薪資 結果共5,334筆

在生活成本不斷高漲下，許多上班族發現入不敷出，為提升薪資傷透腦筋；馬來西亞一名女子分享求職歷程，指通過「不斷跳槽」逐漸提高薪情，從第一份工作月薪3千令吉（約2萬新台幣），到現在已躍升至年薪10萬令吉（約67萬新台幣）。

進入休賽期的美國職棒（MLB），各隊陸續開始補強動作，自由市場上備受矚目的好手未來去處，也成為粉絲和媒體熱議的焦點，其中被稱為「邪惡帝國」的紐約洋基（New York Yankees）動向，就非常受到矚目。《ESPN》在分析各隊可能爭取的自由球員人選時，文章認為去年球季燒了鉅額薪資空間，留住賈吉（Aaron Judge）、柯爾（Gerrit Cole）和勒馬修（DJ LeMahieu）等好手的洋基，今年在有限空間當中，有很大的可能會選擇主要爭搶日職強投山本由伸，而不是追求潛在薪資更驚人的大谷翔平。

「面試問太細會不會很不好」？有職場新鮮人找工作，想保障自己的權益，卻又怕問得太多、太細，因此感到很苦惱。對此，不少過來人紛紛給出建議，還有人資直言，「好的公司不怕你問的」。

不少人年輕人怨嘆買不起房子，最近就有名網友分析「其實公務員薪資就是房價標準」，他指出公務員一輩子工作40年約賺3000萬，加上6%投資複利，一輩子少說5000萬，新屋2500萬對他們來說相對便宜。

鴻海創辦人郭台銘和賴佩霞的組合，最終無緣2024，退選告終，賴佩霞開直播，曝光她願意擔任郭台銘副手的薪資，而郭台銘的太太曾馨瑩則是心情似乎不受影響，今天(25)出席慈善拍賣活動。

週休三日不是夢！大陸深圳有一間科技公司近期發布通知稱，公司將實施四天的工作制且每週三將「帶薪休假」，薪資及其他福利不變。此外，連同員工上班時間都一併調整，讓不少人相當羨慕，直呼「還有徵人嗎」。

鴻海創辦人郭台銘退選，跟他搭檔的副手賴佩霞昨天(11/24)開直播，直言朋友覺得失望，她某種程度也一樣，但更心疼郭台銘，至於兩人搭檔三個多月來，有無薪資，賴佩霞也透露，原本郭台銘堅持要給薪水，但她拒絕，最後只收一塊錢，這就是兩人結緣的開始

鴻海集團創辦人郭台銘昨（24）日宣布退出2024總統大選，與副手賴佩霞先後發聲，事後，賴佩霞是否重新申請美國護照一事，引發熱議，她透過辦公室表示沒有重新申請的規劃，晚間也在臉書開直播分開自己擔任副手的薪資，並吐露真實心情。

鴻海創辦人郭台銘今（24）日宣布退出總統大選之爭，他的副手賴佩霞跟進發聲，坦言是三思後這是為台灣所做的最好決定，她也在今晚開直播，透露這2、3個月非常充實，更公開當全台最有錢的總統參選人副手的「薪資」，再度引起關注。

人力短缺，不少通路、餐飲都喊缺工，但美式賣場好市多今（23）日舉辦媒體活動時透露，目前好市多「不缺工」，主要原因除了是起薪比較高之外，台灣好市多內部工作有99％都是靠內轉晉升，業者也透露了想應徵好市多的唯一管道，徵人的時間點是寒假和暑假，會在賣場櫃檯貼出公告，應徵臨時員工，但在臨時的兼職工作結束後，公司會有一定的缺額把臨時員工留下來變成正職，屆時除了有加薪制度外，還能享有員工本身和直系血親的親友會費全免的福利。

行政院於今（112年）六月核定，考量到112年經濟成長率較全球及主要經濟體相對穩健且消費者物價指數、民間企業平均薪資及基本工資都持續成長，明（113年）軍公教員工將調薪4%。此外，今天中華郵政與台鐵也宣布將同步跟進調薪4%，交通部長王國材稱，若國營企業調薪，從下至上都會跟著調薪。

「護國神山」台積電因薪資待遇優渥，即便經常聽到科技人抱怨工時高、工作壓力大，仍是許多人擠破頭想進入的公司。近日就有一名在台積電工作的網友分享，自己在台積電工作2年期間，每天都能準時下班，並無其他人所說的工時超長問題，跟同事的相處也非常融洽，不禁令他感到好奇，「為啥大家都覺得台積電很糟？」

薪資漲幅追不上房價成長速度，年輕人對買房感到絕望，因而萌生躺平念頭。近日就有一名網友好奇，隨著8年級生都已進入職場一段時間，真的有人存下買房資金、晉升有殼一族嗎？問題拋出後，釣出大批8年級生留言，眾人更點出一關鍵，直言「有房不難」。

尋求連任的國民黨新竹縣立委林思銘今天表示，為照顧民眾生活，他要爭取幫青年與勞工加薪，逐步調高基本工資到新台幣3.3萬元為目標，減輕民眾生活負擔。

美國星巴克員工，在年度大促銷的「紅杯日」，展開大罷工，超過111家門市加入罷工行列，他們抗議訴求是人手不足，薪資過低。罷工這一天，不少門市大排長龍。

護理師荒目前仍未解，不管是三班制、上班時間的不穩定還有薪水偏低等，都成為不少人相繼離職的關鍵。而近期各職類醫事人員更走上街頭抗議勞動環境與薪水的惡劣，對此行政院也祭出明年度預算藉以補貼薪資，同時也將持續商討護病比相關議題。近期有醫師就點出護理師抱病上班，應證「護理師荒」正在進行式。

半導體產業缺工，薪資不斷提升，不少人才選擇投入業界，連帶也讓學界師資，越來越難找，其中關鍵因素就是，國內教授低薪環境，台大電資學院院長張耀文指出，跟香港中文大學相比，平均比台灣教授高了5倍，再加上讀博士風氣銳減，讓不少國際優秀師資卻步來台授課。

台灣低薪問題延燒數十年，許多人及便擁有高學歷，畢業後也僅能領到30K左右的薪資，造就不少青年甘願飛到地球的另一端去打工賺錢。一名網友就分享，他在台灣好不容易升到副理職，月薪卻只有45K，索性離職到飛去澳洲體驗人生。如今半年過去了，原本只是想賺個快錢的他，卻因「生活過得太爽」不想回台灣了。文章曝光後，在PTT掀起討論。

「我是為了我們一家三口未來著想，我也要為孩子的將來打算啊！」一名人妻在網路上大吐苦水，抱怨老公每月薪資僅有5萬元，必須養一家三口，但公婆明知卻不願將每月10萬收入的租金補貼老公，讓他們一家能過上舒服一點的日子，甚至還揚言「再吵就滾出去」。而當她跟老公發牢騷時，老公同樣不站在她這邊，更認為她在胡鬧，令她感到委屈，只能上網討拍求安慰。

疫情後出現嚴重的缺工潮，企業主即使祭出高薪也難招聘新人，而全台缺工已不可逆，儘管企業主叫苦連天，但年輕世代寧願跑外送也不接受壞工作的態度已是常態。今(15)日《FOCUS世界新聞》邀請到天下雜誌資深記者李若雯，接受主持人譚伊倫線上訪問說明，「根據人力銀行的調查發現，00後在『工作最在意的因素』與眾不同，除了跟其他世代一樣都重視薪資、福利外，00後是第一代會把『興趣』置於工作考量的世代，而這恐怕與教育有關，因為00後接受的是教改後的新教育，強調個人興趣的重要性，此外，提到離職原因，80、90後世代會離職的原因，最多為『薪水太委屈』，但00後離職的最多原因是『被不公對待』，而這也跟教育有關，因為新世代受到的教育是強調民主自由，特別無法接受不公不義或違法的事。」

就在藍白合協商之際，同一時間民進黨總統參選人賴清德出席論壇，和青年交流，被問到低薪問題，他說可用上市櫃公司審查，附帶要求如「薪資3萬元以上」來解決，而他也主動提及不分區提名，民進黨會納入跨黨派、跨世代，但現在已經有藥界代表不滿，退出不分區。

隨著郭台銘持續在台灣進行總統大選連署，富士康近期不斷傳出各種被大陸打壓的消息，甚至還有內部基層員工上網爆料，當地生產線大幅縮減加班時數，導致不少人薪資縮水選擇離職，進而引起不少「小粉紅」圍攻。不過，有更多大陸網友相對理性，在一片攻擊富士康的聲浪中，有人表示即便是比亞迪（BYD）或立訊精密，都無法取代富士康，既無法達到其規模、更無法承接他的訂單，薪資或工作條件也不會比富士康更好。

求職者要注意了，有民眾7月多到一家旅行社面試，8月初上工後，老闆卻說前3個月沒有勞健保，要求他到工會加保，但最低薪資跟實際薪水差了將近2倍，讓民眾直呼不合理，後來因為工作關係受傷，僱主甚至逼迫她改簽外包契約，導致後續職災保險申請無法索賠，雙方各執一詞，只能交給司法處理。

中華民國足球協會近來爭議不斷，前朝累計共九千多萬的債務，現任理事長王麟祥，還因此向前任理事長邱義仁發律師函要求說明，其中這些債務包含選手薪資、裁判費、廠商等等費用至今仍無下落，現在又有台灣女子足球員工會指控，女足國家隊長期集訓計劃還被無預警中止，要求體育署負責。