富士康墜樓事件，引發涵蓋許多層面，一連串的討論檢討，不過，這應該是進入所謂90後世代的中國勞動人口，跟過去傳統印象中的中國農民工，已經產生本質上的重大差異。
◎鏡頭看 燈光舞影！富士康員工搖曳
街舞活動主持人：「快樂和健康，是我們人生永恆追求的目標。」
晚上9點半，我們的新聞鏡頭第一次進入這條，正對著富士康龍華廠區的商業街，廣場上，數十名的男女，隨著流行樂起舞，成為全場最受矚目的焦點。街舞活動主持人：「我在想的是說，他們在跳樓的那一剎那，有沒想到自己遠在他鄉的父母，就這麼一個這麼寶貴的生命，就這麼一跳就沒了。」
如果不是主持人的精神講話，還有他們身上穿的富士康制服，很難想像，這些快樂的舞者，很多都屬於大陸社會中，一個超過2億3千萬人的龐大族群，農民工。富士康員工：「逛逛街、散散步，談談女朋友、跳跳舞，生活這麼美好，如果心情不好的話，來這邊跳舞會覺得好快樂的。」
◎畫面驚人 日夜交班工人多如湧潮
換個場景，早上7點到8點，日夜班交接，是廠區大門口最熱鬧的時刻，成千上萬人同時進出，每天的場面都像剛辦完跨年晚會一樣壯觀。
站在人群中，看著一個一個留長髮、戴耳環、身穿牛仔褲的時髦身影，能夠更強烈感受到，他們跟過去出現新聞畫面中，只是一個名詞，一個代表企業規模的數字，卻彷彿沒有任何個人面貌的「農民工」，真的不一樣了，而現在正是這群人，成為富士康管理危機中的主角。
◎富士康事件 「失落80後」喚醒全球
心理諮詢人員一字排開，親切接待員工，求救專線隨時有人接聽，這座關懷員工中心，可以說是富士康以企業身分，要扮演社會救助機能的第一個嘗試，開張不久，已經接到超過1200件申訴。富士康關懷員工中心諮詢員：「你是哪個事業圈？那個主管名字叫什麼呢？」
在這裡，只要你肯仔細聆聽，似乎就不難勾勒出，是什麼樣的工作難題，會讓當下所謂80後、90後農民工感到困擾。富士康員工：「有個主管他問我，他說你這年輕人要懂得禮貌，然後我聽到這話我很鬱悶，我就是來傾訴一下，具體什麼問題能不能解決，我也不知道。」
◎稱富士康「虎穴」 作家青桐天不怕
大陸作家青桐：「以前我們主管(罵人)，你怎麼笨得像頭豬啊，你怎麼這麼笨啊，這麼教你都不會啊，他會這樣子說的，但是現在的話呢，他(部屬)肯定會暴怒啊，你罵老子是豬，你自己才是豬呢！」
清楚掌握富士康有名的「半軍事化管理」，因為這個今年其實也才28歲的大陸作家青桐，曾經在富士康生產線當了3年多的基層幹部，還把這段經驗改編成小說，結果5月出版，剛好碰上墜樓事件，銷量在2天內，衝上網路排行榜的第二名。
青桐：「以前的話就是譬如說，主管就會說今天你留下來加班，現在的話我們就會這樣，今天要加班你有沒有事啊？如果沒事情的話就留下來吧！」
◎當紅名詞：人口紅利 超廉價勞動力
不習慣吃苦，是因為眼前這些年輕人都是獨生子女，即便家裡再窮，也都備受呵護，所以很多人不願再進工廠生產線，做像這樣枯燥反覆的工作，結果造成這2年，很多工廠嚴重缺工，甚至引發質疑，中國靠廉價勞動力成為世界工廠的「人口紅利」，是不是就要結束了？
富士康應徵者：「70年代生的可能是艱苦一點吧，然後我們80年代的，比較幸福一點，相對來說，90年代可能又比我們可能要那個(怕苦)一點。」
鴻海總裁郭台銘：「你們覺得在富士康工作，好不好啊？」富士康員工：「好！」郭台銘：「你們來多少年了？你來多久了？」富士康員工：「7年。」
富士康幹部：「這個片區全部都是普工宿舍8人間，我們這裡有標準的配備有游泳池。」
在富士康傳出多起墜樓案後，鴻海總裁郭台銘，這個台灣最有錢的大老闆，一臉疲憊出現在深圳，設廠22年，富士康大本營「龍華廠」首次對媒體開放，是為了說明危機處理，但真正令我們感到驚訝的，卻是這座工廠之大，大到很多角落，其實已經看不出是一座工廠。
TVBS記者莊志偉：「佔地2.3平方公里的廠區裡面，除了四通八達的四線道馬路以外，還有自己的餐廳、超商、銀行甚至郵局，生活在其中可以說是一座自給自足的小城市。」
◎相當一個永和人口 龍華廠小社會
每天有超過一整個北縣永和市的人口，工作、生活在這座小城市裡面。郭台銘：「我們富士康做為一個，在全世界有90萬員工，在全中國有82萬員工，在深圳地區45萬員工，光龍華這個廠區有25萬員工，我們是一個企業，我們不是一個社會，我們有企業的功能，我們沒有社會的機制，或者是政府的功能。」
從某種角度來看，郭台銘不只是企業主，還肩負了企業以外的重擔。富士康招工現場：「要面試去那裡排隊，別急，一列一列走。」
◎別奇怪 富士康門外招工仍大爆滿
一個看來諷刺的畫面，是在富士康墜樓事件最嚴重，甚至被批判為血汗工廠的時刻，距離廠區門口不到5百公尺這處招工點，每天還是有幾百人排隊，想要擠進富士康的門。富士康應徵者：「現在外面不好找工作嘛，像我們又沒文憑的很難找工作，我覺得富士康在深圳，還是算可以吧，工資方面，就是按勞動法算的嘛。」
富士康員工：「外面的朋友注意啦，今天上午的招聘到此結束，下午1點半鐘開始招聘。」
熱鬧的招工場景，或許印證了大陸專家的話，中國人口太多，人口紅利至少還有25年，但是青年農民工對工作生活的態度跟憧憬，出現重大變化，卻更值得關注，富士康事件，恐怕只是整個中國社會問題鮮明的縮影，世界工廠已經徹底改變。
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