富士康連續墜樓事件，引起國際媒體高度關注；CNN取得大陸媒體記者佯裝工人，進入富士康直擊的照片，發現富士康為了拚效率，減少生產成本，採用軍事化管理，員工就像機器人，沒有私人時間，甚至連室友叫什麼名字都不知道；而CNN也發現，富士康旁邊的彩券行生意特別好，顯然很多工人想要擺脫這個工作環境，天天都在作發財夢。
餐廳裡上千個員工埋頭吃飯，原本應該人聲鼎沸，但卻是一片寂靜；工廠裡，作業員眼神空洞，像是機器人，一個月1千多元人民幣的收入，甚至買不起自己手上製作的任何一樣產品。
大陸南方日報記者，臥底進入富士康深圳的廠房，看到的是富士康嚴格的作業系統。富士康員工：「管理非常嚴格，一只要一出錯，管理階層就會很兇。」
CNN也形容，為了在競爭激烈的代工業介求生存，富士康努力拚效率，減少生產成本，採用鐵血的軍事化管理；員工除了工作就是睡覺，根本沒有私人的時間，員工抱怨，他們甚至連室友的姓名都不知道。
從鄉下大老遠來到城市工作的這些員工，根本承受不了這樣的疏離感，就算是在減壓室裡捶著娃娃，也無法發洩壓力，因而產生自殺的連環效應。專家：「主要原因是富士康員工覺得，自己是被孤立的。」
這樣工作環境，使得廠區周邊的彩券行到處都是人擠人；這些員工，只能拿著彩券，盼望自己有朝一日能成為頭彩幸運兒，脫離待在富士康宛如當機器人的日子。
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