過去Z世代在職場的出現許多負面的聲音，但其實根據調查，幾乎每2個Z世代青年就有1位兼職副業，創造第二收入主要原因包含是為了對沖經濟下滑，以及企業裁員等隨時可能發生的財務風險，而不一定要基於熱情，調查的結果也對Z世代改觀。
紀錄著準備上課的時間，數學家教Andy，在午休時間整理自己的行程，除了家教他還是位工程師。
工程師兼數學家教Andy：「家教部分是我從大學時期，就開始做到現在的，那主要的會持續下去是因為我的興趣，因為我比較喜歡教學生，然後得到成就感，然後目前的工作是因為，目前未來的趨勢以工程師來說的話，未來趨勢會比較賺錢，所以我才往這個方向，所以目前的規劃是兩邊都並行的狀況。」
Andy身為1990後期出生的Z世代，為了自己未來，即便犧牲許多的休息時間，Andy依舊努力在正職和兼職中，做好自己的本份。
工程師兼數學家教Andy：「我是統計資訊的，那我只有稍微碰一點軟體，但是不是像資工或資管比較硬實力一點的，所以相對來說，在公司上面找尋會比較辛苦一點，那但是我又想要有更多的金錢的狀況下，讓我可以未來規劃，或者是我目前生活品質的調整的話，那所以我會希望再多一份薪水。」
斜槓這個名詞，在約15年前出現，如今根據研究單位的數據發現，兼職副業對Z世代來說，成了務實的決定和獨立的象徵，創造第二收入是為了對沖經濟下滑，和企業裁員。
記者謝丹慈：「根據調查全球44國的青年Z世代裡頭，同時做正職還有兼職的比例達到46%，也就是每兩位的Z世代，就有一位兼職做副業。」
Z世代不再和前幾個世代一樣，完全從工作表現中獲得自我價值。
人力銀行發言人曾仲葳：「其實我們也根據了Z世代，做了調查Z世代裡面，有44%的人他們是願意同時有正職，還有兼差工作的，那另外呢有5%的Z世代，他們是希望不要有正職，但是多打幾份工多做幾份兼差的工作。」
人力銀行調查發現之所以讓Z世代有不同想法，主要原因是50%以上的人認為，因為薪水太少，38%的人則是認為正職薪水不夠用，另外31%的大學新鮮人出入社會，希望能擁有彈性工時。
台師大企業管理系優聘教授徐美：「因為整個物價慢慢揚起上升，所以他們要除了應付日常生活的花費，還有這個昂貴的租金，這有時候也是一個應對的方式，那所以但是我覺得有些比較會思考的學生，他會想到的遠景，我要去找一個什麼樣的工作，所以我現在要付出一個什麼樣的努力，那大部分的學生看的是比較近，比較沒有那麼遠大，所以他只著重在目前的這個成就，我賺的金錢比較多的這個狀態之下。」
也許就是環境所逼，低薪通膨，有人成為躺平族，也有人不甘於現狀努力改變。
台師大企業管理系優聘教授徐美：「可能在兼職的態度不太一樣，有的認為當作學習的一部分，比如說我是研究生或大學生的最後一年，我去做一個實習，實習裡面我學到很多東西，但是同時我也收穫一些金錢上的收穫，那就是看個人對他的評價是什麼，有些人可能會迷失掉，我全部的心力都放在兼職工作上面。」
雖然賺的金錢多寡是最直接的感受，而當不同的角色時，也必須認清兼職的目的是什麼，才能在讓自己在兩份工作當中好好發揮。
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