官」；
第三類型：「令人厭惡的長官」。

記好！有一天，你當了長官，請你努力做一位「值得敬愛的長官」。

▲示意圖／ShutterStock／版權所有，嚴禁轉載

（作者／許淵國）

各位年輕朋友；

我曾寫了幾篇如何當個好員工的文章，我希望你在每個階段踏實地實踐自我成就後，有一天你當了「長官」。

有一天你當了「長官」，這個「長官」的定義非常廣，指當有一天你居上位時，有部屬受你指導或指揮時，你就是「長官」，其實「長官」沒有很大，當個「組長、主任、襄理、副理、經理、總經理」，只是大、小長官之分。

有一天你當了「長官」，你會如何當長官，關係著你在部屬、同僚或你的長官的評價，也關係著你下一步的發展，我將長官分三類：

第一類型：「值得敬愛的長官」

有能力而不斷的進修，保持專業的領先，行事有原則但低調，溫暖中帶有威嚴，威嚴中帶有溫暖，公私分明，細心教導部屬，對部屬有愛心與耐心，對部屬有一定程度的要求，又能與大夥兒打成一片。

受到大家歡迎且讓人願意與「長官」互動，在互動之間如沐長官的春風，也就是說長官的做人處世(事)都很棒，有許多值得你學習的地方。幸運地，我遇到的長官有八成是「值得敬愛的長官」。

第二類型：「只是敬畏的長官」

有能力但霸道、恃才傲物，對部屬要求過於嚴厲，只要求同仁，但鮮少給同仁鼓勵與肯定，對同仁的表現永遠有挑剔，也不懂體諒別人，同仁與長官的互動間氣氛令人緊張，待人冰冷與部屬互動不多，看上不看下。面對這樣的長官，大家希望他早點離開，但你的皮繃緊一點，小心被盯上。

第三類型：「令人厭惡的長官」

不見得有能力，但一副小人得志的樣子，與周邊人的互動差，對下屬頤指氣使，不可一世，不學無術的德性，只會逢迎上面，刻薄寡恩，大家都希望他早點離開。但你也別得罪他，真的！

記好！有一天，你當了長官，請你努力做一位「值得敬愛的長官」。

本文摘綠至許淵國《心長集》，精彩全文請詳見此書。

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