富士康連續墜樓事件後，到目前為止，至少有上百名大陸記者，佯裝新進員工，臥底進入富士康廠房，試圖要尋找真相；這些臥底的大陸媒體，後來鉅細靡遺描述富士康的工作狀況，還有記者回憶說，當時他在富士康臥底時，因為過度軍事化的嚴格管理，根本讓他忙到忘了自己本來是個記者，我們試圖透過臥底記者的觀察，為您拼湊富士康的真相。
富士康悲劇一再傳出，大陸已經有超過100名記者，佯裝新進員工，想盡辦法要到富士康深圳廠房臥底，尋找自殺事件的真相。
大陸南方都市報的記者，在富士康總共待了28天，撰寫了一份直擊報導，他說富士康鐵血的軍事化管理，一度讓他忘記自己其實是記者。
餐廳裡上千個員工，埋頭吃飯，原本應該人聲鼎沸，但卻是一片寂靜；工廠裡，作業員眼神空洞，像是機器人，一個月1千多元人民幣的收入，甚至買不起自己手上製作的，任何一樣產品。富士康員工：「管理非常嚴格，只要一出錯，管理階層就會很兇。」
為了在競爭激烈的代工業界求生存，富士康努力拚效率，減少生產成本，員工除了工作，就是睡覺。CNN主播：「員工抱怨，他們甚至連室友的姓名都不知道。」
南方都市報的記者形容，只要進到這間工廠，所有人都成了沒有名字，沒有個性的小螺絲釘，平均一個人，從工作到生活，活動空間不到3坪大，在千篇一律的吵雜機器聲中工作，長時間下來，就連思維模式，都跟機器人沒什麼兩樣。
專家：「主要原因是富士康員工覺得，自己是被孤立的。」
工作環境中，還有大量保全嚴密監視，對這些還是青春年華的年輕員工來說，怎麼看，都是折磨；再加上工作時間長，班務又不固定，關在廠房裡，常根本不知道今夕是何夕。
休假反而變得無所適從，就是這樣的無力感，讓自殺成為連環效應。新聞評論家：「富士康的員工感受到壓力，他們不知道該怎麼辦？這時他們又看到同事自殺，他們會認為這是種解脫。」
廠區周邊的彩券行，成了員工重要的心靈慰藉，手拿一張彩券，盼望自己，有朝一日能成為頭彩幸運兒，就能脫離富士康的機器人生涯。
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