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  • 12
  • Oct
  • 2018

除了孕婦會遇到職場歧視 這「族群」也會遇到....

作者 呂秋遠

2018/10/12 16:34
▲示意圖,非當事畫面/ShutterStock/版權所有,嚴禁轉載

 

 

在職場,孕婦經常會被霸凌,那麼還沒有組成家庭的單身者難道就好過嗎?

 

 

事實上,答案可能是更糟糕的。因為當這個社會開始認為少子化是危機、沒結婚是罪惡時,如果孕婦被歧視,還能引用性別工作平等法來保護自己。但是單身者,經常被稱為是單身公害。沒對象說你眼光高、沒小孩說國安危機就是你造成的。如果這社會上真的要制訂反霸凌法,對於單身者應該要專門設置一個章節保護,否則太不公平。

 

 

有家庭的人,因為這個社會的氛圍是「家是最後的避風港」,於是乎單身者就必須得承擔「工作是最後的暴風港」。一旦工作份量增多,已婚的人大概就可以先躲過一劫,但是單身者就必須得要承擔。通常工作能力強、前途不可限量的皇冠會先被主管戴在頭上,接著就會努力的說服單身者必須要留下來加班,如果跟主管抗議,主管的回應大概就會是:

 

 

「欸,人家畢竟有家庭嘛!」

 

 

這句話相當好用,不管適用在感情或是工作都一樣。人家有家庭,但是你沒有。所以,感情上跟已婚者一定要保持距離,避免瓜田李下。工作上既然沒家庭,就要好好的為公司賣命,反正你沒組成家庭,單身狗這麼早回家幹嘛?

 

 

假日過後,一堆同事的臉書就會出現曬小朋友照、曬闔家歡照、與老公曬恩愛照,不按讚人家說我們沒度量,按讚人家說我們沒朋友。

 

 

接著就會詢問你,假日怎麼都不出去玩啊、平常怎麼都沒看你在IG貼點生活照啊、每天都這樣會交不到男朋友啊、是不是喜歡同性的,不是喔?沒關係,大姊幫你介紹幾個絕品好男人、趕快把你銷出去。這些野原太太式的問候與關心,就這麼圍繞在四周,然後只能含著眼淚帶著微笑,回話說不要問我過得好不好。

 

 

最可怕的就是話題完全被孤立。已婚同事間的話題,大多圍繞在小孩乖不乖、老公好不好,但是自己看著別人的家族旅遊照,以及堆積如山的待辦事項。明明覺得這個同事的小孩很白目,卻要在同事問你這個孩子是不是好好看的時候,趕緊點頭說這個孩子好可愛。最後就會強迫自己以為,是不是應該要到路口學候選人揮揮手,看會不會有人能夠對自己點點頭。

 

 

所以,不要歧視孕婦之餘,也請不要歧視單身,畢竟結婚誠可憐,有子價更高,若為單身故,工作皆轉包,親愛的主管們,單身者也想早一點下班的!

 

 

 

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本文為作者評論意見並授權刊登,不代表TVBS立場。
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作者

呂秋遠

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