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    職場 結果共3,550筆

  • 【唐綺陽星座運勢週報1/8-1/14】金牛當心過勞 巨蟹貴人運佳

    【唐綺陽星座運勢週報1/8-1/14】星象影響:水星進魔羯、日冥入相中
    2024/01/08 07:00
  • 菜鳥上班零社交!他好奇「正常嗎?」 一票人點頭:只想賺錢

    對於社會新鮮人來說,「社交」是職場生存的一部分,但偏偏有此人性格較慢熱,因此不會和同事有太多的交集。對此,就有網友發文透露,部門來了一個新的八年級新人,完全不跟人社交,好奇詢問「這樣正常嗎?好像我們很難相處」貼文PO出後,引起網友的熱烈討論。
    2024/01/07 14:34
  • 韓國職場新人「女性比例達94.3%」! 2關鍵曝光

    根據韓國統計廳國家統計門戶網站所發布《經濟活動人口調查分析》的調查顯示,去年在南韓新增的每10名就業者之中,女性就業者達9名以上。此調查取樣自去年1月至11月期間,全體就業人數較一年前同期增加了33.1萬名。
    2024/01/06 10:08
  • 沒家庭就要被凹加班?他喊「職場歧視」 一票單身狗掀共鳴

    長大長大後明白「戀愛腦」是人生絆腳石,所以不少人寧願選擇單身,也不原輕易的投入感情。對此,一名網友發文抱怨,因為自己是單身族群,在職場上,和已婚同事相比之下,容易被凹工作,無奈嘆「難道未婚單身的人就活該被凹?」貼文PO出後,引起網友的熱烈討論。
    2024/01/06 09:56
  • 春酒尾牙太嗨「小心鹹豬手」!勞動部:雇主應負防治責任

    隨著農曆新年將至,許多雇主會依照民俗慣例,舉辦尾牙或春酒活動。對此,勞動部提醒,尾牙或春酒期間雇主需要對性騷擾防治負責。根據《性別平等工作法》,雇主有責任採取適當措施,防止職場性騷擾。
    2024/01/06 07:36
  • 脾氣超差3星座男!有地位更蠻橫 第一名「又臭又古怪」難伺候

    無論職場或生活中與人相處,最怕碰到脾氣差的人,「星座不求人」命理運勢網站就點名臭脾氣3星座男,其中獅子座男生就算有了社經地位依舊蠻橫不講理,而第一名則是脾氣又臭又古怪,沒人招架得住!
    2024/01/05 12:49
  • 建構學生AI技能!世新大學增設26門AI課程 提升職場競爭力

    世新大學為培育人工智能跨域專才以實現永續轉型,年度推動創新課程改造計畫,計畫中匯整新聞傳播、影視創作、資訊管理、財務金融與人文社會學科等專業,以構建出相關的AI課程。
    2023/12/31 21:11
  • 跨年迎財神!4星座女「升級當富婆」 TOP1坐等暴富賺整年

    下週一就是2024年,許多人都希望在跨年後,能夠擺脫所有的不順遂、開心迎接好運,甚至一舉賺大錢。對此,大陸知名星座專家「同道大叔」就特別在個人微博點出,有4個星座的女性將在2024年迎來超旺財運,除了有機會於職場發光發熱、收入大增,就連私底下的偏財運也會旺到無法擋。
    2023/12/29 16:11
  • 他嘆「人生30年浪費在工作」超可悲 全場超有感:現實就是如此

    人的一生有苦有樂,大多數人畢業後,就選擇進入職場打拼,存了一筆退休金後,便退休享樂。對此,就有一名網友感嘆,人生精華25歲到55歲,但是大部分人都在拚命工作,每天庸碌碌的不知道在忙什麼,幾乎沒時間享受體驗人生,好奇詢問「會覺得人生精華30年都在工作很可悲嗎?」
    2023/12/28 21:21
  • 2024年谷底大翻身!4生肖「升官加薪」機遇爆棚 事業大躍進

    2023年倒數5天!今年接近尾聲,2024新的1年到來,準備迎接新氣象、新希望,《搜狐網》點名「4生肖」過去的困境將一一解決,事業也開始步入正軌,有望谷底翻身、守得雲開見月明!
    2023/12/27 23:48
  • 46%Z世代為生活努力兼職 狠甩「職場負面詞」

    過去Z世代在職場的出現許多負面的聲音,但其實根據調查,幾乎每2個Z世代青年就有1位兼職副業,創造第二收入主要原因包含是為了對沖經濟下滑,以及企業裁員等隨時可能發生的財務風險,而不一定要基於熱情,調查的結果也對Z世代改觀。
    2023/12/27 23:24
  • 加分!新鮮人求職找工作 擁有證照面試機會多34.5%

    新鮮人求職,就是希望能找到一份好工作,如果能有多張專業證照在身,更能添加面試跟工作錄取機會,根據人力銀行分析,有專業證照的求職者,面試機會增加34.5%,有證照的人平均每月面試11.3次,也高於沒有證照的求職人,建議可以早早入手專業證照,若還沒有方向,企業都會看重的多益證照,也是選擇之一。
    2023/12/27 23:20
  • 台灣低薪窘境誰能解?藍綠白勞動政策一次看

    台灣的職場環境低薪情況一直都沒有解決,還有勞保破產的議題,已經成為個個候選人必須要解決的難題,勞團除了重申七大訴求之外,也要求各黨能夠提出更實際的內容以及時間表,尤其勞保的問題更是不能迴避。
    2023/12/27 23:17
  • 頭腦卓越!4生肖「最利從商」不吃虧 出手必賺大錢

    事業上闖出一片天,是許多人在人生道路上所追求的目標,《搜狐網》點名「4生肖」天生具有卓越的頭腦、出色的判斷力,大腦運轉飛快不易吃虧上當,一出手總能獲得回報賺進不少錢財。
    2023/12/26 23:52
  • 職場危機重重!沒過試用期「可領資遣費」 4陷阱別跳入

    工作雖不是生活中的全部,卻是不可或缺的一環,而在求職或入職後所遇到的問題更是百百種。日前1111人力銀行就提醒,事實上在入職前所簽訂的「勞動契約」務必詳細閱讀,因其中恐怕隱含著「陷阱」,若不注意,權益恐馬上被剝奪卻不自知。
    2023/12/26 19:30
  • 年末最後水逆來襲!「4星座」身陷重災 人際情緒卡關

    2023年倒數五天,即將迎來新的一年!水星自12月13日開始在魔羯與射手座逆行,需到明年的1月2日才會恢復運行,等同今年的最後一次水星逆行已降臨。年末工作與生活的忙碌總是讓人焦頭爛額,科技紫微網日前也公布12星座在年末這段期間的水逆注意事項。  
    2023/12/26 16:06
  • 職場猛打壓新人!倚老賣老「4生肖」 超愛擺架子有夠扯

    如果仗著自己年紀大、資歷比較深,喜歡賣弄、瞧不起別人,就會給人「倚老賣老」的感覺。智慧命理知識平台旺好運分享,以下4個生肖都會有倚老賣老、造成職場新人壓力的可能喔!
    2023/12/26 14:40
  • 延後退休可成缺工解方? 專家:需要先改善職場環境

    台灣在2025年要邁入超高齡社會,人口老化議題將成為考驗,不只如此,還有大缺工的狀況,而民眾黨總統候選人柯文哲就拋出"壯世代計畫"的勞工政策,希望改善勞工環境,讓這些狀世代族群可以自由選擇繼續留在職場,而專家則指出,延後退休不是根本解方,而企業應該要鎖定50到60歲的中高齡者,提高他們勞動參與率。
    2023/12/25 22:56
  • 上司「1行為」引員工職業倦怠 研究:強行要求造成反效果

    性格再開朗的人,也不可能時時都保持積極、活力。然而,這個社會經常教育我們,遇到壞情緒與困難時都應該振作起來、努力重獲快樂,這種「打雞血」的思維在職場上更為明顯。
    2023/12/24 13:51
  • 泣訴「朝九晚五工作太苦」爆紅 正妹曝近況:被裁員

    美國一名21歲職場新鮮人,10月透過影片泣訴朝九晚五的工作與漫長的通勤時間,讓她沒有時間運動、見朋友,每天回家都筋疲力竭。該影片在網上爆紅,引發網友辯論。時隔約2個月,她再次於社群媒體表示,最近遭到公司裁員,而且手邊沒有任何存款。
    2023/12/23 17:11
  • 韓知名企業為尾牙「強制員工練舞」惹議 勞動部出手了

    韓國知名時尚零售集團「衣戀集團」旗下的子公司E-Land World,每逢年末都會要求上百名職員,在年底的活動進行團體表演。為了參與活動,大批員工被強迫在上班時間練習舞蹈,導致許多人必須加班處理沒做完的工作,引發不滿。這起事件遭到報導後,引發外界爭議。韓國雇用勞動部22日表示,對於該公司做出疑似「職場騷擾」的行為,將組成特別勞動監督團隊,前往現場指導。
    2023/12/23 16:11
  • 尾牙最怕抽到什麼?「抽了個寂寞」掀共鳴 網曝更慘經驗

    隨著年末臨近,許多公司開始籌備尾牙活動,其中,員工最期待的就是抽獎環節。臉書粉專「爆料公社」近日發文詢問網友「尾牙最怕抽到什麼?」,該提問引起了大量網友的關注和熱烈討論。
    2023/12/22 18:09
  • 主管比自己小10歲「經歷才2年」!她待3週怒離職:扯耶

    在職場上可以接受能力出眾的年輕人當主管嗎?有一名網友表示自己失業一陣子,好不容易找到一個新工作,但主管竟然小自己10歲,年僅24歲就當上了經理,讓他實在是沒辦法接受,因此提出離職。網友們見此直接開酸「年輕主管怎麼了嗎? 你才比較扯吧!」。
    2023/12/22 15:14
  • 冬至急凍沒在怕!8生肖「連旺16天」 升官發財樣樣來

    今日是24節氣中的「冬至」,儘管全台因寒流來襲變成「凍番薯」,但國際天星命理風水專家邱彥龍就特別點名8生肖的朋友,直言他們將在未來16天內好運不斷,除了有機會在職場中發光發熱外,還有望迎接超旺偏財運,靠著投注彩券發大財。
    2023/12/22 08:59
  • 「新世代」對職場灰心!工作型態轉變寧願去當外送員

    現在各行各業都大缺工,尤其是餐飲服務業,不少雇主是花了很長的時間仍找不到合適的員工。原因就在於,現在新世代的工作觀念早已不同以往,他們更在意的工作講求興趣和彈性自由,因此雇主若想吸納人才,得端出一份「好工作」,能加薪以及固定的升遷制度,才能吸引新世代的年輕人投入。
    2023/12/21 23:12
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