勞動部最新一期無薪假統計，共42家企業實施無薪假，影響人數1,346人，較上一期增加5家、166人。2015年GDP不保一，2016年企業招募保守，為讓轉職順利，人力銀行業者建議，為讓轉職順利，求職者務必確實更新履歷。
根據yes123求職網的調查，有高達八成七(87.1%)的上班族透露，在猴年農曆年後「想換工作」，比例不但高於去年的86.1%，也僅次於2010年的90.3%，創下六年以來新高！若以全國受僱就業者883.9萬人估算，潛在的「年後跳槽族」大約有770萬人。
年後轉職的人數創新高，對手增多，如何讓自己的履歷能被看見，有面試的機會，104人力銀行調查，1月份仍在職的「騎驢找馬族」人數約12萬人，企業主已瀏覽79.4%的履歷表，資料統計發現，最近3個月內，更新過的履歷表，有89.2%「至少被一家企業瀏覽過」，比不曾更新過的履歷表「至少被一家企業瀏覽過」的比例45.5%，高出近44個百分點；更新過的履歷表平均被瀏覽11.9次，也遠高於未更新履歷表的0.9次。
HR人資偏好最新履歷，避免看過期的履歷表，產生資訊落差；求職者定期更新履歷表，除了真實反映當下優勢，也能展現求職積極度；反之，久未更新的履歷除了資訊過時，也可能被HR依更新時間「一鍵排序」而掉出候選名單，第一關就out！
如果想要增加面試機會，建議求職者定期更新個人資料，重新上傳，能讓一鍵排序，排在前頭，拔得頭籌。
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