台大校園徵才活動將於3月7日登場，科技與金融等上百家企業齊聚校園招募人才。根據104人力銀行最新統計，目前全台正職職缺約有105萬個，其中高達78萬個不限工作經驗、歡迎新鮮人應徵，占整體職缺約75%，顯示企業在缺工與AI浪潮帶動下，積極向校園招手搶人才。
高薪搶人才 企業祭8萬5月薪搶碩士工程師
薪資方面，104人力銀行分析近三年畢業生第一份正職工作的薪資情況，整體新鮮人月薪中位數約為3.6萬元。其中資訊軟體系統、生產製造與品管環衛，以及營建製圖三大職類，月薪中位數皆達4萬元，成為薪資最高的職類。104人力銀行集團行銷長張寶玲指出，在AI技術快速發展與產業缺工雙重影響下，資訊軟體相關職缺持續領先薪資市場，而營建與製圖類人才因長期人力短缺，今年2月甚至出現「一人可分到5個工作機會」的情況，薪資水準也已追平資訊軟體職類。
若從產業別觀察，新鮮人薪資以電子資訊、軟體與半導體產業最具競爭力，月薪中位數約4萬元，比整體平均高出11%；金融投顧與保險業以3.9萬元居次；建築營造、不動產、法律會計顧問、研發設計以及運輸物流等產業則以3.8萬元並列第三。相對而言，批發零售、文教業、一般服務業以及旅遊休閒等民生消費產業，新鮮人起薪相對較低，月薪中位數約為3.4萬元。
新鮮人找工作撇步：鎖定企業、準備履歷、服裝整潔有精神
隨著每年3至5月進入校園徵才旺季，企業人資與用人主管紛紛走進校園與學生面對面交流。張寶玲建議，大學生在參加校園徵才活動前可做好準備，提升被企業看見的機會。首先應事先了解參展企業，挑選幾家最有興趣的公司，並準備相關問題與企業交流，展現對職務的了解與企圖心。其次，可準備客製化履歷，將個人能力與職務需求精準對接，並透過社團活動、實習或競賽經驗，展現團隊合作與問題解決等軟實力。
