招聘 結果共248筆

近日，馬來西亞一名人妻竟在社群媒體上「招聘小老婆」，原因是因為28歲的丈夫性慾太過旺盛，讓她無力應付，並且承諾每個月願意支付3000令吉（約2萬元台幣）的酬勞。

疫情後出現嚴重的缺工潮，企業主即使祭出高薪也難招聘新人，而全台缺工已不可逆，儘管企業主叫苦連天，但年輕世代寧願跑外送也不接受壞工作的態度已是常態。今(15)日《FOCUS世界新聞》邀請到天下雜誌資深記者李若雯，接受主持人譚伊倫線上訪問說明，「根據人力銀行的調查發現，00後在『工作最在意的因素』與眾不同，除了跟其他世代一樣都重視薪資、福利外，00後是第一代會把『興趣』置於工作考量的世代，而這恐怕與教育有關，因為00後接受的是教改後的新教育，強調個人興趣的重要性，此外，提到離職原因，80、90後世代會離職的原因，最多為『薪水太委屈』，但00後離職的最多原因是『被不公對待』，而這也跟教育有關，因為新世代受到的教育是強調民主自由，特別無法接受不公不義或違法的事。」

知名火鍋店海底撈多樣化美食、貼心服務受到許多民眾愛戴，不過，近日卻爆出身材歧視爭議，一名女網友控訴，應徵海底撈某間門市洗碗工，沒想到依照要求告知身高168公分、體重140斤（70公斤）後，對方竟直接告知不合適，讓她相當不解，對此，店家做出回應。

求職過程中除了環境考量之外，更要留意「居心叵測」的主管、同事，中國大陸一名女子憤怒踢爆，自己日前看到一則招聘律師助理的貼文，考量到待遇等條件都符合預期，便馬上聯繫對方，未料竟被接連提出「安裝避孕環」、「拍照報備」甚至是「出差睡同間房」的離譜要求，讓她一秒回絕並向平台提出檢舉申訴。據了解，相關單位接獲通報後已經介入調查。

大陸零工經濟興起，截至2021年年底，有2億人靈活就業，占總就業人口的近四分之一，不少年輕人身兼多份工作，收入湊一湊也能達到正職月薪；另一方面，企業不想長期花錢養員工，有零工需求的行業不再侷限勞動力密集的製造業、服務業，而是要求具有專業技能。

知名的網路招募平台LinkedIn選擇退出中國市場，大陸網路媒體先前報到指出，許多當地的年輕專業人士，已經找到一種「新的方式」來展示他們尋找工作的意願，轉向利用社交媒合平臺Tinder，在平臺建立個人資料檔案，來重新建立社交網路並藉此繼續尋找新的工作機會。

中國大陸16至24歲年輕人的失業率，在創下22%的新高記錄後，相關單位還暫停公布失業率數據。美國財經媒體CNBC就分析背後原因，包括打房政策造成房產市場熱度不再，進出口貿易火力也不足，經濟放緩使得企業紛紛減少招聘。不少中國大陸新世代因此選擇繼續求學，或是乾脆在家當全職兒女靠爸媽養。

兩位流行樂天后泰勒絲（Taylor Swift）、碧昂絲（Beyoncé）展開全球巡迴演唱會，帶來驚人的經濟效益，不只全球粉絲卯起勁搶票、為演出瘋狂，巨星的魅力連國家領導人都無法招架，加拿大總理、智利總統都喊話求泰勒絲來演出；而碧昂絲到瑞典開唱時，住宿、餐食等消費甚至使當地通膨率都被撼動。如今美國主流媒體更刊出爭才公告，希望高薪招聘專門負責碧昂絲、泰勒絲動向的新聞記者。

俄烏戰爭開打至今，當事兩國依然未能找出和平共存的解決方法，當莫斯科處置「叛變」的瓦格納傭兵（Wagner Group）後，最新消息指出，他們居然跨越大西洋前往中南美洲，在古巴境內開始招聘網路，要在當地徵募壯丁前往烏克蘭境地，協助俄軍上前線戰場打仗。古巴外交部4日發出聲明，證實該國內政部確實查獲此一網路，同時也呼籲所有公民，「我國並沒有介入俄烏戰爭，更反對任何針對古巴民眾的人口販運或傭兵行為。」

一篇社團貼文近日在網路上引起了廣泛關注，該貼文聲稱花蓮市立殯儀館正在招聘喪葬服務人員，提供高薪、休假福利等誘人條件，引起了不少求職者的關注。然而，這背後卻是一場詐騙。

近年來，隨著生成式AI的蓬勃發展，企業的人力資源部門正逐漸迎來一場技術變革。過去以來，人力資源部門負責公司的招聘、薪資、升遷等事務，而今AI已成為人資主管的得力助手，協助做出更智能的決策。

民眾求職時除了履歷的關卡，還有最重要的「面試關卡」。面試官與面試者更會透過「面試關卡」互相評估是否合適！根據外媒研究顯示，不少員工認為面試「若經過三關以上」大都是惡劣工作環境的警訊，專家對此則回應，其實一家公司的招聘流程也反映了公司文化，不過若面試時間拖得太長也可能代表公司不重視面試者。此外，也建議民眾可「與面試官進行對話」確認該職位的詳細資訊。  

近期中國大陸多地發布政策，鼓勵國有企業發揮穩就業作用，充分吸收畢業生就業，對此，科技巨擘阿里巴巴將大舉招募2000多名畢業生。TVBS北京特派林閔榛今(22日)於《FOCUS世界新聞》中，接受主持人何冠毅線上訪問表示，「中國大陸青年失業率在6月時達到21.3%，創下歷史新高，緊接著中國大陸國家統計局就以要優化勞動力調查統計為由，宣布暫停公布青年失業率調查，中國大陸青年失業率問題到底有多嚴重，雖然目前沒有官方數據參考，但還是可以從許多角度來觀察，陸媒報導為了搶救青年失業率，許多中國大陸的國家企業被要求帶頭吸納大學畢業生就業，有些省份還明確表示，人數不能低於去年或占比必須超過50%，推出相關規定的省市，包括上海、安徽、貴州、湖南和江西，每個省市對於招聘大學畢業生的人數都有不同的要求，但整體方向就是要國家企業盡量接收剛從大學畢業的社會新鮮人。」

台灣許多學校正積極推動雙語課程，將英語融入不同科目，提升學生語文能力。然而，在台南地區卻遭遇一項棘手問題：師資招聘不滿。近年來，台南市積極招聘雙語健康與體育老師，但招聘結果卻不盡如人意。2022年，共有220多個名額，卻只錄取了70幾人。而今年的教甄英語教師名額為121人，但只有160多人報名，目前只有89人通過初試。

美國生產芭比娃娃的玩具大廠美泰兒（Mattel）近日想要聘請一位TikTok用戶，成為公司新的「首席UNO玩家」，而這份工作每周工時只需要16個小時，月薪竟然高達1萬7776美元（約台幣56萬），引發熱議。

美國總統拜登上週宣布，邀請中央情報局局長伯恩斯入閣。象徵性的調升中情局長位階，肯定中情局在對中俄的挑戰表現亮眼。伯恩斯也表示因為俄烏戰況，也嚇阻了中國大陸國家主席習近平，不敢貿然對台動武。哈佛甘迺迪學院學者余文琦今(24日)於《FOCUS國際話題》中，接受主持人吳安琪線上訪問表示「中情局長成為內閣並非首例，過去柯林頓總統時期就曾開先例，歷任總統對中情局看重程度不同，現在基於俄烏戰爭與美中競爭，中情局角色似乎又重顯重要性。中情局近年士氣低落，一方面是情報員不容易招聘和訓練，背景都不如以往，中情局本身也發生不少內部問題，使專業的情報分析師與蒐集員，都不願意長久待在中情局。」

印尼雅加達警局日前破獲一個人蛇集團，一口氣逮捕12名嫌犯，都是涉嫌透過網路與社群「找人」，並將這些應聘者送往柬埔寨，進行非法賣腎的行為。《路透》（Reuters）報導，讓印尼警方感到訝異的是，12名嫌犯當中，包含一名警員和一名海關移民官員，他們以每次手術1億3500萬印尼盾（約新台幣28萬1000元）利誘招聘，總共送122名印尼公民前往柬埔寨賣腎。

大陸的青年失業率飆破兩成，今年1158萬的畢業生，更被稱為史上最難畢業季；為了生計，大陸年輕人成為地攤經濟的一環。有招聘平台發布報告，指出應屆畢業生畢業後不馬上找工作，選擇「慢就業」的有近兩成；現在各省市被要求積極促就業，雲南給縣以下的中小企業，每雇用一名畢業生，獲發人民幣5千的就業補貼。

不少人的夢想職業是希望錢多，可以自由自在的到世界各地遊玩。近期，美國就有一名富豪開出年薪10萬元英鎊（近新台幣395萬元）的狗保姆職缺，工作內容除了每天負責照顧２隻狗狗之外，還有機會一起跟狗狗環遊世界，招聘消息一釋出，短短幾天就吸引2000多求職者都槍著應徵該職位。

大陸青年失業率連續兩個月創下有統計數據以來新高，國務院下達要「穩就業」，各地相繼舉辦大型招聘會，安徽合肥給到當地參與招聘會的畢業生交通費補貼，四川成都一場招聘會則提供1萬多個職缺，平均薪資人民幣8800元。大陸今年有1158萬大學畢業生，創新高，正值六月畢業季，就業市場迎來大考。

先前遭大陸乘客爆料，疑似有歧視非英文或粵語嫌疑的國泰航空，在連日被網路輿論砲轟後，最近做出大幅度調整，《香港經濟日報》報導，一封由高層發出的內部信件透露，國泰航空決定擴大國語（普通話）在機艙的使用範圍，同時鼓勵機組員學習額外亞洲語言，一旦取得認證將能額外獲得補貼；此外，國泰航空雖然強調，機組團隊未來雖仍以香港居民為主，但該公司預計在7月、要開始在中國大陸當地招聘空服員，擴大團隊成員多元化。

究竟是「能者多勞」還是「領多少錢做多少事」？一年中隨著各個階段的轉職潮，許多公司都會出現瘋狂招聘新人、卻不願意給能力出眾的老員工加薪的情況；又或者是老員工因為工作能力強，被逼著扛下「照常理來說」不應該由一個人獨力完成的工作量。中國大陸一名網友分享自身經歷，坦言離職交接時發現自己的工作量「要分配給兩個人」，讓她超不能接受。

歷經疫情後，大陸市場不景氣，讓青年失業問題加劇，4月份16到24歲青年失業率達20.4%，大約每5位年輕人就有1位找不到工作，創2018年以來新高。接下來畢業季，還有1158萬名畢業生要投入市場，有大學趕緊在學生畢業前開課程，教如何寫履歷、面試等；而上海今年上半年要招聘社區工作人員3400名，官方也決定名額要通通開放給應屆畢業生。

庫柏資訊公司林姓負責人涉嫌替中國福建省星瑞格軟件公司在台招聘工程師，檢調兵分5路搜索，將林男等8人帶回說明。台北地檢署昨天複訊後，晚間諭令林男新台幣20萬元交保。

美國科技產業新聞網站The Information今天報導，電動車龍頭特斯拉（Tesla）執行長馬斯克（Elon Musk）稱，除非他親自批准，否則公司不得招聘新人，甚至約聘也不行。