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綠領人才就業趨勢 每月近3萬職缺創10年新高
環境部攜手人力銀行，4日發布上半年綠領人才就業趨勢報告，報告顯示，上半年每月有近3萬個綠領工作、創下10年新高，而綠領人才平均薪資中位數更達新台幣5.7萬元。2026/07/06 11:26 -
台灣退休年齡偏早「平均61歲」 學者籲吸引銀髮族重返職場
台灣退休年齡普遍偏早，約75%至80%民眾未滿65歲就離開職場，實際平均退休年齡僅61歲左右。專家指出，中高齡與銀髮人力能縮短約28%企業招募天數，呼籲吸引銀髮族重返職場填補人力缺口！2026/06/22 22:00 -
8.5萬月薪搶工程師！台大徵才博覽會明登場 共78萬職缺
台大校園徵才活動將於3月7日登場，科技與金融等上百家企業齊聚校園招募人才。根據104人力銀行最新統計，目前全台正職職缺約有105萬個，其中高達78萬個不限工作經驗、歡迎新鮮人應徵，占整體職缺約75%，顯示企業在缺工與AI浪潮帶動下，積極向校園招手搶人才。2026/03/06 13:31 -
環境部擬與大專院校合作淨零課程 可獲得學分
環境部表示，國內綠領人才缺口持續擴大，明年除將增開淨零培育加值班，也規畫將課程移植到大專院校、並可獲得學分，完成修課能參加環境部淨零測驗、通過也可獲得合格證明。2025/12/23 13:03 -
三成新人半年內離職！超長60天才能找到人 企業面臨留才危機
現代職場新鮮人對工作的看法正在改變！根據人力銀行統計，2024年新人到職後六個月的留任率僅65.4%，超過三成新人選擇在半年內離職，電子資訊業及一般服務業的新人快閃情況最為嚴重。專家分析，新人快速離職的原因可能是面試時對工作的期待與實際情況有落差，企業應重視工作與生活平衡，提供明確升遷路徑與培訓機會，同時在面試階段就清楚傳達工作實況，以提高員工留任率。企業如何留住人才，已成為重要課題！2025/09/16 17:13 -
企業招募全攻略！求職者最看重3大因素 透明度成致勝關鍵
勞動部調查顯示，薪資福利、工作穩定性與通勤便利性仍是求職者考量的三大要素，但資訊透明度、面試流程與主管態度也對最終選擇產生重要影響。人力銀行數據更指出，近七成受訪者最重視「薪資福利」與「工作內容」的說明清晰度，但滿意度僅達55%，顯示期望與現實間存在相當大的落差！專家建議，在當前缺工時代，企業若想在人才競爭中脫穎而出，除了提供職缺外，更需要以開誠布公的態度吸引合適人才，才能在搶才大戰中站穩腳步。2025/08/19 21:59 -
59%綠領工作不限科系 文科生轉型27歲月薪逾6萬
台灣推動淨零轉型，綠領人才需求大，環境部最新報告顯示，2025年59%綠領工作不限科系，有文科生轉型綠電專才，27歲時月薪逾新台幣6萬元。2025/07/04 17:21 -
陸「低空經濟」夯 無人機就業缺口達100萬人
中國大陸發展「低空經濟」，官方預估無人機相關就業缺口100萬人，因此，帶動考取無人機證照的熱潮，相關補習班為之熱門。但是陸媒指出，因為企業招募時的技術壁壘，令新手很難獲得工作。2024/10/28 12:21 -
孟買機場徵2千人卻來2.5萬人 印度名校學生搶當搬運工
印度孟買機場日前發生大規模人潮推擠事件，原因是印度航空機場服務公司（Air India Airport Services Limited），舉辦招募機場搬運工的活動，開出2216個職缺，卻吸引超過2.5萬名求職者擠入會場，人數遠遠超出預期，加上求職者為了搶到報名資格，不斷推擠和踩踏，讓工作人員完全無法控制秩序。此外，數天前在古吉拉特邦，還有一家私人企業招募10名員工，當天竟湧入1800名求職者報名，還造成現場欄杆被人群踩踏崩塌，差點害人從高樓跌落。2024/07/18 11:11 -
美企業招募糞便捐贈者 捐1次1.6萬、1年最多賺580萬元
人體腸道內有上萬種細菌，可能會影響人類健康。一間在美國與加拿大註冊成立的公司Human Microbes，就歡迎全球民眾提供糞便，每份樣本將提供500美元（約1.6萬元新台幣）獎金。如果提供者每天排便，他們每年甚至願意提供18萬美元（約580萬元新台幣）。2024/05/25 10:13 -
市府發錢了！中高齡限定「最高領1.8萬」 錯過全數充公
為開發中高齡勞動力，提高重返職場就業意願，台中市政府勞工局推出「中高齡人力資源再運用獎勵計畫」，透過獎勵津貼，支持退休中高齡勞工再就業，只要工作滿6個月，最高補助1萬8000元，藉此促進中高齡勞工就業成功，並協助企業招募穩定人力。2024/01/19 10:20 -
大缺工！企業招募意願創10年新高 平均開出月薪37K
迎接後疫情時代，國內缺工狀況仍嚴重，帶動企業的招募意願破紀錄，求職網調查，高達9成企業今（2023）年第2季有徵才計畫，創下10年以來同期新高，特別以「餐飲住宿與休閒旅遊」、「批發零售與貿易」、「運輸與物流倉儲」、「科技資訊」及「營建與不動產」等產業的徵才意願最高；而雇主開出的薪資條件，平均則為3萬7499元月薪。2023/04/21 15:15 -
求職艱難！南韓、大陸新鮮人被迫家裡蹲 台灣嚴重缺工「事求人」
南韓新鮮人求職多半都偏好大型集團，不過有鑑於疫情和通膨衝擊經濟，今年大企業招募都以有經驗者優先，導致年輕人喪失求職動力，根據統計，已經有將近7成畢業生放棄尋職，近6年不想求職也不參加職訓的「尼特族」就增加12萬人。另外中國大陸就業市場同樣拉起警報，由於清零導致工作機會銳減，青年失業率暴增，出現許多躺平族、內捲族的社會新現象。2022/11/08 23:23 -
公司主動邀約面試？ 網友秒識破套路：別太期待
在企業招募人才的過程中，面試扮演至關重要的一環，因此能否順利取得面試機會，對於求職者來說相當關鍵，然而日前有名女網友分享，有公司對她的資歷很有興趣，主動邀請她前往面試，怎料結果卻完全不如預期，讓她直呼「不能太期待面試邀約」引發網友熱烈討論。2022/05/01 10:33 -
拚2030雙語國家！各行各業都要英語 你準備好了嗎？
行政院「2030雙語國家政策發展藍圖」要全面強化國人運用英語聽、說、讀、寫，推動各行各業提升英語力。但根據〈2018年臺灣大型企業人才國際化及外語職能管理調查報告〉顯示，台灣產業招募的一般職位新進員工，英語能力標準平均為多益英語測驗（TOEIC）582分，而2017年台灣大學生多益測驗平均只有514分，大學生英語能力與企業需求有明顯落差。2019/01/18 12:18 -
華語文測驗快篩 招收外籍生員工即時檢定
因應大學校院招收外籍生及企業招募外籍員工，華測會今年開發「華語文能力測驗快篩系統」，分為聽力和閱讀，讓學校和企業可快速檢定應試者的華語能力。2017/08/30 12:31 -
FOCUS／日本外來留學生 突破20萬人持續增加
日本的外國留學生突破20萬人，這是日本政府刻意政策扶植的成果，多達50間大學提供英語授課學位，積極招攬留學生，其實是希望這些高度專業人才，畢業後能留在日本工作，解決日本勞動人口不足的問題，不過官方政策與企業招募，卻出現極大落差，由於日本企業雇用外國人多要求高度的日語能力，但這些用英語唸學位的外國人，日文是到日本才學的，程度有限，使得多數留學生只能放棄在日本就業的夢想，再加上工作簽證核發，限制留學生必須學以致用，都讓日本政府想藉留學生填補勞動缺口的理想，難以落實。2016/07/14 20:45 -
【年後轉職看過來】想要被看見 履歷越「鮮」越好！
勞動部最新一期無薪假統計，共42家企業實施無薪假，影響人數1,346人，較上一期增加5家、166人。2015年GDP不保一，2016年企業招募保守，為讓轉職順利，人力銀行業者建議，為讓轉職順利，求職者務必確實更新履歷。2016/02/01 18:07 -
社會新鮮人「快閃」 3個月離職比例35%
暑假結束，今年畢業的社會新鮮人陸續開工，但第一份工作、能待多久？人力銀行就統計，平均有3成5的新人，會在3個月內離職，第一個月就快閃的比例高達32%；社會新鮮人的想法，是認為實際工作和預想不同，但對業主來說，工作不到3個月就離職，增加企業招募成本，社會新鮮人也會因為騎驢找馬的心態，壞了自己的名聲。2014/08/27 12:37 -
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【FOCUS新聞】Z世代網路求職過熱 日企求才改戰略
現代人找工作，網路成了不可或缺的工具，根據統計，10年前日本大學生在求職網站投履歷，平均一人應徵19家公司，現在則暴增到44.3家，但如雪花般飛來的履歷卻令企業招架不住，要從上萬封履歷中篩選出好人才，實際上也有困難，於是現在有日本企業改變戰略，只針對有心上門求職的學生招募，甚至走回傳統方式，只在公司說明會上徵才。2014/04/11 20:36 -
開春轉職潮！ 12月失業率創新低
年後轉職潮，企業釋出職缺，像是房仲業招募萬名業務員，包括餐飲業、台鐵、北捷都有職缺，但算一算全台年後還有36.4萬的民眾正在找工作，雖然市場瀰漫著不景氣，但主計處公布去年12月失業率掉到4.18%，卻創下40個月來新低點，不過其實放完年假，就業服務站卻是一整天擠滿求職者，7成民眾都是辦理失業補助金。2012/01/30 18:39 -
一圓明星夢！ 企業招募廣告代言人
越來越多的選秀活動，讓想出名的素人有機會成為廣告明星。2010/06/02 00:48
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