墜樓事件 結果共163筆

新竹一名女子，為了抗議派駐在大陸的老公上酒店，於是在台灣住家鬧自殺，揚言成為「富士康墜樓事件後，第一個跳樓的台灣家屬」；此話一出，驚動鴻海高層，開了一整天的會，昨晚發出聲明，出示早就公佈的員工自律公約，明文規定，禁止員工上酒店、包二奶，其中8條公約裡，就有3條是在要求員工遠離酒色，顯示鴻海高層對於外派人員，下班後的生活十分在意，甚至不惜以「開除」，來警告員工不要輕易踩到紅線。

在深圳富士康任職的何姓男子，因為上酒家，讓妻子揚言成為富士康墜樓事件，台灣第一個跳樓自殺的員工家屬，鴻海集團晚間發出聲明。

在郭台銘的深圳富士康發生連續墜樓事件之後，我們曾經在第一時間，深入報導大陸新一代勞工的心態轉變；這些從偏遠農村到大都市打工謀生的年輕人，已經和我們所想像的截然不同。 ◎40度高溫西安　打工夢　從此緩緩織 而基層勞動結構的改變，將把中國大陸帶向另一個階段；其中，尤其是勞力密集產業勢必大受衝擊，特別是在東南沿海的產業。 ◎搭30小時火車　民工「萬里長征」拚 因為大陸，已經出現一個新名詞：「逃離北上廣」；所謂的「北上廣」指得是：北京、上海和廣州；顧名思義，這個新名詞，指得是，大批到「北上廣」逐夢的農民工，開始「逃離」曾經的夢想之都，展開返鄉旅程。 「逃離北上廣」被預測會是中國大陸新一波的人口流動；只是這次的流動，專指「回流」。當然，這波回流，無可避免地會讓產業版塊跟著遷徙。 ◎「逃離北上廣」　不知道=不暸陸經濟 7月的西安，天氣實在很悶熱，在近40度高溫下，人群席地或坐或躺，這是我們的鏡頭，遠赴這個西部大城，造訪的第一站，西安火車站。 ◎再見北京！人才市場　不告老就還鄉 TVBS記者尤美心：「在明代城牆後方的呢，就是西安火車站，這裡永遠是這樣人潮洶湧的景象，因為西安站呢，其實是中國大陸，鐵路運輸，在西部地方的大站，過去有無數的西北各省出來的勞動人口，就經由這個車站，投身到東南沿海。」 ◎奔赴「含金量」高大都會　非求職主流 一身黑白打扮的小伙子，叫「小雷」，他今年剛滿18歲。小雷：「我第一次去那邊。」記者：「上海是什麼樣的工作？」小雷：「餐飲業嘛。」記者：「找好了嗎？」小雷：「找好了，就那邊分紅高嘛，什麼率都高啊，而且基本工資也高嘛。」 ◎爛活苟過咱不要　內陸勞動力回流 從更西邊的甘肅老家一路顛簸到西安，再搭30多個小時的火車，要到上海圓夢，這是一條「萬里長征」似的打拚路線，人群向外流動，過去在西安，這樣的模式很典型，直到中國大陸，開始出現了這一個新名詞，「逃離北上廣」，北上廣，指的是北京、上海和廣東。 民眾：「貿易公司？」高毅：「對，這個是文員，然後這個是前台，之前在北京工作？」民眾：「對，在北京去的時候是有人介紹過去的。」高毅：「所以也當過北漂就對了。」 ◎回鄉月開銷才NT三千　不留都市榨乾 我們在鏡頭的第二個現場，「西安人才市場」，遇到了才20歲的高毅，而她就是所謂的「北上廣逃離者」，從北京「逃」回家鄉。高毅：「回來了就打算暫時不去北京了，就在西安先找個事幹。」

新竹一名徐姓女子，上週六打電話給在大陸富士康任職主管的丈夫，卻發現老公正在酒店狂歡，這名台幹妻子情緒失控揚言要自殺，更打到郭台銘辦公室嗆聲，「要成為富士康墜樓事件後，台灣第一個跳樓自殺的員工家屬」。晚間鴻海和何姓男子都發出聲明，表示鴻海從來沒有上酒家報公帳的規定，也明文禁止員工進入聲色場所。

根據大陸媒體報導，因為接連發生員工墜樓事件，富士康決定委外，讓兩家物業公司接手管理廠內的45萬名員工，同時可能展開大規模的「內遷計畫」；根據報導，富士康為了降低成本，將逐步把工廠轉往天津、重慶等地，同時會在河南興建可以容納30萬名員工的工廠。

富士康墜樓事件，引發爭議，日前還有學者大動作批郭台銘是「台灣之恥」，今天行政院長吳敦義回應。

富士康連續發生12起員工墜樓事件，雖然鴻海董事長郭台銘已經提高員工薪資，不過，今天仍有學者站出來召開記者會，抗議鴻海是血汗工廠，痛罵郭台銘是「台灣之恥」，此外，還大動作發動連署，參與的學者超過150人，不過我們仔細翻閱名單，發現名單內參與連署的學者，像是民族學系、體育學院，甚至還有性別研究所教授，都參與連署，不但要求政府不要讓這種企業回台，甚至政府基金都該拋售鴻海股票，才不會變成殘害大陸勞工的幫兇。

富士康連日來傳出墜樓事件，劉嘉玲來台灣拍廣告，被問到相關問題，只低調說，希望大家愛惜生命。

鴻海今天舉行股東會，從連續發生12起墜樓事件，就不再露面的董事長郭台銘，這一回不僅大方讓媒體進去拍攝，還公開一名員工的遺書，內容提到是家庭因素，才選擇自殺，因為富士康「多少會賠點錢」，郭台銘也宣布取消了撫恤金制度，同時對於近來外資頻頻調降目標價，他也站出來捍衛自己的股價，強調這些外資太「短視」了。

富士康發生連續12起墜樓事件後，負面聲浪多於正面，也讓郭台銘這陣子跟媒體互動，不再那樣霸氣，繼先前開放深圳富士康工廠，今天鴻海股東會，因為外有勞團踢館，擔心焦點轉移，郭台銘更首度開放讓媒體入內拍攝，也不忘趁機點名電視台名嘴，認為根本是在搧風點火，只不過台下鎂光燈閃個不停，郭董又發揮本色，一度動氣，說尊重媒體的工作權，但也不能閃到讓他連字都看不見。

富士康墜樓事件，引發涵蓋許多層面，一連串的討論檢討，不過，這應該是進入所謂90後世代的中國勞動人口，跟過去傳統印象中的中國農民工，已經產生本質上的重大差異。

富士康發生一連串員工墜樓事件，郭台銘除了親自飛到深圳視查，還宣布加薪3%！今天剛好科技大廠微軟辦活動，被郭台銘稱為大哥的廣達林百里也到場站台，跟其他人互動熱絡，但是一聽到「郭董」或「加薪」，林百里立刻變臉；至於台達電鄭崇華則意有所指地說，「怎麼加完薪，待遇才跟台達電一樣」，這讓他很驚訝。

富士康發生連續自殺事件，CNN訪問到第一起墜樓事件的富士康員工家屬，墜樓的這名員工叫馬向前，家屬今天向CNN控訴，他們懷疑死因不單純，因為他們的兒子根本不可能自殺！馬向前的姊姊之前也在富士康工作，她說在富士康，工時是用「秒」來計算，有人專門在你的背後按碼表，計算你的工時。

高雄市下午傳出一起墜樓事件，女子送醫急救中。

大陸富士康員工連續墜樓事件，已經驚動了大陸中南海，根據香港媒體報導，大陸國家主席胡錦濤，已經指示要求，中央官員必須親自進駐「富士康」，詳細調查意外原因；另一方面，因為擔心過度報導會產生「模仿效應」，大陸中央也要求媒體「自制」，儘量淡化相關報導。

富士康深圳廠區，一連發生12起員工墜樓輕生事件，董事長郭台銘特地帶著大批媒體，公開拍攝廠區，卻仍舊抵擋不了席捲而來的高壓管理批評聲浪；但在台灣，還是有不少企業公開支持，鄉林建設董事長賴正鎰就說，郭台銘是個有意志的人，難得露面的辜家老三、中租迪和董事長辜仲立也說，郭董已經積極處理墜樓事件；甚至河北省副省長楊崇勇也說，他仍舊張開手臂，歡迎郭台銘到河北設廠。

富士康深圳廠區接連發生員工墜樓事件，有人說，因為在富士康高壓的管理下，員工壓力大；但其實，大陸農民工離鄉背井工作，幾乎已經是代代相傳，不過，早期的農民工，圖一份薪水，所以外出打工賺錢養家，但現在新一代的農民工，學歷較高，視野較寬，要的東西也更多，才會發生越來越多農民工，不甘於只是生產線上的一個棋子；接下來我們透過兩代農民工的心路歷程，來看看大陸勞動力怎麼轉變？

富士康連續墜樓事件後，到目前為止，至少有上百名大陸記者，佯裝新進員工，臥底進入富士康廠房，試圖要尋找真相；這些臥底的大陸媒體，後來鉅細靡遺描述富士康的工作狀況，還有記者回憶說，當時他在富士康臥底時，因為過度軍事化的嚴格管理，根本讓他忙到忘了自己本來是個記者，我們試圖透過臥底記者的觀察，為您拼湊富士康的真相。

富士康連續墜樓事件，引起國際媒體高度關注；CNN取得大陸媒體記者佯裝工人，進入富士康直擊的照片，發現富士康為了拚效率，減少生產成本，採用軍事化管理，員工就像機器人，沒有私人時間，甚至連室友叫什麼名字都不知道；而CNN也發現，富士康旁邊的彩券行生意特別好，顯然很多工人想要擺脫這個工作環境，天天都在作發財夢。

富士康深圳廠區接連發生員工墜樓事件，郭台銘和鴻海集團危機處理，傳出將為20萬名富士康深圳的基層員工調薪。雖說鴻海強調，調薪是因為景氣轉好，非關墜樓意外，但選在這個時間點公佈，安撫人心意味濃厚。另外，TVBS鏡頭也觀察到，在深圳富士康成為輿論焦點之後，富士康招聘站依舊火爆。

來自香港的最新消息，由於富士康接連發生員工墜樓事件，香港有團體今天晚上號召，全球的消費者，從6月1日起，拒買富士康生產的產品一個月。

富士康一再發生員工墜樓事件，已經成了郭台銘鴻海集團，當今的最大危機：這些墜樓員工，清一色都是20歲上下的年輕人，有人認為是因為在一胎化的政策下，年輕人的抗壓性不比以往，再加上富士康一慣的權威管理方式，才讓這些年輕人萌生輕生念頭；不過，不管原因為何，郭台銘現在要面對的，是一個巨大的危機；而大陸深圳官方，則出面表示，這是現代化工業化的轉變期，年輕人群聚在一起，會產生「疊加效應」。

富士康爆發連續墜樓事件，也讓集團管理模式攤在陽光下！甚至有大陸媒體報導，郭台銘被比做富士康的皇帝，為他的代工王國，建立嚴厲的軍事化管理，而其實不管是在鴻海，還是富士康，都有一套員工的「聖經」，就是總裁的「郭語錄」，像是「魔鬼都藏在細節裡」，還有「真正的英雄，是戰死在沙場上的人」等等，一字一句都透露出郭台銘的管理哲學，而在嚴格的管理下，第一線的員工，也訓練出機械化的動作。

富士康又爆發員工墜樓事件，急得郭台銘在48小時內再度趕往大陸探視，一路他不時摸著臉頰、強打精神，累得連眼睛都紅紅腫腫，甚至連走路都走不穩，還一度要保鏢攙扶，郭台銘搶救公司的墜樓危機很拚，看的投資人也很心急，就怕郭董健康萬一拚出狀況，股價也要跟著遭殃。

富士康11起墜樓事件中，有多達7件，發生在今天開放媒體採訪的深圳龍華廠區，佔地2.3平方公里的廠區，有超過25萬名工人生活在裡面，就連富士康總裁郭台銘無奈地說，像這樣的小城市，確實不容易照顧到每一個人的心理健康，至於今天傳出，富士康強制員工簽署「不自殺協議」的說法，郭台銘則強調純屬誤會。