今年首場大學校園徵才活動即將登場，隨著國內產業缺工問題持續，各企業積極提前布局招募新血，預料將吸引大量企業進駐校園搶才。面對即將踏出校門的應屆畢業生，新鮮人的求職意向與職涯規劃也成為外界關注焦點。
近8成畢業生打算直接投入職場 19.9%已找到工作
根據1111人力銀行調查顯示，高達79.8%的應屆畢業生計畫畢業後直接投入職場，其中已有53.3%的準社會新鮮人正在積極找工作。值得注意的是，雖然距離畢業仍有一段時間，卻已有19.9%的學生提前找到正職工作，創下近五年新高；另有8.8%正在準備履歷、6.8%已找到兼職工作，僅11.2%尚未開始求職，顯示多數畢業生已提早規劃職涯。
同時，產業結構快速變動，對跨領域人才需求增加，加上Z世代更重視興趣、薪資與未來發展，許多學生在校期間已透過實習、打工或興趣培養第二專長，使職涯選擇更加多元。
逾5成一個半月順利找到工作、期待薪資35580元
在求職時間方面，新鮮人普遍對就業前景抱持信心。調查顯示，55.6%的受訪者認為自己能在一個半月內順利找到工作，其中更有21.8%認為15天內就能找到理想職缺。值得觀察的是，約七成求職者投遞履歷控制在10份以內，逐漸跳脫過去大量投遞履歷的「撒網式」求職模式，改採更精準鎖定職缺、集中準備面試的策略。
調查也指出，新鮮人求職管道仍以人力銀行為主，占比82.3%，其次為師長或親友介紹32.5%、企業官網30.9%、校園徵才博覽會22.2%，以及實習留任17.6%。
最想投入：服務業、餐飲業、科技業
在產業選擇方面，新鮮人最想投入的三大領域依序為「一般服務業」、「餐飲／住宿業」以及「電子科技、資訊、軟體與半導體產業」。莊雨潔指出，服務與餐旅業因門檻相對較低、職缺數量多，成為快速就業的熱門選擇；而科技產業則因具備高薪與成長潛力，對追求長期職涯發展的年輕人仍具高度吸引力。
至於工作條件，新鮮人最重視的前五大因素依序為「公司福利好」（59.4%）、「薪資符合市場行情」（58.3%）、「交通便利」（54.7%）、「固定周休二日」（33.7%）以及「不用常態加班」（24.7%）。此外，「年終獎金制度」（49.5%）與「彈性工時」（39.7%）也被視為重要誘因，顯示Z世代更加重視工作與生活平衡。
